Хочу узнать статью закона об уголовной ответственности за невыплату заработной платы более 3-х месяцев?

• г. Санкт-Петербург

Хочу узнать статью закона об уголовной ответственности за невыплату заработной платы более 3-х месяцев?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

УК РФ, Статья 145.1. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат

1. Частичная невыплата свыше трех месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, -

наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до одного года.

2. Полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат или выплата заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, -

наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет, либо принудительными работами на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо лишением свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.

3. Деяния, предусмотренные частями первой или второй настоящей статьи, если они повлекли тяжкие последствия, -

наказываются штрафом в размере от двухсот тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет либо лишением свободы на срок от двух до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет или без такового.

Примечание. Под частичной невыплатой заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат в настоящей статье понимается осуществление платежа в размере менее половины подлежащей выплате суммы.

Спросить

Здравствуйте.

УК РФ, Статья 145.1. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат

1. Частичная невыплата свыше трех месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, -

наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до одного года.

(в ред. Федерального закона от 07.12.2011 N 420-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

2. Полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат или выплата заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, -

наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет, либо принудительными работами на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо лишением свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.

(в ред. Федерального закона от 07.12.2011 N 420-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

3. Деяния, предусмотренные частями первой или второй настоящей статьи, если они повлекли тяжкие последствия, -

наказываются штрафом в размере от двухсот тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет либо лишением свободы на срок от двух до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет или без такового.

Примечание. Под частичной невыплатой заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат в настоящей статье понимается осуществление платежа в размере менее половины подлежащей выплате суммы.

Спросить
Евгений
05.07.2009, 01:55

Статья 145.1 УК РФ - ответственность за невыплату свыше 2 месяцев заработной платы

Ст. 145.1 УК РФ предусматривает ответственность только за невыплату свыше 2 месяцев заработной платы? За неначисление и невыплату пособия по временной нетрудоспособности эта статья применяется? (Больничные листы предоставлены работником вовремя, надлежащим образом оформлены). Надоел произвол. Спасибо.
Читать ответы (1)
Бесфамильный
29.04.2018, 21:47

Как понять статью 145/1 часть 2 УК РФ и что означает полная невыплата заработной платы свыше двух месяцев?

Уважаемые юристы скажите пожалуйста как понимать ст. 145/1 ч.2 УК РФ? Полная невыплата Свыше 2-х месяцев заработной платы Работодателем, это когда зарплату не выдали за 2 месяца или же полная невыплата зарплаты Свыше 2-х месяцев, например 2 месяца и 1 день? Я так понимаю, если Работодатель к примеру должен был заплатить зарплату (за 1 месяц), но не заплатил, когда у Работодателя есть возможность заплатить работнику и по истечении 2-х месяцев с этой даты у него возникает уголовная ответственность.. Разве я понимаю неправильно?
Читать ответы (3)
Антонина
20.11.2013, 02:10

Невыплата заработной платы свыше 3 месяцев - что делать и куда обратиться?

Невыплата заработной платы свыше 3 х месяцев, есть ли смысл подавать жалобу в прокуратуру и гос инспекцию по труду (срок защиты прав пропущен?) Или лучше написать заявление об увольнении по собственному желанию и после неполучения расчета в день увольнения писать в прокуратуру?
Читать ответы (1)
Михалева Наталья Сергеевна
13.08.2015, 17:57

Какие законом предусмотрены штрафные санкции за невыплату заработной платы более 2-х месяцев. Спасибо.

Какие законом предусмотрены штрафные санкции за невыплату заработной платы более 2-х месяцев. Спасибо.
Читать ответы (1)
Петров
07.09.2019, 20:21

Директор фирмы А под угрозой возмещения задолженности по заработной плате по уголовному делу

Имею задолженность по заработной плате более 2 х месяцев с фирмы "А".У приставов находятся исполнительные листы на взыскание задолженности с фирмы "А". На фирме "А" нет ни имущества, ни денег для погашения задолженности. Приставам взять с нее нечего. На директора фирмы "А" заведено уголовное дело по статье УК РФ Статья 145.2. "Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат" Идет суд. Скорее всего директора признают виновным по данной статье. В рамках уголовного дела написан иск на сумму заработной платы по исполнительным листам к директору на возмещение ущерба, причиненного им невыплатой зарплаты. Какие шансы что суд переложит долги с юридической фирмы "А" на физическое лицо - директора, которое руководило в это время данной фирмой? Можно ли в рамках уголовного дела предъявить иск к учредителями фирмы? Директор и учредители-разные люди.
Читать ответы (3)
Мирослава
03.12.2016, 07:49

В каком случае у руководителя организации-работодателя возникает уголовная ответственность за невыплату заработной платы?

В каком случае у руководителя организации-работодателя возникает уголовная ответственность за невыплату заработной платы?
Читать ответы (3)
Игорь
04.02.2019, 19:00

Ответственность работодателя за не выплату зарплаты свыше 3 месяцев - административная или уголовная?

Работодатель не выплачивал зарплату свыше 3 х месяцев, я уволился 4 месяца назад, собираюсь подать жалобу в прокуратуру, какая ответственность наступает за не выплату зп свыше 3 х месяцев административная или уголовная? Сможет ли работодатель избежать административной ответственности на основании статья 4.5 часть 1 так как давность привлечения к административной ответственности более 2 х месяцев? Если да можно ли его привлечь к уголовной ответственности и есть ли сроки давности для нее?
Читать ответы (3)