Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Могут ли понизить в должности если меня заставили писать заявление на понижении, но я в нем не проставляла даты

23.11.2016, 20:45
• г. Псков

Могут ли понизить в должности если меня заставили писать заявление на понижении, но я в нем не проставляла даты, работодатель это сделал за меня.

Читать ответы (0)
Понизили в должности Писать заявление
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Псков - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Елена Владимировна
17.05.2014, 10:16

Работодатель угрожает понижением в должности беременной сотрудницы - есть ли основание и куда обратиться?

Мой генеральный директор узнала что я беременна и решила понизить меня в должности ссылаясь на то что я не справляюсь со своими обязанностями, давала заявление что б я подписала о том что я прошу меня понизить по медицинским показаниям я это заявление не подписала, на что мне было сказано что за объяснительные по работе меня все ровно понизят в должности, имеют ли право работодатель меня понизить и на каком основании? Если работодатель понизить не может куда стоит обратиться с заявлением что работодатель заставляет меня нервничать и подписывать заявления о понижение в должности? Спасибо.
Читать ответы (2)
Алена
24.01.2019, 19:27

Назначение на низшую должность без предупреждения - правомерно ли действие работодателя после заявления об увольнении?

Имеет ли право работодатель понизить меня в должности после того, как написано заявление на увольнение? И дать подписать приказ о понижении в день увольнения, не уведомив меня заранее о переводе?
Читать ответы (1)
Наталья Петровна
16.02.2015, 09:43

Методы понижения в должности без изменения функций и оклада

Каким образом мы (как работодатель) можем понизить в должности без согласия работника, если понижение будет без изменений функций должностных обязанностей и понижения оклада? Т.е. все остается на прежнем уровне, меняется лишь название должности (был начальник, а стал менеджер).
Читать ответы (1)
Екатерина
29.04.2009, 18:58

Какие права имеет работник, если работодатель предлагает понижение в должности?

Меня хотят понизить в должности имеет ли на это право работодатель и какие я имею права в этом случае? Моей должности просто больше не будет и мне предлагают понижение.
Читать ответы (1)
Екатерина
15.02.2021, 19:19

Назначение на новую должность и беременность - столкновение с кадровой политикой компании

Назначали на новую должность. Через неделю узнаю что беременна. Говорю непосредственному у начальнику об этом. Начальник по кадрам говорит что отработала в новой должности только 2 месяца пиши заявление на понижение в должности либо уволит по статье. Могут ли как то меня понизить опять?
Читать ответы (1)
Катя
13.04.2015, 14:04

Права матери ребенка-инвалида - Может ли работодатель понизить должность и сколько времени должно быть предупреждение?

Я мать ребенка-инвалида, имеет ли право работодатель понизить в должности? И за сколько месяцев до понижения меня должны уведомить?
Читать ответы (1)
Оксана
29.04.2018, 18:47

Может ли работодатель понизить в должности после подачи заявления на увольнение и как обжаловать такое решение?

Я подала заявление на увольнение, может ли работодатель в этот период 14 дней из за вредности понизить меня в должности? Если так сделали то куда обращаться?
Читать ответы (1)
Юлия
01.02.2017, 14:03

Возможно ли признать понижение повышающего коэффициента к окладу незаконным в случае отсутствия подписанного дополнительного

Можно ли признать понижение повышающего коэффициента к окладу незаконным, если в приказе о понижении написано: основанием понижения является дополнительное соглашение. Но дело в том, что такого дополнительного соглашения не было и я его не подписывала. Работодатель понизил ППК по окладу в одностороннем порядке, сказал, что имеет право понизить самостоятельно, не заключая дополнительное соглашение. Тогда откуда в приказе взялось дополнительное соглашение со мной, если его не было?
Читать ответы (2)
Фаниля
07.01.2010, 19:10

Помогите, подскажите как правильно поступить.

У меня такой вопрос, может ли работодатель понизить разряд с 5 по 4. при этом заствляя писать заявление добровольного понижения разряда. Как быть незнаем. Помогите, подскажите как правильно поступить. Спааибо большое заранее.
Читать ответы (1)
Алина Алексеевна
22.08.2014, 14:25

Может ли работодатель понизить почасовую оплату труда, если не подтверждаю категорию?

У меня почасовая оплата труда, мой работодатель говорит, что если не потвержу свою категорию, то могут понизить почасовую оплату? Насколько я знаю, оклад понизить нельзя, а почасовая оплата чем-то отличиается от оклада? Законны ли будут действия моего работадателя, если понизит почасовую оплата? Работодатель говорит, что оклад и почасовая оплата труда-это две разные вещи и понизить почасовую оплату труда можно. Заранее спасибо.
Читать ответы (1)