Проблема с отрывистой записью в трудовой - правомерное решение или нарушение со стороны отдела кадров?

Как записать совместительство в трудовую книжку при работе на основной работе?

Работаю на основной работе С записью в трудовой книжке Хочу устроиться на работу по совместительству. Будет ли запись о совместительстве в трудовой книжке? И как это сделать? Забрать трудовую книжку в отделе кадров на основной работе? И сделать запись в другой организации?

Читать ответы (3)

Вопросы о трудовой книжке при работе у индивидуального предпринимателя

Работал с 2000 г. по 2012 г. у индивидуального предпринимателя по трудовому договору (контракту). ИП платил за меня, как работника, налоги и пенсионные отчисления. Работа у ИП была второстепенной. В трудовом договоре не было указанно, что эта работа по совместительству? Трудовые договора, заверенные печатью налоговой, есть. Записи в трудовой книжке нет. Это нарушение, если помимо этой работы у меня была основная работа (не у ИП) с записью в трудовую книжку? Могу ли я сейчас попросить сделать запись в трудовую книжку о работе у ИП. Кто эту запись мне может сделать? Под каким порядковым номером можно сделать настоящую запись? Спасибо за ответ.

Читать ответы (2)

Разьясните мне, пожалуйса, обяны ли мне поменять запись в трудовой на повара?

Я устроилась в бюджетный детсад кухонным работником (пом повар), а в трудовой сделали запись-подсобный рабочий, ссылаясь на то,что у них нет должности кухонного работника, после двух месяцев работы наш повар ушла в декрет, замену они найти не могли и поставили меня поваром, но в трудовой запись не меняют, говорят, что по приказу вы повар, а в трудовой-подсобный рабочий, поваром мы вас оформить не можем, т.к у вас нет спец образования. Разьясните мне, пожалуйса, обяны ли мне поменять запись в трудовой на повара?

Читать ответы (1)

Может ли работодатель изменять график работы во время отпуска и болезни? Как защитить свои права

Может ли работодатель изменить график работы, работал по графику сутки/трое, пошел в отпуск спустя год, в отпуске заболел, когда принес больничный мне продлили отпуск, но начальник производства сказал, что выйдешь с отпуска, будешь работать по графику 5/2, что руководство подписало приказ о переводе меня на этот график, но я не согласен, что делать, увольнятся?

Читать ответы (3)

Правомерно ли вообще требование о восстановлении на работе, ведь фактически он в штате никогда не был?

Обрисую ситуацию: повар нашей небольшой организации приступил к выполнению своих обязанностей после переговоров с директором, который пообещал платить ему определенную сумму (из собственных средств). Таким образом, в штат повар не принимался, а работал по личному соглашению с директором. Через два месяца директора перестало устраивать качество работы повара, и он рассчитал его. Главный бухгалтер, так уж получилось, сделала повару запись в трудовой книжке (что он работал поваром в нашей организации в течение двух месяцев) с отметкой уволен по статье "по собственному желанию". Теперь повар подал иск в суд с требованием восстановить его на работе, т.к. заявления об увольнении по собственному желанию он не писал. Также он желает получить компенсацию за время вынужденного простоя и моральный ущерб. Подскажите, пожалуйста, какую ответственность мы понесем за это нарушение (штраф приблизительно какого размера придется заплатить, и что там ещё). Правомерно ли вообще требование о восстановлении на работе, ведь фактически он в штате никогда не был? Спасибо.

Читать ответы (1)

Устроилась на работу, но через 4 дня поняла, что работа меня не устраивает.

Устроилась на работу, но через 4 дня поняла, что работа меня не устраивает. Решила уволиться. Оказалось, что запись в трудовой книжке в отделе кадров еще не сделали. А т.к. нет записи-отказываются оплатить 4 дня моей работы. Как в таком случае я могу получить заработанные мной деньги?

Читать ответы (2)

Скажите должны ли мне сделать запись в трудовой книги что я работаю уже постоянно.?

3 года назад я устроилась на работу, на место человека которая была в декрете. Запись в трудовой книжке-Принята на должность ст.мед. сестры на время отпуска по уходу за ребенком Ивановой А.А. В прошлом году она уволилась, и я так и осталась работать. Скажите должны ли мне сделать запись в трудовой книги что я работаю уже постоянно.?

Читать ответы (2)

Так вот если она уйдёт в отпуск я буду работать одна с 5:30 до 17:00..Законно это вообще?

Меня зовут Галина. Я шеф повор работаю в больнице по мимо меня работают ещё 2 повара. Так вот один повор в отпуске в итоге мы работаем вдвоём. второй повор хочет взять отпуск по истечению 6 месяцев. Так вот если она уйдёт в отпуск я буду работать одна с 5:30 до 17:00..Законно это вообще? Что мне делать подскажите пожалуйста? Могут ли ей отказать в отпуске и по каким причинам?

Читать ответы (1)

Перевод с должности подсобного рабочего в пищеблок на должность коридорной в детском саду - законно ли это?

Устроилась на работу в детский сад, подсобным рабочим в пищеблок, работаю пол года работала я и один повар, заведующая взяла ещё повара, а меня переводят на работу коридорной, на сколько это законно, ведь ставку подобного рабочего не сокращали, спасибо за ответы.

Читать ответы (5)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблема с отрывистой записью в трудовой - правомерное решение или нарушение со стороны отдела кадров?

Южно-Сахалинск - онлайн услуги юристов