В 2015 г. на неправомочные действия ко мне Финансового управления по указанию и давлению главы МО "Хасавюртовский район" Респ. Дагестан, я обратился с заявлением к главе Дагестана Абдулатипову Р.Г., они моё заявление отправили трудовую инспекцию по РД, через месяц приехал "юрист" Шамилов М., по разговору я понял, что он не разбирается в ТК РФ, особенно в законах РФ, РД по государственной и муниципальной службе, больше я его не видел, даже ответа от них не получил, в муниципальной службе проработал 42 года, председатель профкома более 30 лет, ни счем не посчитались, прислали вначале приказ уволен за прогулы, второй приказ представили в суд 20-08-2016 г. уволен по истечению контракта, по вине этого горе юриста не получил, заработную плату за январь 2015 г. табель подделали, уволили задним числом т.е. с 01.01.15 г., заявление написал 28 января об отставке с 01-02-15 г. работал до конца января, не получил расчетных, последний отпуск взял в июле 2014 г. поступил на работу в июле, т.е. расчетные должны с 1 июля 2014 г по 1 евраля 2015 г., кроме того не получил за отгулы 86 дней, неиспользованный отпуск 45 дней, пенсию за выслугу лет, лечебные и т.д., подал в суд и он их стороне сыграл административный ресурс, все сылаются на его справку которую я не получил, не хотят понимать что я муниципальный служащий и на меня должен действовать Закон о муниципальной службе.
С уважением Мисирпаша Давудович Аджиев, г.Хасавюрт, республика Дагестан.
Я находилась в отпуску по уходу за ребенком с 2012 г. до конца августа 2015 г. В июле 2015 г. уволена по собственному желанию. С марта по апрель 2014 работала один месяц, затем опять написала заявление и ушла в декретный отпуск до трех лет. Остался неиспользованный отпуск за 2010-2011 г. 28 дней. Мне выплатили расчет исходя из прошлого года т.е с июля 2014 по июль 2015 г. два месяца когда я работала в расчет не вошли. Это правильно?
Устроилась на работу в феврале 2010 года, в этом же году была в отпуске в июне. В 2011 в августе, 2012 - июль, 2013 - сентябрь, 2014 - август. Дни в счёт отпуска брала в 2012 году в марте на 10 дней, больше не брала. Собираюсь увольняться в июне 2015 года, а отпуск планировался в июле 2015 г. Как мне рассчитают отпускные? Спасибо.
Прошу Вас подсказать мне в таком вопросе. 8 января 2017 года мне уходить в отпуск по БиР, расчетный период для высчитывания больничных берется 2015-2016 года, но в 2016 году я писала заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, и находилась в нем 2 недели, с 16 января 2014 года по 15 июня 2014 года я находилась на больничном по БиР с первым ребенком, с 16 июня 2014 года по 16 сентября 2015 года я была в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Могу ли я, написав соответствующее заявление, заменить расчетный период 2015-2016 года на 2012-2013, т.к. они предшествующие? Заранее большое, спасибо! Очень нуждаюсь в Вашем ответе, т.к. нигде не прописано можно ли заменить 3 года!
Как правильно рассчитывается декретный отпуск в 2016 г? Можно ли взять за расчётный период 2015 год и 2013 год. ? С сентября 2013 по январь 2014 была в декретном отпуске с конца января 2014 по май 2015 года находилась в отпуске по уходу за ребёнком с 25 мая 2015 вышла на работу и теперь в 2016 году в марте собираюсь в декрет. Могу ли я написать заявление о расчете декретного за периоды которые мне выгодней это 2015 и 2013 год. ? Или за расчётный период берётся строго 2 предыдущих года предшествующие декретному?
