Несогласие с постановлением суда и отказом в помощи изменения записи в трудовой книжке - как подать заявление и оспорить решение суда

• г. Нижний Новгород

В апреле 2016 года поступил на работу продавцом в магазин обоев и занавесок. Официального оформления не было, только забрали трудовую книжку.16 мая перевели в другой магазин, где продавал очки и кепки. Проработал 2 недели. По прошествии 2 недель была проведена ревизия и мне насчитали недостачу 6500 рублей. С недостачей я не согласился, попытки договориться мирным путём результата не дали. Меня выгнали с рабочего места с угрозой, чтоб я больше там не появлялся. Трудовую книжку мне не отдали, расчёт я не получил.

В тот же день я написал заявление в прокуратуру с просьбой вернуть трудовую книжку и расчёт.Заявление составили, приняли к рассмотрению. Через некоторое время дело закрыли, так и не решив. Прислали письмо из прокуратуры с указанием, что по всем вопросам я могу обратиться к работодателю. Обращения к работодателю ничего не дали, только угрозы.

Написал заявление в суд с просьбой помочь вернуть трудовую книжку и расчёт,а так же помочь получить компенсацию, так как за время отстутсвия трудовой книжки я не мог трудоустроиться на другую работу. Заявление приняли, назначили заседание. На заседание ответчик (работодатель) не явился, заседание перенесли. До следующего заседания работодатель прислал письмо с указанием, что мне готовы вернуть трудовую книжку. Для этого я должен явиться по месту жительства работодателя. По прибытии на место жительства меня попросили написать заявление об увольнении. Я отказался. Тогда попросили написать разрешение на отправку мне трудовой книжки по почте. Я написал разрешение.

Когда мне пришла трудовая книжка, в ней были проставлены записи о приёме меня на работу "задним числом",а так же запись об увольнении за прогул. С данными записями я не согласился и и обратился в суд. Мне сказали написать отзыв на предыдущее заявление, что я и сделал, тк я получил трудовую.

Назначили заседание, где мне выдали кипу документов, в одном из которых говорилось, что в уплате компенсации мне отказано, тк был составлен договор. Но никакого договора я не подписывал.

Когда я написал заявление с просьбой помочь обязать работодателя изменить запись в трудовой книжке, мне отказали, так как по словам судьи между мной и работодателем был составлен трудовой договор.

Как мне составить заявление о несогласии постановления суда об отказе в помощи изменения записи в трудовой книжке на основании того, что я не подписывал трудовой договор, более того, я его вообще не видел, пока работал.

Могу ли я подать заявление о том, что не согласен с судом по поводу отказа мне в выплате компенсации?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Доброй ночи!

При несогласии с решением суда вы вправе подать апелляционную жалобу.

В соответствии со ст. 321 ГПК РФ, апелляционные жалоба, представление подаются через суд, принявший решение. Апелляционные жалоба, представление, поступившие непосредственно в апелляционную инстанцию, подлежат направлению в суд, вынесший решение, для дальнейших действий в соответствии с требованиями статьи 325 настоящего Кодекса.

Апелляционные жалоба, представление могут быть поданы в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме, если иные сроки не установлены настоящим Кодексом.

Статья 322. Содержание апелляционных жалобы, представления

 

1. Апелляционные жалоба, представление должны содержать:

1) наименование суда, в который подаются апелляционные жалоба, представление;

(п. 1 в ред. Федерального закона от 09.12.2010 N 353-ФЗ)

2) наименование лица, подающего жалобу, представление, его место жительства или место нахождения;

3) указание на решение суда, которое обжалуется;

(п. 3 в ред. Федерального закона от 09.12.2010 N 353-ФЗ)

4) требования лица, подающего жалобу, или требования прокурора, приносящего представление, а также основания, по которым они считают решение суда неправильным;

(п. 4 в ред. Федерального закона от 09.12.2010 N 353-ФЗ)

5) утратил силу с 1 января 2012 года. - Федеральный закон от 09.12.2010 N 353-ФЗ;

6) перечень прилагаемых к жалобе, представлению документов.

2. В апелляционных жалобе, представлении не могут содержаться требования, не заявленные при рассмотрении дела в суде первой инстанции.

Ссылка лица, подающего апелляционную жалобу, или прокурора, приносящего апелляционное представление, на новые доказательства, которые не были представлены в суд первой инстанции, допускается только в случае обоснования в указанных жалобе, представлении, что эти доказательства невозможно было представить в суд первой инстанции.

