Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Может ли работодатель вернуть санитарно-курортные выплаты, если нет средств в учреждении?

23.11.2016, 20:11
• г. Тула

Хотел бы узнать имеет ли право работодатель высчитать ранее оплаченные санитарно-курортные выплаты, ссылаясь, что в учреждении нет денег!

Законно ли это?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Нет не имеет право, если изначально такая путевка предоставлялась бесплатно или на льготных условиях. Удачи Вам и всего самого наилучшего.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Тула - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Екатерина
26.07.2015, 17:49

Работодатель планирует отменить стажевые выплаты в бюджетном учреждении сферы здравоохранения

Работодатель собирается отменить выплату стажевых, ссылаясь на отсутствие денег (сфера здравоохранения бюджетное учреждение). к чему законно апеллировать в своем возмущении?
Читать ответы (1)
Матрена
18.09.2014, 10:51

Требование работодателей вернуть деньги за оплаченный отпуск работнику, умершему перед отъездом

Имеют ли право требовать работодатели возврата денег у выплаты работнику оплаченный отпуск, если работник скоропостижно умер перед отъездом ( ( (
Читать ответы (1)
Гость_1860578
14.05.2015, 19:16

Может ли работодатель отправить на дополнительный оплачиваемый отпуск без выплаты отпускных по причине отсутствия средств?

Имеет ли право работодатель отправить меня в дополнительный оплачиваемый отпуск без выплаты отпускных, ссылаясь на то,что на предприятии нет денег?
Читать ответы (1)
Алёна
13.12.2015, 12:31

Лишение стимулирующих выплат и отказ от премий - законность решения в государственных медицинских учреждениях

Работаю в государственном медицинском учреждении средним мед работником. Среднему и младшему мед персоналу перестали платить выплаты стимулирующего характера с сентября (врачам до сих пор платят). Имеют ли право снять эти выплаты с нас и платить только врачам из-за того что учреждению не хватает денег? И следующий вопрос: сколько там работаю всегда давали премию на новый год, а в этом году не дают, опять ссылаются на нехватку денег. Это законно?
Читать ответы (1)
Ирина Михайловна
14.07.2014, 20:55

Процесс реорганизации двух муниципальных учреждений - условия увольнения сотрудников и директора

Происходит реорганизация 2 муниципальных учреждений путем присоединения учреждения А к учреждению Б. По какой статье увольнять работников учреждения А, если в учреждении Б предусмотрено увеличение штата всего на 4 единицы (в учреждении А их сейчас 15). И по какой статье увольнять директора учреждения А, если учреждение прекращает свое действие как юридическое лицо с внесением изменений в ЕГРЮЛ.
Читать ответы (2)
Наталья Юрьевна
24.10.2015, 22:02

Право использования гербовой печати государственного учреждения и его уставные требования

Я работаю в гос. бюджет. Учреждении. Имеет ли мое учреждение право на гербовую печать и должно ли это быть прописано в уставе учреждения?
Читать ответы (2)
Юлия
24.02.2014, 11:52

Нарушения работодателя в отношении выплат зарплаты и отчислений в пенсионный фонд - что делать?

Хотел бы узнать, законны ли действия работадателя. Устроился на работу по трудвому договору в апреле 2013 г., а по трудовой книжке с июля 2013. В этот период не отчислялись алименты. Работадатель не хочет выдавать никаких справок (выписку по зарплате, отчислению в пенсионный фонд). Также работадатель лишает часть денег из зарплаты, ссылаясь на отчисления различные. Документально подтверждения никаких нет. Заработанная плата выдается без зарплатных ведомостей, просто под роспись. Если это не законно, что можно сделать в данном случае и куда обратиться? Заранее спасибо! Николай.
Читать ответы (1)
Александра
20.01.2021, 17:38

Медсестра переболела Ковидом и не получила выплату в ФСС - Была ли присвоена компенсация и как это узнать?

Я участковая медсестра, переболела ковид в лёгкой форме и работодатель подал документы на выплату в фсс, а позднее по словам работодателя фсс выплате отказал, я бы хотела уточнить мог ли работодатель присвоить выплату, как узнать была ли произведена полагаемая мне выплата?
Читать ответы (2)
Маргарита
11.08.2016, 16:04

Реорганизация учреждения А - вопросы о сокращении персонала и переводе главного бухгалтера на другую должность

В нашем учреждении происходит реорганизация путем присоединения. Наше муниципальное бюджетное учреждение "А" присоединяется к другому муниципальному бюджетному учреждению "Б" , т.е. смены собственника не происходит. Учреждение "А" главный бухгалтер имеет ребенка до 3-х лет а в учреждении "Б" пенсионер... Кого надо сократить? И имеют ли право главному бухгалтеру учреждению "А" предложить другую должность?
Читать ответы (1)