Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Ситуация с отказом в возвращении стимулирующей зарплаты - что говорит законодательство?

25.11.2016, 19:09
• г. Улан-Удэ

У меня случай такой. В сентябре этого года я поехала работать в северный район нашего региона Р. Бурятии. По семейным обстоятельствам мне пришлось уволиться через месяц. За первый месяц мне зарплату начислили 17000 из них 12000 стимулируещие что молодым учителям. При увольнении директор не отдает трудовую говорит что надо стимулируещие возвращать. Это законно? Она просит чтобы я перечислил а на её карту.

Читать ответы (3)
Семейные обстоятельства Увольнение директора
Ответы на вопрос (3):

Сэсэгма!

Это незаконные требования директора. Тем более перечислять на его личный счет. Обратитесь с жалобой в трудинспекцию по факту отказа возврата трудовой книжки и в прокуратуру по факту вымогательства.

Спросить

Нет, конечно, незаконно. Во-первых, должны рассчитать и выдать трудовую книжку в последний день работы. Возврат стимулирующих не должен быть основанием для того, чтобы Вам не выдавать трудовую книжку. Во-вторых, Вы не обязаны их возвращать. Если они такие правильные пусть обращаются в суд. В третьих, деньги на счет организации возвращают. А не на личную карту. Обратитесь в прокуратуру и суд, ст..392 ТК.

Спросить

Доброго времени суток!

Необходимо читать условия трудового договора и локальные акты работодателя, регламентирующие выплату заработной платы и различных доплат. Возможно, там прописаны условия, при которых Вам необходимо вернуть стимулирующие в связи с невыполнением Вами определенных условий.

Но в любом случае, возврат не может производиться лично директору. Это незаконно. Только на расчетный счет работодателя, или в кассу.

Удачи Вам и всех благ!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Улан-Удэ - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Катерина
12.12.2012, 22:08

2011 г, они требуют деньги, подскажите что мне делать?

Помогите разобраться с ситуацией. В 2008 году работал в Питере, на работе выдали зарплатную карту ВТБ-24, проработал на данном предприятии год, по семейным обстоятельствам пришлось уволиться и вернуться домой. С карты зарплату снял, а про карту забыл, на карте был кредитный лимит 17 т р, я его не снимал. Неделю назад звонят колектора и говорят, что у меня долг по кредиту 73 т р. Объясняю им, что кредитный лимит я не брал с этой карты, они говорят, что карта была овердрафт, но я об этом ни чего не знал. Срок действия карты закончился в 04. 2011 г, они требуют деньги, подскажите что мне делать?
Читать ответы (2)
Мария
23.01.2015, 21:11

Я работаю в школе учителем, хотела уволиться по семейным обстоятельствам, но директор требует отработать 2 недели. Это законно?

Я работаю в школе учителем, хотела уволиться по семейным обстоятельствам, но директор требует отработать 2 недели. Это законно?
Читать ответы (1)
Павел
09.04.2013, 23:31

Директор удерживает мою трудовую книжку и требует оплатить несуществующую недостачу - что делать?

Я уволилась с работы, трудовая книжка у меня на руках, но через неделю после моего увольнения директор позвонила и сказала принести трудовую, чтобы внести туда благодарность, которую мне забыли вписать. Но когда я принесла трудовую, директор взяла её и отказывается мне её возвращать, говоря, что я должна оплатить недостачу, которую я не делала на самом деле. В получении книжки при увольнении я расписывалась, поэтому директор говорит, что я не смогу доказать, что я принесла трудовую книжку снова и она взяла её у меня. На словах она говорит, чтоб я покрыла недостачу со своего кармана и тогда она вернёт книжку. Что мне делать и как правильнее было поступить в этом случае?
Читать ответы (2)
Александра
20.03.2014, 16:28

В зарплату ошибочно начисляли двойной северный коэффициент два месяца подряд. Надо ли мне возвращать эти деньги?

В зарплату ошибочно начисляли двойной северный коэффициент два месяца подряд. Надо ли мне возвращать эти деньги?
Читать ответы (1)
Татьяна
01.11.2013, 10:32

Можно ли взять отпуск при увольнении из школы в должности учителя музыки и какие последствия это может иметь?

Могу ли я уволиться (расторгнуть труд. Договор со школой, где работаю учителем музыки) по собственному желанию (я пришла работать в сентябре этого года). Дело в том что директор не хочет меня отпускать, потому что нету замены и надо как минимум год отработать, чтобы они могли найти ее. Но если у меня предоставляется возможность уйти на более оплачиваемую работу, могу ли я написать заявление об увольнении, при всех выше изложенных обстоятельствах?! И каковы последствия при этом. Пожалуйста помогите разобраться. С уважением Хмелевская Татьяна.
Читать ответы (1)
Оксана Андреевна
08.08.2014, 21:46

Ошибочная выплата за неотгуленный отпуск - что делать при требовании возврата денег в кассу работодателя?

Мне выплатили зарплату при увольнении с учетом неотгуленного отпуска Через месяц звонит кадровик и говорит, что неправильно посчитала дни отпускных и мне заплатили больше на 10 000. Что надо делать в данном случае? Могу я не возвращать деньги работодателю? Меня просят внести деньги в кассу.
Читать ответы (8)
Катя
16.05.2015, 16:46

Работнику не выплатили полную зарплату после увольнения - как защитить свои права?

Устроилась официально на работу, проработала почти месяц и в связи с семейными обстоятельствами пришлось уволиться. В день увольнения мне зарплатную карту начислили чуть больше 500 рублей. Оставшуюся часть пусть и не большую не выплачивают уже две недели. Что по закону я имею право сделать чтоб воздействовать на работодателя для ускорения процесса выплаты. И должен ли в день увольнения выполнен полный расчёт?
Читать ответы (1)
Алена Александровна
30.03.2015, 16:22

Можно ли мужу уволиться по семейным обстоятельствам и почему ему не дают?

Мой муж служит по контракту и контракт заключался на три года, он отслужил год и хочет расторгнуть контракт но ему говорят что нужны весомые обстоятельства и что то что он хочет уволится по семейным обстоятельствам это не причина для увольнения, а обстоятельства следующие: у нас двое 8 месячных детей и муж получает 18 т.рублей зарплату, и работает так-утром уходит и только на следующий день приходит вечером и один выходной и потом опять также, получается что отдыхает в неделю он три раза, хотя когда устраивался работали они 2 через 2! в связи с таким графиком и такой зарплатой мы решили что нужно устроиться на другую работу с зарплатой выше, возможно ли такое? И почему его ему не дают уволится по семейным обстоятельствам, хотя в статье 51 федерального закона написано что можно по семейным обстоятельствам уволится.
Читать ответы (1)
Евгений
23.06.2016, 09:46

Должен ли я проводить процедуру закрытия магазина

Я директор магазина, одного из филиалов, писал заявление на увольнение, но генеральный директор просил меня поработать еще месяц, об'ясняя это тем, что на мое место пока нет кандидатов, через месяц мне сообщают, что магазин закрывают. Обязан ли я проводить процедуру закрытия магазина, как меня просит ген. директор или я могу просто уволиться и каковы должны быть мои действия при увольнении?
Читать ответы (1)
Татьяна
22.09.2015, 20:19

Начисление декретных - правильность организации

Я в первые устроилась официально на работу 2 июня 2014 года. Моя зарплата в среднем составляла 17000 в месяц. 9 сентября 2015 года я ушла в декрет. Мне перечислили декретные в размере 23000. Правильно ли организация начислила мне декретные?
Читать ответы (1)