(часть 2 в ред. Федерального закона от 09.12.2010 N 353-ФЗ)

3. Апелляционная жалоба подписывается лицом, подающим жалобу, или его представителем. К жалобе, поданной представителем, должны быть приложены доверенность или иной документ, удостоверяющие полномочие представителя, если в деле не имеется такое полномочие.

Апелляционное представление подписывается прокурором.

4. К апелляционной жалобе прилагается документ, подтверждающий уплату государственной пошлины, если жалоба подлежит оплате.

5. Апелляционные жалоба, представление и приложенные к ним документы представляются с копиями, число которых соответствует числу лиц, участвующих в деле.

УДАЧИ ВАМ!

Спросить

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов

Таирова Галия
02.02.2017, 16:56

Несоблюдение трудовых прав и завышенная недостача - права несовершеннолетнего продавца парфюмерии без трудового договора

Ребенку 16 лет, приняли на работу продавцом парфюмерии без трудового договора, ребенок приступил на работу без ревизии, работала только по выходным дням с 9 до 20 часов. Вчера провели ревизию и выставили недостачу 315 тысяч. Работали они в паре. Какие наши права? Взяли с нее две подписи за недостачу без законного представителя. Работала она с августа 2016 года, является студентом 2 курса.
Читать ответы (4)
Анастасия
03.12.2018, 02:02

Может ли продавец без официального оформления быть обвиненным в недостаче и как может помочь инспекция по труду и соцзащите?

Если продавца не оформляли официально как работника, ничего не подписывал, могут ли на него повесить недостачу? Стоит ли ему обращаться в инспекцию по труду и соцзащите? Чем ему там помогут?
Читать ответы (3)
Anastasiya
25.02.2014, 17:22

Недостачи в магазине без трудового договора - каковы правовые последствия для работника?

У меня такая ситуация, я устроилась продавцом в магазин неофициально (нет не трудовой, не договора) с 1 октября по 15 января работали без ревизии, а когда ревизию сделали оказалась недостача в 120 тыс, нас работало 5 человек, 4 х после ревизии оставили а меня уволили, со словами я вас не потяну, а недостачу я вам прощаю! И вот через месяц сделали опять ревизию и со слов предпринимателя снова недостача в 19 тыс. (продавцы все ушли после ревизии) сказала что теперь пойдет в прокуратуру разбираться насчет этих недостач... У меня вопрос меня это коснется, ведь я последний месяц с ними не работала, и подписывать ничего не подписывала?
Читать ответы (1)
Ирина
22.07.2021, 07:06

Неоформленная продавец уволена после вызова скорой – что делать?

Работала продавцом в магазине одежда у ИП. Работодатель меня не оформляла. Проработала пол года. Стало плохо на работе меня не отпускали. Вызвала себе скорую. Только после этого работодатель меня отпустила оскорбила забрала ключи от магазина и уволила. Что я могу сделать по закону? Я все понимаю но хотелось бы хоть как то её наказать. Спасибо за ответы.
Читать ответы (3)
Екатерина
06.01.2019, 14:49

Проблема с возвратом трудовой книжки - как решить ситуацию после увольнения из магазина

Я работала в магазине. Хозяйка магазина взяла у меня трудовую книжку для оформления. Также она оформила меня по договору. Два месяца прошло после того, как я уволилась. Он она не отдаёт мою трудовую книжку, объясняя, что ей некогда. А её бывшая сотрудница мне сказала, что хозяйка магазина никаких записей в моей трудовой не делала. Подскажите пожалуйста, как мне забрать свою трудовую книжку?
Читать ответы (7)
Александр
20.10.2013, 17:24

Как уволиться с работы после 3-х дней работы без отработки и договора - писать заявление или достаточно попросить трудовую книжку?

Устроился на работу, но спустя 3 дня поступило более выгодное предложение на которое я согласился. Теперь хочу уволиться, договор и приказ ещё не подписывал, но к работе уже приступил. Единственное, что я подписал это заявление на работу и журнал трудового распорядка. Смогу ли я уволиться без отработки? Нужно ли писать официальное заявление на увольнение или достаточно будет просто зайти в отдел кадров и попросить свою трудовую книжку?
Читать ответы (5)
Кристина
10.09.2018, 10:14

Незаконная работа продавца без трудового договора - возможно ли взыскать недостачу в магазине?

В магазине работает продавец без оформления по ТК и трудового договора. По итогу месяца недостача 16 тысяч. Можно ли как то обязать ее вернуть деньги?
Читать ответы (3)