Несоблюдение этикета и угрозы в пожарно-спасательной части - что делать?

Вчера написала бухгалтеру с работы, т. к. Задерживают пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. "Не хотела, с вами ругаться. Но вы мне пишите, что вы отправили, а по итогу узнаю, что у вас там висит. Мне вот интересно на ваши отпускные норм пришли, ничего нигде не висело? Будут в дальнейшем задержки, буду жаловаться в выше стоящие инстанции". На что в ответ мне бухгалтер написала "Если ты ещё раз мне напишешь или позвонишь на мой личный номер, то говорить мы будем в другом месте с тобой и тем человеком который дал тебе мой номер телефона. Для твоих вопросов существует городской телефон. А когда рожала надо было думать головой, а не другим местом." Как мне быть в этой ситуации? Денег так и нет. Работаю в бюджетном учреждении, остальным сотрудникам перевели.

Доброе время суток! И так, я работник МЧС одной из пожарных частей ,повторюсь я работник а не сотрудник , то есть вольнонаёмный, в своей работе при заступлении на боевое дежурство я руководствуюсь приказом МЧС от 05 Апреля 2011 г. N 167 Об утверждении Порядка организации службы в подразделениях пожарной охраны (Зарегистрировано в Минюсте РФ 25.05.2011 N 20868) В пункте IX. Допуск в служебные помещения подразделения сказано: 9.1. В помещения подразделения допускаются лица, прибывшие: для проверки караула; для сообщения о пожаре (вызове); по служебным делам; в составе делегаций и экскурсий, посещающих подразделение по согласованию с вышестоящим руководством (начальником (руководителем) подразделения). 9.2. Для проверки подчиненных подразделений беспрепятственно допускается руководство Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, соответствующих региональных центров по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий и главных управлений МЧС России по субъектам Российской Федерации, а также руководство отрядов. 9.3. У лиц, прибывших для проверки подразделения, за исключением лиц, указанных в пункте 9.2, начальник (руководитель) караула (дежурной смены) требует предъявления предписания на право проверки и удостоверения личности. В дневное и вечернее время подает команду: СМИРНО, после чего докладывает по форме Товарищ майор или товарищ проверяющий. Дежурит первый караул..., в карауле... (докладывает, сколько единиц пожарной и аварийно-спасательной техники находится в карауле, чем занят личный состав, при наличии происшествий докладывает о них). Начальник первого караула лейтенант внутренней службы Журавлев или начальник первого караула Журавлев, после доклада сопровождает прибывших лиц. У других лиц, прибывших в подразделение, начальник (руководитель) караула (дежурной смены) выясняет цель прибытия и сопровождает прибывших к руководству подразделения. ------------------------------------------------------- Вопрос : какой смирно, какой Товарищ - я вольнонаёмный а не служака . Приказ не корректен и нарушает мои честь и достоинство, а так же нарушает нормативно правовые акты в том числе и Конституцию РФ ...Мне что в суд подать что бы эти пункты вычеркнули или как то переработали _____________________________________ Согласно этого же приказа, на пересменку караулов даётся 30 минут, почему эти 30 минут не оплачиваются? _________________________________ Далее этот же приказ МЧС дневальный и постовой у фасада , данный приказ обязывает сотрудников но не работников выполнять данные условия так как это идёт прямое нарушение ст. 60 Трудового кодекса РФ так как трудовым договором не предусмотрено выполнения таковых работ, так почему руководители подразделений требуют такое в ПЧ , так же эти условия не отмечены в должностных обязанностях. ____________________________________ Следующий момент тревога я работник являюсь на тревогу в ПЧ - в свой выходной почему мне это не оплачивается ? ___________________________________ Почему после смены я должен ехать в отряд на какие то сборы , у меня законный выходной тем более после смены и тем более на своём автотранспорте ? Так же возникает вопрос вновь о нарушении работодателем МЧС ряд нарушения законов , так при равных должностях и равных объёмах работы регламентируются одними и теме же законами , приказами , распорежениями идёт прямое нарушение ст. 22 ТК РФ .

Я являюсь сотрудником МЧС после суточного дежурства имеют-ли права меня привлекать или вызывать по команде сбор или тревога?

У меня такая ситуация. В августе 2016 года на разводе при заступлении на дежурство во 2-Пожарно-спасательной части Федерального Государственного Казенного Учреждения "2 отряд Федеральной противопожарной службы по Приморскому краю" было доведено до личного состава (аттестованных сотрудников Федеральной противопожарной службы при должности и звании внутренней службы) заместителем начальника части 2-ПСЧ ФГКУ "2 отряд ФПС по Приморскому краю" майором внутренней службы что ежегодный медицинский профосмотр для аттестованных сотрудников Федеральной противопожарной службы будет проходить с сентября по октябрь 2016 года, на котором будет платная "спирография" (проверка дыхательной системы сотрудника ФПС для допуска работы в дыхательных аппаратах) в другой медицинской клинике в размере 250 рублей. Аттестованные сотрудники Федеральной противопожарной службы при звании и должности обязаны проходить ежегодный медицинский осмотр только бесплатно, но никак не платно согласно Федерального закона №141 от 23.05.2016 года статья 68 об бесплатном медицинском обслуживании. Здесь нарушаются Федеральный закон №141 от 23.05.16 года статья 68, и нарушение трудовых рабочих прав. Сегодня 14 ноября 2016 года я пришел к начальнику "2 отряда ФПС по Приморскому краю" подполковнику внутренней службы чтобы выяснить эту ситуацию, на что он мне ответил что денег нет и я могу только дать тебе с зарплаты свои деньги 250 рублей чтобы пройти "спирографию". Что делать и как поступить в данной ситуации если нарушаются Федеральные законы, трудовые рабочие и предложение денег мне от начальника отряда Помогите!

