Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как избежать потери заработной платы при отказе от работы без сохранения?

25.11.2016, 16:42
• г. Ханты-Мансийск

Ситуация така, что на работе заставляют писать день без сохранения заработной платы, если же не напишешь грозятся лишить премии за весь месяц а то и уволить. Подскажите как можно выйти из этого положения, так чтобы не подходили больше. Спасибо.

Читать ответы (1)
Без сохранения заработной платы Сохранение заработной платы Заработная плата Премия за месяц Лишить премии
Ответы на вопрос (1):

Вы можете пожаловаться на действия работодателя в прокуратуру и государственную инспекцию труда с жалобой на действия работодателя.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ханты-Мансийск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Бакаев Сергей Владимирович
08.10.2014, 21:34

Задерживают зарплату за 3 месяца. Работу не предоставляют заставляют писать без сохранения заработной платы. Должен я писать?

Задерживают зарплату за 3 месяца. Работу не предоставляют заставляют писать без сохранения заработной платы. Должен я писать?
Читать ответы (1)
Марат Саматович
19.05.2015, 16:58

Как поступить, если руководство организации требует писать заявление на отпуск без содержания и сохранения заработной платы?

День добрый. Подскажите что мне делать я работаю монтером пути в оао ржд в путейской части. Наше руководство заставляет нас писать на отпуск без содержания и без сохранения зароботной платы. А если не напишу то оставят меня без премии.
Читать ответы (1)
Алексей
20.01.2010, 19:19

Как защитить свои права от принудительного отсутствия на работе без сохранения заработной платы?

У меня вот такой вопрос. У нас на работе каждый месяц заставляют писать заявление без сохранения заработной платы на 2-3 дня всех сотрудников без исключения, и сказали это будет продолджаться этот весь год. За месяц нас никто не предупреждает. Например: сейчас 20 января, он придет 21 принесет бланки и заставляет писать задним числом-30 декабря 2009 года. И так всегда. С этим можно както бороться?
Читать ответы (1)
Светлана Владимировна
03.10.2014, 12:43

Конфликт на работе - почему сотрудница берет отпуск без сохранения зарплаты, несмотря на переработку в выходные

Спасибо. Я бухгалтер, но занимаюсь и кадрами. У меня на работе возник конфликт с работницей. Она взяла отпуск без сохранения заработной платы на 2 дня. в тоже время работы много и так как она не успевает, то выходила по субботам на работу. Если учитывать по суммированию часов, то она переработала всего 30 минут. Ситуация такова, что работница выходит на работу по субботам, получает оплату в двойном размере, но так как она вся измотана и уже сил нету без выходных, то берет отпуск без сохранения заработной платы среди недели. Спрашивается зачем тогда работы в выходной день. И тут же ответ с моей стороны - получить больше денег. На работу в выходной день приказ издается позже, когда работник захотел выйти на работу.
Читать ответы (1)
Александр
07.09.2021, 22:44

Репрессии за опоздания на работу - безвозмездные письма и лишение премий

У нас на роботе при опоздании на 1 секунду говорят писать объяснительную и заявление без сохранение заработной платы на 30 минут. Пример: Если я опоздал 4 раз на 3 минуты написал 4 объяснительных и 4 заявление без сохранение заработной платы на 30 минут. Итог у меня 12 минут не доработки, но оплаты у меня будет без 2 часов + могут лишить премии Закона ли это ведь можно посчитать это как 2 наказание ведь получается минус 2 часа и минус премия.
Читать ответы (3)
Сергей
03.12.2021, 21:31

На предприятии заставляют писать заявление на 5 дней без зарплаты - какие последствия и альтернативы?

На работе второй месяц заставляют писать заявление на пять дней без сохранения заработной платы. И это касается всех работников предприятия. Одним без разницы что идут на неделю без сохранения зарплаты другие боятся потерять работу так как предстоит сокращение штата в следующем году. Какие последствия ожидают тех кто напишет в трудовую инспекцию. Какие есть альтернативы.
Читать ответы (2)
Ирина
29.05.2015, 19:51

Проблемы с площадками для работы летом лишают работников возможности сохранить заработную плату

Я из Крыма работаю в столовой школы. Летом с июня по июль мы без работы так как нет летних площадок нас заставляют писать отпуск без сохранения заработной платы. Но мне 50 лет и нужен стаж. Как мне быть в этой ситуации. Спасибо, Ирина.
Читать ответы (1)