Вопрос выплаты из стимул. Фонда за дополнительную работу музыкальным работником при совместительстве со логопедией
199₽ VIP

• г. Ярославль

Основная работа - логопед на 1 ставку. Совместительство на о,5 ст. муз. работника (т.е. отрабатываю дополнительное время). имею ли право на выплату из стимул. Фонда на о,5 ст.муз. работника?

Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):

Это зависит от условий положения о премировании либо положения о выплате стимулирующих (или об оплате труда). Вам нужно изучить эти документы (ст. 8, 135 ТК РФ)

Спросить
Это лучший ответ

Стимулирующие выплаты по ст. 135 ТК РФ входят в систему оплаты труда, установленную в организации. Порядок выплаты может устанавливаться как самим трудовым договором работника, так и принятыми в организации локальными нормативными актами (Коллективный договор, Положение об оплате труда, Положение о премировании и т.д.).

Если они обязательны и указаны в локальном нормативном акте (ст. 8 ТК РФ) или в Вашем трудовом договоре, то можете требовать (ст. 56, 57 ТК РФ). Если же на усмотрение директора, то смысла бороться нет.

Спросить

Федеральное законодательство не запрещает Вам в данном случае и прямо не оговаривает. Вопрос регулируют внутренние локальные акты детского сада, ст.8 ТК - Положение об оплате труда, о выплате стимулирующих. Ознакомьтесь с ними. Также смотрите свой трудовой договор. Удачи Вам!

Спросить

---Ирина, Ваши трудовые отношения регулируются локальными (внутренними) документами, это Устав учреждения, Колдоговор, Штатное расписание, Положение о заработной плате, Положение о Премировании, о выплате Стимулирующих добавок и иные НПА, а также ст. 129 ТК РФ. Там и ищите ответ на вопрос.

НО ПО ОБЩИМ ПРАВИЛАМ, У ВАС НЕТ ПРАВА НА ЭТИ ВЫПЛАТЫ. Удачи вам.

Спросить

Ярославль - онлайн услуги юристов

Людмила
06.09.2020, 17:27

Можно ли работать на 1 ставку музыкального руководителя и внутреннего совместителя 0,5 прачки и внешнего совместителя

Можно ли работать на 1 ставку музыкального руководителя и внутреннего совместителя 0,5 прачки и внешнего совместителя на 0,5 уборщицы? Спасибо.
Читать ответы (0)
Исаева Наталья Евгеньевна
13.07.2020, 01:12

Оплата стимулирующих выплат музыкальному руководителю в доу при совместительстве на 0,5 ставки - что говорит законодательство?

Скажете пожалуйста, должны ли платить стимулирующие выплаты музыкальному руководителю в доу, работающему по совместительству на 0,5 ставки. Спасибо.
Читать ответы (1)
Елена
10.11.2020, 18:52

Оплата замещения музыкального руководителя с 1 категорией - вопросы и ответы.

Я работаю в детском саду музыкальным руководителем, имею 1 квалификационную категорию. В этом месяце я дополнительно замещала отсутствующего музыкального руководителя. Подскажите, пожалуйста, как будет оплачено замещение? Будет ли утчена в оплате то, что у меня есть 1 квалификационная категория? Спасибо.
Читать ответы (10)
Олег степанов
06.07.2016, 17:47

Работа по совместительству - обязан ли работник превышать рабочее время?

В случае если я в одной организации работаю по совместительству на ставку + 0,5 ставки, обязан ли я находиться на работе сверх времени? Например: основная работа с 8 до 17, обязан ли я работать до 21?
Читать ответы (10)
Людмила Александровна
30.01.2020, 14:38

Совмещение работы музыкального руководителя на 1,5 ставки с 0,5 ставки старшего воспитателя в одном дошкольном учреждении.

Совмещение работы музыкального руководителя на 1,5 ставки с 0,5 ставки старшего воспитателя в одном дошкольном учреждении.
Читать ответы (1)
Наталья
25.08.2020, 14:59

Вопрос оплаты за работу музыкального руководителя на двух ставках обсуждается в ДОУ

Заведующий ДОУ говорит, что нельзя музыкальному руководителю работать на две ставки, поэтому я, работая на две ставки, получаю оплату за увеличение объёма труда, Правильно ли это?
Читать ответы (2)
Евгений
30.08.2017, 13:39

Внешнее совместительство на полную ставку педагога

Работаю тренером-преподавателем в ДЮСШ, а также работаю в другой ДЮСШ по совместительству. Ставка тренера-преподавателя 18 часов в неделю, соответственно по совместительству можно работать не более 9 часов. Есть ли какие то варианты, чтобы законно можно было работать по совместительству более 9 часов. Например по двум договорам? Или справку с основной работы, что они не против моей увеличенной нагрузки?
Читать ответы (8)