Я в июле 2013 года ушла в отпуск по БиР и следом в отпуск по уходу до 1,5 и 3 лет соответственно, а в 2015 году в августе ушла снова в отпуск по БиР не выходя на работу, а в отпуск по уходу ушла в январе 2016 года, соответственно мне рассчитать должны были 2015-2014 года, но так как я находилась в отпусках по БиР и уходу за ребенком у меня получается минималка. У меня вопрос могу ли я поменять один год 2015 на 2013 и взять за расчетный период 2013-2014 гг. И второй вопрос мой работодатель без моего заявления взял за расчётный период 2012-2013 гг и ссылаясь на письмо от Минтруда от августа 2015 года, не хочет взять за расчётный период 2013-2014 гг, руководствуясь тем что я в 2014 г. и 2015 г. не одного дня не работала, хотя самым выгодным для меня являются 2013-2014 гг. Насколько прав мой работодатель и куда мне можно обратиться за помощью.
Мне пришло уведомление об уплате транспортного налога. Все налоги за 2011, 2012, 2013, 2014, 2015 год уплачены полностью. Обратился в Налоговую службу, там не смогли объяснить, попросили написать заявление, чтобы разобраться. Написал заявление 27 ноября 2015 года. Ответа не получил. По телефону сказали, что срок рассмотрения - месяц, потом Новогодние праздники. 22 января 2016 года снова прибыл в Налоговую инспекцию. На моё заявление ответа так и не получил, его вообще не нашли, возможно потому, что я в суматохе его не рарегистрировал. Но в камеральном отделе мне пояснили, что это налог за 2010 год и часть за 2011 год, так как у них нет оплаты за 2010 год, а за 2011 год начислено неправильно, т.к. был сбой аппаратуры. Кроте того, мне набежали Пенни за неуплату. Я взял у них квитанцию и в тот же день оплатил налог и пенни. Должен ли я был уплачивать налог за 2010 год? ведь прошло столько лет и могу ли я вернуть свои деньги? Хотелось бы услышать ответ со ссылками на статьи Закона, и есть ли смысл обращаться в суд? и во что это выльется (финансово).
Я вышла на работу в январе 2016 года в детский сад воспитателем. Это 2015-2016 учебный год. 1 июля 2016 ушла в отпуск на 31 день (отпуск 58 дней-район крайнего севера). Заведующая говорит, что отпуск, который был в июле-взят аваносом за 2016-2017 период и оставшиеся 27 дней напмсала в приказе как неотгуленный отпуск за 2016'-2017 уч.год. правомерны ли ее действия?
В мае 2013 года ушла в отпуск по БиР, рассчетный период на тот момент был с 1 января 2011 по 31 декабря 2012.
В июле 2015 года опять ухожу в декрет, рассчетный период по БиР будет с 1 января 2013 (я тогда по май еще получала зарплату) по 31 декабря 2014 года.
Вопрос: Какие года мне лучше выбрать для максимального размера пособия?2011/2012 или 2012/2013. Спасибо!
Я проработала в организации с 8 мая 2002 года по 30 ноября 2017 года (15 лет 5 месяцев 3 недели). Отпуска с 2003 по 2010 год были в июне-июле (8 отпусков по 28 календ. Дней), в 2011 году - в январе, в 2012 - в июне, 2013-2917 в июле (7 отпусков по 28 календ. Дней с 2011 по 2017 гг.). При увольнении 30 ноября с.г. у меня вычли оплату за 3 дня отпуска, т.к. в приказе на отпуск указано "с января 2017 по январь 2018". По есть за 15 с половиной лет у меня было 15 отпусков. Положена ли мне компенсация за пять с половиной месяцев, или вычет за три дня правильный?
Спасибо.
Проходил срочную службу с 9 июля 2014 года, затем подписал контракт 10 июня 2015 года, формулировка, написанная в контракте звучит следующим образом:" заключить контракт сроком на три года с учетом срочной службы", на июль 2017 года написал рапорт на увольнение по истечению срока контракта, на что в отделе кадров заявили, что в приказе статс секретаря МО РФ дата заключения контракта 10 июня 2015 года сроком на три года. В соответствии с ним, дата окончания контракта 10 июня 2018 года. Вопрос: могут ли меня уволить по окончанию контракта в 2017 году, входит ли срочная служба в срок контракта?