В пожарной части МЧС РФ работают волнонаёмные Начальник пожарной части и его жена диспетчер-радиотелефонист в составе дежурного караула, законно ли это.

Ситуация такая я работаю в пожарно-спасательной части старшим пожарным ФГКУ "2 отряд ФПС по Приморскому краю" старшим сержантом внутренней службы. Уходя в очередной ежегодный отпуск я написал рапорт по поводу предоставления мне аванса для приобретения авиабилетов в город Санкт-Петербург к месту проведения очередного ежегодного отпуска на основании Приказа МЧС России №200 от 26.03.2013 "Об утверждении Порядка возмещения (оплаты) расходов, связанных с проездом и перевозкой личного имущества, военнослужащих МЧС России, сотрудникам ФПС ГПС и членам их семей, а также выплаты денежной компенсации (возмещения) расходов, связанных с оплатой проезда, членам семьи родителям погибшего (умершего) военнослужащего спасательного воинского формирования МЧС России, сотрудника ФПС ГПС" пункта 27: Оплата расходов, связанных с проездом военнослужащих, сотрудникам и членов их семей, производится как перед совершеним поездки путем выдачи аванса на приобретение билетов для проезда (далее-аванс), так и путем возмещения понесенных расходов после совершения поездки. "2 отряд Федеральной противопожарной службы по Приморскому краю" направил заявку для выдачи аванса мне в Главное управление МЧС России по Приморскому краю после которого пришел ответ что на авансирование перед совершением поездки денежные средства не поступали. И в Главном управлении МЧС России Приморского края мне сказали из бухгалтерии что у нас не предусмотрен аванс только возмещение, тоисть деньги есть только на возмещение. Все очень странно ведь деньги одни и те же а доказательств у них нету. И не первый раз с 2013 года мне отказывают в авансе ссылаясь на то что где то в бух учете у них есть какая то статья которая не предусматривает выдачу аванса, хотя доказательств мне никаких не предоставляют. Что делать а как поступить в данной ситуации если мне отказывают без каких либо веских доказательств с юридической точки зрения никаких статей в ответах нету в отказе авансе а только деньги не поступали либо не предусмотрены. А Приказ есть и там черным по белому прописан пункт 27. ЧТО ДЕЛАТЬ КАК РАЗОБРАТЬСЯ С ЭТИМ МЧСОВСКИМ БЕСПРЕДЕЛОМ.

У меня такая ситуация. 11 июня я приехал в отдел кадров трудоустраиваться в Федеральную противопожарную службу МЧС России на аттестованную должность пожарного. Сотрудник отдела кадров ФПС МЧС России дал мне кипу бумаг анкеты, согласие на обработку персональных данных, автобиографию, заявление о приеме на работу для заполнения при трудоустройстве. Заполнив все бумаги я 13 июня сдал в отдел кадров сотруднику ФПС МЧС России. Сотрудник отдела кадров сказала мне что все бумаги и заявление будут переданы на рассмотрение начальнику отряда ФПС МЧС России, через две недели перезвоните нам в кадры чтобы узнать по поводу трудоустройства и рассмотрения. Прошло две недели я звоню в отдел кадров ФПС МЧС России и мне отвечают что ничего пока неизвестно ваши документы находятся на рассмотрении у начальника отряда перезвоните еще через неделю. Проходит неделя и снова без изменений сотрудник отдела кадров ФПС МЧС России отвечает что все без изменений и добавляет если что-то будет известно я вам сама перезвоню. Прошел целый месяц и тишина ни звонков ничего, и я решил снова позвонить в отдел кадров ФПС МЧС России. Сотрудник отдела кадров ФПС МЧС России сказала что все заполненные бумаги и заявление о приеме на работу находятся на рассмотрении у начальника отряда. Я спросил когда можно вам в отдел кадров перезвонить или вы мне перезвоните, на что мне ответили если ничего не скажет начальник отряда тогда я вам не перезвоню, если скажет тогда перезвоню. Работодатель начальник отряда ФПС МЧС России нарушает мои права при приме на работу. Я жду уже второй месяц чтобы трудоустроиться пожарным а меня кормят завтраками и говорят что все находится до сих пор на рассмотрении. Подскажите пожалуйста что мне делать какие меры предпринять?

Я работаю в пожарной охране на должности командир отделения. Начальник части хочет поставить меня начальником караула сняв того с должности. Моя должность меня устраивает и я не хочу идти в начальники караула, хотя она и вышеоплачиваемая, так как чувствую, что не справлюсь с этими обязанностями. Но начальник части хочет без моего согласия перевести меня на должность начальника караула. Может ли он перевести меня на другую должность без моего согласия?