Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Проверить работника. Контактный 9778019302

23.11.2016, 20:56
• г. Москва

Проверить работника. Контактный 9778019302

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Проверить работника. Контактный 9778019302

Здравствуйте! Что проверить работника? Будьте добры, задавайте вопрос точнее, додумывать за Вас мы не можем.

Спросить

Роман, проверяйте сами своих работников, мы не проверочное бюро. Не надо указывать никаких номеров удостоверений.

Если есть вопрос юридического характера, задайте.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Инна
02.06.2020, 09:54

Название должности работника контрактной службы в специальном структурном подразделении

Как может называться должность работника контрактной службы, если контрактная служба создана как специальное структурное подразделение: Должность должна называться «Специалист в сфере закупок» В зависимости от специализации, на выбор из закрытого списка: старший специалист по закупкам, консультант по закупкам, работник контактной службы, или контрактный управляющий Можно выбрать любое из наименований, предложенных в профессиональном стандарте Работодатель может определить свое наименование должности.
Читать ответы (1)
Михаил
08.10.2020, 18:41

Кто должен вернуть переплату за больничный лист - работодатель или работник?

Работодатель предоставил неверные данные о работнике (указал неверную ставку). Поэтому ФСС переплатил работнику плату за больничный лист. Сейчас требуют с работника вернуть эту переплату. Кто должен её осуществить, работодатель за дачу неверных данных о работнике или сам работник?
Читать ответы (1)
Лариса
26.12.2020, 13:30

Как следует поступать с работниками на больничном по уходу за ребенком при указании на карантин в приказе работодателя?

В приказе работодателя указано "работники с симптомами респираторных заболеваний после закрытия больничного листа должны находиться на карантине определённое время". А если у работника нет таких симптомов, он на больничном по уходу за ребёнком, должен ли он соблюдать указания приказа являясь контактным лицом, ведь приказ не предусматривает действий для контактных больных? Могут ли его наказать за то что он не сел на карантин?
Читать ответы (1)
Евгений Владимирович
26.11.2016, 09:33

Работник справляется с обязанностями - возможно ли оспорить трудоустройство второго работника?

Работник справляется с обязанностями. Взяли второго работника по блату. Теперь, возможно, встанет вопрос о сокращении первого (неугодного) работника. Т.к. был период, когда справлялся и один работник (зачем два работника?). Возможно ли первому работнику оспорить трудоустройство второго работника?
Читать ответы (5)
Наталья
22.10.2020, 05:06

Может ли работодатель по запросу приставов сообщить им контактный данные работника (адрес места жительства, контактный телефон)?

Может ли работодатель по запросу приставов сообщить им контактный данные работника (адрес места жительства, контактный телефон)?
Читать ответы (2)
Евгений Владимирович
26.11.2016, 09:32

Возможно ли первому работнику оспорить трудоустройство второго работника и избежать сокращения?

Работник справляется с обязанностями. Взяли второго работника по блату. Теперь, возможно, встанет вопрос о сокращении первого (неугодного) работника. Т.к. был период, когда справлялся и один работник. Возможно ли первому работнику оспорить трудоустройство второго работника?
Читать ответы (1)
Надежда
30.07.2014, 17:50

Правомерность проверки работника дома, находящегося на больничном - анализ законодательства и этических норм

Работник позвонил начальнику и сказал, что ушел на больниный. Директор для того чтобы убедится правда ли работник на больничном, просит выслать запрос в поликлинику и больницу района и выехать для проверки домой к работнику, чтобы убедиться правда ли болеет сотрудник. Имеем ли мы право проверять работника дома, если он на больничном?
Читать ответы (1)
Анжелика
29.06.2017, 16:03

Прокуратура имеет право проверить документы работников ИП малого бизнеса - оформление, налоговые вопросы и длительность стажировки

Имеет право прокуротура проверить доеументы на работника ип малого бизнеса Как не оформляя работника и не платить налоги, сделать стажировку на испытательный срок. Сколько может стадироваться работник?
Читать ответы (1)