Скажите, ип должен вести трудовые книжки? Награду от общественной организации нужно записывать в трудовую книжку?

• г. Серов

Скажите, ип должен вести трудовые книжки? Награду от общественной организации нужно записывать в трудовую книжку?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте! Если у него есть наёмные работники, то должен. Награду не нужно записывать

Удачи Вам и всего хорошего, обращайтесь ещё, если будут вопросы.

Спросить

ИП также ведет трудовые книжки как и другой работодатель, если есть наемные работники, в ТК имеется графа о вознаграждениях - запись на ваше усмотрение.

Спросить
Надежда
30.01.2008, 20:32

С какого года ИП имел право делать записи в трудовой книжке своим работникам и с к 5 акого времени не нужно было

С какого года ИП имел право делать записи в трудовой книжке своим работникам и с к 5 акого времени не нужно было регистрировать трудовые договора с работниками в администрации города (района)? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Александра
10.10.2017, 13:10

Запись в трудовой при работе в НКО.

Здравствуйте! В соответствии с Трудовым кодексом РФ обязательная ли запись в трудовой при работе в НКО?
Читать ответы (4)
Галина
20.10.2017, 13:22

Избран Председательом совета в некоммерческой организации - правила записи в трудовую книжку и обоснование позиции

В некоммерческой организации был избран Председатель совета. Какую запись надо сделать в его трудовой книжке и что записать в основание?
Читать ответы (2)
Пантелеев Владимир Юрьевич
25.05.2020, 13:08

Спор о включении награждений в сведения о трудовой деятельности работника

В соответствии со ст. 66.1 ТК РФ, В сведения о трудовой деятельности включаются информация о работнике, месте его работы, его трудовой функции, переводах работника на другую постоянную работу, об увольнении работника с указанием основания и причины прекращения трудового договора, ДРУГАЯ ПРЕДУСМОТРЕННАЯ НАСТОЯЩИМ Кодексом, иным федеральным законом информация. В суде возник спор, я как истец настаиваю что сведения о награждениях, указанные в трудовой книжке, так же являются сведениями о трудовой деятельности так как он влияют на результаты при рассмотрении приема на новую работу, и являются как раз ДРУГОЙ ПРЕДУСМОТРЕННой НАСТОЯЩИМ Кодексом, иным федеральным законом информацией. Ответчик возражает и относит к сведениям о трудовой деятельности только сведения о работе указанные в трудовой книжке.
Читать ответы (19)
Елена
03.10.2008, 16:12

Как исправить неверную запись о приеме на работу в трудовой книжке, внесенную ПБОЮЛом?

В трудовую книжку мужа в 2003 году внесена запись Предпринимателем без образования юридического лица о том, что он принят на работу в ПБОЮЛ. По ТК РФ ПБОЮЛ не может производить записи в трудовых книжках. В настоящее время муж работает в ООО, штат маленький, ведение документации плохое и ему пока не вносили запись о приеме на работу, а запись по очереди должна стоять после записи ПБОЮЛа. Каким образом можно исправить неверную запись?
Читать ответы (7)
Татьяна
25.02.2021, 09:20

Как оформить трудовую книжку для сотрудника с записью до 2019 года в Украине - вести запись или заводить вкладыш России?

Устраивается на работу сотрудник 24.02.2021-трудовая книжка украина, последняя запись 2019 год, записи об отказе от ведения бумажной трудовой нет, что нам делать-делать запись в этой книжке-или заводить вкладыш российский.
Читать ответы (2)
Дмитрий Мельников
22.06.2006, 05:18

Вопрос о записи в трудовую книжку частных предпринимателей

Согласно Ст. 66 Трудового кодекса РФ Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Согласно этой же статье ТК РФ Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц) обязан вести трудовые книжки на каждого работника. Должен ли орган местного самоуправления вносить запись в трудовую книжку или в трудовой книжке вообще будет осутствовать запись о трудовом стаже за проработанное время у частных предпринимателей?
Читать ответы (2)