Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Приветствую! Жене не подписывают заявление на увольнение, как можно уволиться без согласия работодателя?

25.11.2016, 07:21
• г. Иркутск

Приветствую! Жене не подписывают заявление на увольнение, как можно уволиться без согласия работодателя?

Читать ответы (3)
Заявление на увольнение
Ответы на вопрос (3):

Здравтсвуйте.

Пусть напишет заявление в 2 экз и сдаст одно под подпись в приемную или отдел кадров. Можно отправить заказным письмом с уведомлением.

Спросить

После подачи заявления об увольнении по собственному желанию, работник должен отработать две недели в силу ТК РФ. И больше не выходить на работу. Заявление регистрируйте официально.

Спросить

Удерживать на работе не имеют права. Заявление нужно подать за две недели до даты увольнение, можно отправить его почтой.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Иркутск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Станислав
24.04.2020, 23:28

Как уволиться без отработки, если работодатель не идет навстречу?

Написал заявление на увольнение. Работодатель не идёт навстречу-заставляет отрабатывать. Как можно уволиться без отработки? Сейчас нерабочие дни и меня выводят на работу без моего согласия. Подписывал согласие с 27.03-14.04.по приказу. Сейчас приказ дополнили до 30.04.с 13 го, но прислали дополнение 23.04.без дополнения о моём согласии. Могу я как-то повлиять на работодателя?
Читать ответы (1)
Макеева Елена Ивановна
19.12.2014, 21:15

ПРИ УВОЛЬНЕНИИ РАБОТОДАТЕЛЬ НЕ ПОДПИСЫВАЕТ ЗАЯВЛЕНИЕ КАК МОЖНО УВОЛИТЬСЯ ПРЕДУПРЕДИВ ЕГО ЗА 2 НЕДЕЛИ. Спасибо.

ПРИ УВОЛЬНЕНИИ РАБОТОДАТЕЛЬ НЕ ПОДПИСЫВАЕТ ЗАЯВЛЕНИЕ КАК МОЖНО УВОЛИТЬСЯ ПРЕДУПРЕДИВ ЕГО ЗА 2 НЕДЕЛИ. Спасибо.
Читать ответы (2)
Екатерина
30.09.2016, 05:49

Способы увольнения без подписи работодателя - регистрация заявления в официальном порядке и отправка заказным письмом

Работодатель не подписывает заявление на отпуск с последующим увольнением. Как можно уволиться, слышала, что можно где-то зарегистрировать заявление и отправить заказным письмом. Как это сделать, как уволиться?
Читать ответы (3)
Алла
27.01.2016, 14:37

Что делать, если работодатель не подписывает заявление об увольнении и не предоставляет очередной трудовой отпуск

Работодатель не подписывает заявление об увольнении, заявление подано 25 об увольнении 29,очередной трудовой отпуск не предоставлялся, как правильно уволиться?
Читать ответы (3)
Елена
25.07.2005, 09:05

Что делать, если работодатель не подписывает заявление на отпуск с последующим увольнением или заявление на увольнение?

Если работодатель не подписывает заявление на отпуск с последующим увольнением или вообще не подписывает заявление на увольнение? СПАСИБО!
Читать ответы (1)
Егиазаров Анатолий
28.07.2013, 16:41

Как уволиться с государственной службы, если начальник не подписывает заявление, а отдел кадров требует его резолюции?

Хочу уволиться с гос службы, но начальник не подписывает заявление, а в отделе кадров не подписывают заявление без резолюции начальника и как быть.
Читать ответы (2)
Игорь
24.06.2019, 22:48

Как правильно уволиться в случае изменения названия должности и обязанностей без согласия работника?

Работодатель без моего согласия изменил название моей должности, изменил обязанности. Работать в таких условиях не имею желания. Работодатель заявил, что если нет желания у меня работать, то предлагает мне написать заявление на увольнение по собственному желанию. Понимаю, что действия работодателя незаконны и можно более выгодно уволиться, но не знаю как. Как уволиться данной ситуации правильно? С чего начать?
Читать ответы (2)
Рима
08.06.2019, 14:40

Как правильно реагировать работодателю на увольнение работника во время отпуска

Ситуация: Работника уведомили за 2 недели о предстоящем отпуске, он решил уволиться предупредив работодателя за 2 недели. День увольнения приходился на первый день отпуска работника. Выплатили отпускные, забыв о заявлении работника на увольнение. Работник настаивает на увольнении, т.к. ему надо устраиваться к другому работодателю. Подскажите как быть работодателю.
Читать ответы (1)
Олеся Алешина
24.06.2013, 22:40

Можно ли уволиться до истечения срока предупреждения об увольнении, если работодатель отказывается подписывать заявление?

На предприятии происходит сокращение штата, уведомление вручили как и положено за 2 месяца. Могу ли я уволиться до истечения срока предупреждения об увольнении (с сохранением всех выплат), если работодатель отказывается подписывать завление на увольнение? Вопрос: если заявление со своей стороны не подписывает работодатель, а работник хочет уволиться не отрабатывая эти 2 месяца? Какой выход? На какую статью ТК РФ можно сослаться?
Читать ответы (1)