Работаю день/ночь два дома. Хотелось бы убрать ночную смену, но слышала что всем девочкам предлагают 5/2. Такой график не удобен т.к. время на дорогу в день занимает 6 часов. Могу ли требовать 2/2 в день? Работаю в банке, днем физическая тяжелая работа, (сумки с деньгами по 3 кг, а их очень много) ,ночью сидячая за компьютером.

Условия работы были оговорены с работодателем в подписанном Вами трудовом договоре. Если там указан график сутки через двое то вы обязаны его придерживаться. Потребовать вы не можете, но можете попросить пересмотреть условия договора. Короче говоря, для начала просто попросите работодателя. Если разрешит то оформите дополнительное соглашение к договору и пропишете новый график работы.

Здравствуйте! Требовать не можете, а вот просить работодателя изменить график работы-можете. Изменение условий труда должно быть зафиксировано в доп. соглашении к трудовому договору.

Неудобный график работы - возможность требовать смену и альтернативные варианты

Могут ли перевести работника на другую должность при наличии справки на легкий труд?

Я работаю в две смены день ночь и два выходных, работа сидячая бумажная и за компьютером. Забеременела, дали справку на легкий труд с исключением ночных смен. Так же в нашем отделе есть односменный график работы по 8 часов 5/2 этот человек находится на подмене всех остальных сменных. И он на проч отказывается идти за меня в ночную смену. И мне предложили пойти уборщицей на легкий труд с переводом из моего отдела. Имеют ли они на это право или это противозаконно?

Читать ответы (1)

Законность работы в ночную смену с отсыпными и возможность устранения последствий для здоровья

Такой вопрос на протяжении длительного времени (более двух месяцев работаю только в ночную смену), работа из ночи в ночь, даётся только отсыпной, работа по 8,9 часов с перерывом на обед после 5-6 часов работы, начала болеть спина но убирать ночные сменыникто не собирается, объясняя это тем, что некому работать, это законно?

Читать ответы (1)

Беременная на сидячей работе - Как защитить себя от тяжелых графиков?

Беременна, срок 16 недель. Работа СТРОГО сидячая по 12 часов за компьютером и а окружении компьютеров и телевизоров, два дня через два тяжело работать, но держусь, а тут поставили в график три смены вподряд и третья смена пятница, когда поток клиентов очень большой. Имею право отказаться от такого графика? Три через два поставили.

Читать ответы (2)

Запрос работников о сохранении старого графика работы сменного персонала

В течении многих лет работаю на предприятии по графику сенного персонала, а именно с 8.00 утра и до 20.00 вечера-два дня подряд, затем отдыхаю 2 дня и только на 3-й день заступаю в две ночные смены с 20.00 и до 8.00 часов утра, после второй ночной смены отсыпаюсь, следующий день идет выходным, и потом все по новому, т.е. 2 дня по 12 часов, 2 выходных, на 3=й день ночная смена, отсыпаюсь днем до 20.00 и заступаю во вторую смену в ночь. Меня и коллектив устраивает такой график, но работодатель хочет изменить график одностороннем порядке, он хочет чтобы мы работали в смену по графику-день, ночь, отсыпной, выходной. Очень много работников из коллектива приезжие и такой график не удобен для них. Каким образом обратиться к работодателю, с каким текстом, чтобы оставить старый график работы сменного персонала? На что можно сослаться из законодательства, ТК и т.д? Прошу вас помочь. С ув. Алексей.

Читать ответы (1)

Последствия сна на работе - что грозит работнику при замечании спящим?

Что грозит мне за сон на работе, работаю на предприятии в первый день днём во второй в ночь потом два дня дома (графи день/ночь 48)ночью тяжело работать много физической работы, иногда приходиться немного поспать так вот мой вопрос что будет если увидят меня спящим?

Читать ответы (1)

Можно ли требовать снятия ночной смены при беременности 18 недель?

Взяла справку на легкий труд, беременность 18 недель, что бы убрать ночную смену. Могу ли требовать это? Работаю день/ночь отсыпной, выходной.

Читать ответы (2)

Влияет ли 12-часовая ночная смена на соблюдение трудового законодательства?

Работаю в ночную смену по 12 часов. Ночь-работа, ночь-дома. Правильно ли это? Есть ли статьи трудового законодательства по этому вопросу?

Читать ответы (1)

Вопросы, связанные с изменением графика работы и нормой смен при работе по 2/2 день-ночь

Я работаю по графику 2/2 день-ночь по 13 часов (1 час на обед). В графике стоит 165 часов ТК норм. Но по факту график меняется в течении месяца несколько раз. Бывают смены день-день-ночь и два выходных или день-ночь-ночь выходной. Имеет ли право работодатель менять график в течении месяца несколько раз? Какова норма дневных и ночных смен в месяц при норме 165 часов в месяц? Может ли работодатель ставить в графике вышеперечисленные смены?

Читать ответы (1)

Нарушение графика и возможность ставить ночные смены для процедурной медсестры - что говорит законодательство?

Я работаю процедурной медсестрой, мой график пятидневка либо шесть дней в неделю. Имеют ли право мне ставить ночные смены? Мне поставили график с понедельника по пятницу 9 часов в день а в субботу 15 часов (ночную смену) то есть в неделю получается 60 часов! В ночную смену я выходить отказалась, на что мне ответили что хочу я или не хочу но я выйду в ночь! А в табельном графике эта смена не стоит а стоит с 8:00 до 13:00 (так я работаю в субботу). Имеет ли старшая медсестра ставить меня в ночь ведь я медсестра процедурного кабинета а не поста.

Читать ответы (1)

Имею ли право остаться на своем графике работы при беременности и не оставаться на ночь?

Такой вопрос. Работаю по графику сутки через трое. График меня очень устраивает (из-за него и устраивалась на работу). Из-за беременности работодатель настаивает на смене графика на пятидневный рабочий день. Работа очень нервная, поэтому каждый день там присутствовать я не хочу. Имею ли право я остаться в своем графике, но только не оставаться на ночь? Получается большая недоработка. Грубо говоря, норма часов должна быть 170, а у меня всего 90 в месяц. Как быть в таком случае? Спасибо.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Неудобный график работы - возможность требовать смену и альтернативные варианты

Москва - онлайн услуги юристов