Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Законна ли невыплата премий работникам уходящим в отпуск?

24.11.2016, 17:42
• г. Саратов

Законна ли невплата премий работникам уходящим в отпуск?

Читать ответы (2)
Премии работникам
Ответы на вопрос (2):

"Законна ли невыплата премий?"

Здравствуйте! Кристина, если вам положены премии и вам их не выплачивают-это незаконно. Обратитесь в ГИТ или прокуратуру. Удачи вам и добра!

Спросить

Здравствуйте, Кристина!

Трудовой кодекс не предусматривает обязанности работодателя выплачивать работнику, уходящему в отпуск премию по этому поводу.

Но, если к моменту выхода в отпуск работник достиг показателей, предусмотренных трудовым договором и/или положением о премиях и надбавках, то работодатель обязан выплатить премию.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Саратов - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Олеся
15.10.2016, 05:35

Выплата краевой премии сотрудникам - законно ли не предоставить премию сотруднику, который был в отпуске и уходит в отставку?

На работе ко дню дошкольного работника была выделена краевая премия сотрудникам, т.к я находилась в отпуске мне премию не дали, законно ли это? (после отпуска я ухожу в диктет)
Читать ответы (2)
Александр Жданов
17.05.2012, 06:17

Руководство предприятия оказывает материальную помощь только членам профсоюза при уходе в отпуск - аргументы и законность

Руководство предприятия приняло решение об оказании материальной помощи работникам уходящим в отпуск. При условии что они являются членами профсоюза Работникам не состоящим в профсоюзе в оказании материальной помощи будет отказано законны ли действия работодателя.
Читать ответы (1)
Юлия
23.12.2016, 16:25

Отсутствие выплаты премии во время декретного отпуска - правомерная практика или нарушение прав?

Нахожусь в декретном отпуске с 03.10.16 года в организации выплачивают премию по концу года мне премии нет правомерно ли это. На мой вопрос отвечают что премия выплатилась штатным работникам, но я же закрывала девять месяцев это как?
Читать ответы (1)
Ирина
29.11.2016, 20:54

Премия в дошкольном образовательном учреждении - проблемы с выплатой в отпуске - что делать?

Помогите пожалуйста разобраться в сложившейся ситуации. В дошкольном образовательном учреждении выплатили премию за третий квартал и в связи с днём дошкольного работника (27 сентября, воспитатель). На момент выдачи премии находилась в очередном оплачиваемом отпуске. С 1.11.2016 по 29.11.2016 взяла вторую часть отпуска (отпуск 56 дней). На данный момент сотрудникам выплачивается премия за ноябрь месяц в размере оклада. Четырём людям находящихся в очередном отпуске премию не выплачивают, объясняя это тем, что мы не работали в это время. Правомерны ли действия руководства, и что можно предпринять, чтобы решить данную ситуацию. Спасибо за понимание!
Читать ответы (1)
Илья
27.10.2015, 04:31

Оценка прав на премию при уходе в отпуск - обязана ли компания выплатить премию работнику, отработавшему год и ушедшему в отпуск?

Я работал в строительной компании монтажником в течение 6 лет по 31 августа 2015. Генеральный директор сказал, что работникам занятым в течение года на строительстве объекта Д (этот объект строился с 2012 по 2014 гг) будет выплачена премия к отпускным. Я был в отпуске с 15 апреля по 15 марта 2015 и премия мне (как и другим работника ушедшим в отпуск в этот промежуток времени) не была выплачена. А те работники которые пошли в отпуск позже получали эту премию. На мой вопрос, когда будет выплачена премия директор ответил, что до конца года мы ее выплатим. Однако, 31 августа я рассчитался и естественно премию мне не выплатили, мотивируя это тем, что увольняющимся работникам премия не выплачивается. Приказ (положение) о премировании я не видел, но считаю, что премия мне должна быть выплачена, так как основные условия мной были выполнены: я отработал на объекте Д в течение года, и был в отпуске. Обязаны ли мне выплатить премию? С уважением Илья.
Читать ответы (3)
Ирина
26.10.2018, 18:13

Почему мне не положили премию за сентябрь, если я работала весь месяц?

Я в октябре ушла в отпуск. Отпускные получила, но всем работникам выдали премию в октябре за сентябрь. А мне нет, ссылаются, что я была в отпуске и поэтому премия мне не положена. Сентябрь я работала. Отпуск с 1 октября по 24 октября.
Читать ответы (4)
Виталий
14.12.2011, 18:33

Права сокращенного сотрудника - требование выплаты премии после выдачи приказа

У меня такой вопрос я был принят на работу 14 апреля 2011 года, попал под сокращение штата 12 декабря 2011 года. Ежеквартальную премию получал лишь раз с апреля по июнь. Позже премия не выдавалась. Но на следующий день после моего сокращения пришел приказ на выдачу премий всем работникам отдела. Могу ли я потребовать выплаты ежеквартальной премии себе? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Юлич
30.10.2016, 14:41

Правомерность удержания и невыплаты премии без ознакомления с приказом и увольнении в день ознакомления

Снизили премию на 100%, приказ о снижении датирован числом, когда был на больничном. С приказом ознакомился в день увольнения. Законно ли удержание и невыплата премии без ознакомления с приказом?
Читать ответы (1)
Игорь
22.12.2012, 18:00

Может ли бухгалтерия не выплатить премию за ноябрь и декабрь а так же квартальную премию?

Относится ли согласно закона или правил производственная или квартальная премия к премии годовой и порядок начисления годовой премии. Если есть приказ в одной из организаций о лишении премии за октябрь месяц и годовой премии конкретного лица. Премия производственная и квартальная-относятся к разделу годовой премии? Может ли бухгалтерия не выплатить премию за ноябрь и декабрь а так же квартальную премию?
Читать ответы (1)