На каком основании работодатель в праве отказать в предоставлении отпуска (6 дней) за свой счет? Отпуск нужен для обращения в медицинское учреждение другого города, соответственно листок трудоспособности будет открыт только после обращения (операция).

Работодатель вам может отказать в предоставлении такого отпуска на основании ст 128 тК РФ В ней говорится что работодатель за заявлению работника [b]вправе[/b], (то есть не обязан) предоставить отпуск без сохранения заработной платы.

Правила отказа в предоставлении отпуска за счёт работодателя при необходимости медицинского обращения в другой город

Работодатель отказывается предоставить отпуск на сопровождение на операцию - какие права у работника?

Работодатель отказывается предоставить отпуск за свой счёт на срок 8 рабочих дней, предлагая написать заявление об увольнении. Работник работает в организации 2 месяца. Трудовым договором установлен испытательный срок 3 месяца. Отпуск нужен для сопровождения жены в г.Москву на операцию по удалению опухоли головного мозга. Имеет ли право работодатель отказать в предоставлении отпуска за свой счёт в данном случае?

Читать ответы (5)

Возможность предоставления справки по основному месту работы и отказ работодателю - правовой аспект

Я работаю по совместительству. Хочу уйти в отпуск раньше шестимесячного срока. Работодатель (не основной) требует предоставления справки по основному месту о предоставлении отпуска там. Имею ли я право отказать работодателю в предоставлении такой справки? Может ли работодатель отказать в предоставлении отпуска на основании отсутствия данной справки?

Читать ответы (1)

Можно ли взять отпуск за свой счет на 15 дней после основного отпуска. Могут ли в этом отпуске отказать?

Читать ответы (1)

Продление отпуска за свой счет при открытии больничного.

В добавок к основному отпуску, взял отпуск за свой счет, если во время отпуска за свой счет будет открыт больничный лист, продлевается ли у меня отпуск, на кол-во дней больничного?

Читать ответы (1)

Возможность отказа в отпуске работодателем после свадьбы - нарушение или законное действие?

В праве ли работодатель отказать в отпуске за свой счёт после свадьбы.. К примеру свадьба 7 июня, отгул не нужен, а прошу отпуск за свой счёт с 21 июня по 25 июня, продолжительность пять календарных дней.

Читать ответы (1)

Право на предоставление отпуска без содержания - подробности и решения работодателя

Скажите пожалуйста, имеет ли право мне отказать работодатель в предоставлении отпуска без содержания. Отпуск нужен для осуществления личных целей. Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Возможность увольнения после отпуска через две недели - правила и ограничения.

Имеет ли право работник организации попросить очередной отпуск за текущий год у работодателя, если прошло семь месяцев от отпуска прошлого года? И на каком основании работодатель может отказать в отпуске? И может ли работник уволиться по собственному желанию после очередного отпуска, отработав две недели?

Читать ответы (1)

Возможно ли получить компенсацию стоимости путевки, если работодатель отказывает в предоставлении отпуска без причины?

Работодатель не предоставляет очередной отпуск согласно графику отпусков (без причины). На время отпуска заранее взяты путевки к отпуску. Можно ли рассчитывать на возмещение стоимости путевки работодателем в случаи отказа от предоставления отпуска. И по каким причинам могут мне отказать в отпуске. Подскажите статью.

Читать ответы (2)

Отказ работодателя предоставить отпуск жене в июне корректен?

Добрый день, Мужу-военнослужащему предоставляют отпуск в июне, его жене отказано в предоставлении отпуска за свой счет в июне на основании того, что в сентябре ей будет предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск. Прав ли работодатель?

Читать ответы (1)

Право администрации отказать в предоставлении отпуска ветерану труда согласно коллективному договору предприятия

Согласно коллективного договора предприятия, "ветерану труда" положен отпуск за свой счёт 15 дней. Имеет ли право администрация отказать в предоставлении этого отпуска?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Правила отказа в предоставлении отпуска за счёт работодателя при необходимости медицинского обращения в другой город

Челябинск - онлайн услуги юристов