Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как я могу законно отказаться от очередного отпуска на предприятии если работодатель на это не соглашается? За ранее спасибо.

24.11.2016, 17:30
• г. Кемерово

Как я могу законно отказаться от очередного отпуска на предприятии если работодатель на это не соглашается? За ранее спасибо.

Читать ответы (1)
Отпуск на предприятии Очередной отпуск
Ответы на вопрос (1):

Доброго времени суток!

Никак не можете отказаться. Поскольку работодатель несет ответственность за непредоставление отпуска работнику. Естественно он не согласен на это.

Удачи Вам и всех благ!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Кемерово - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Дашгын
21.03.2020, 10:37

Хочу отказаться от очередного отпуска от очередного отпуска отпуска, а работодатель не разрешает. Законно ли это?

Хочу отказаться от очередного отпуска от очередного отпуска отпуска, а работодатель не разрешает. Законно ли это?
Читать ответы (4)
Виктория
02.04.2015, 20:43

Как отказаться от планового отпуска из-за семейных обстоятельств и получить денежную компенсацию?

Имею ли я право отказаться от планового отпуска, по семейным обстоятельствам, и получить денежную компенсацию? Так как, отпуск должен был быть с февраля месяца, его перенесли на лето, потому что в марте я уехал на сессию! Следующая сессия в сентябре, и отпуск мне совсем не кстати, так как, у меня двое маленьких детей и жена в декрете! Сам отпуск составляет 43 дня! Как можно поступить в данной ситуации?
Читать ответы (2)
Сергей
27.06.2018, 10:03

Работодатель отменяет согласованный отпуск на фоне производственной необходимости - Каким образом реагировать

Работодатель отменяет согласованный отпуск, в связи с острой производственной необходимостью. Как быть, какие причины могут быть у меня для отказа выхода на работу. Отпуск с 02.07.2018. Мне сегодня озвучили 27.06.2018 это, что отменяют.
Читать ответы (2)
Сергей
17.08.2020, 10:51

Как выбрать время отпуска, если начальство не разрешает перенести его на удобный срок?

Был отпуск с 01.07 по 28.07, но попросили взять только неделю, остальное перенести. Не знал на какой срок перенести, выбрал с 24.08 на 3 недели. Сейчас хочу перенести его на ноябрь, но начальство не позволяет, а мне не удобно. Если я пойду на больничный, например с 18.08 на 3 дня, то получается с приказом меня не ознакомят, я его не подпишу и соответственно не начислят отпускные за 3 рабочих дня до начала. Я тогда могу выбрать для отпуска любое время до конца года?
Читать ответы (7)
Наталия
11.05.2011, 21:19

Законно ли лишать работника отпуска в результате реорганизации муниципального учреждения в форме выделения из него

Администрация учреждения объявила о реорганизации муниципального учреждения Районная больница в форме выделения из него муниципального бюджетного учреждения онкологический диспансер. Работникам объявили о том, что они должны отгулять свои отпуска до реорганизации, т.е. до июля месяца. У меня по графику отпуск в ноябре. Уйти в отпуск сейчас я не могу, т.к. в отпуск уходит моя напарница. Мне предлагают не ходить вообще и получить компенсацию. Точнее администрация грозит всем работающим лишением отпуска. Меня не устраивает этот вариант. Скажите, пожалуйста, могут ли меня по закону лишить отпуска, если запись в трудовой книжке будет следующая: уволен в связи с переводом... Два года назад этот же онко диспансер присоединяли к этой же Районной больнице. Онкодиспансер тогда стал онко. Отделнием. Теперь все это опять реорганизуется, а работников лишают отпусков. Два года назад с отпусками таких проблем не было. Помогите, разьясните, на что в этой ситуации я имею право расчитывать?
Читать ответы (6)