Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Оплата сессии во время испытательного срока - права работника и расчет суммы при повременной оплате

25.11.2016, 21:36
• г. Белгород

Я устроилась на работу, первые три месяца в качестве испытательно срока оформили гражданско-правовой договор. После трехмесячного срока оформляют трудовой. Дело в том, что у меня сессия выпадает в первый месяц работы по трудовому договору. Я консультировалась в бухгалтерии, там ответили, что сессия оплачиваться не будет. Оплата у нас повременная, считается за каждый час работы. Вопрос заключается в следующем: должен ли работодатель оплачивать период сессии, и в случае положительного ответа как рассчитывается сумма при повременной оплате труда.

Читать ответы (1)
Первый трудовой договор
Работа по договору
Как рассчитывается
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте! Должен оплачивать учебный отпуск на основании справки-вызова. Ст.173 ТК РФ. п.7 Положения о расчете говорится, что если у работника в расчетном периоде (12 предшествующих календарных месяцев) и до его начала нет фактически отработанных дней и начисленной заработной платы, то средний заработок нужно считать по зарплате, начисленной за отработанные дни в месяце трудоустройства.

Если и этих дней нет, то согласно п.8 Положения средний заработок будет рассчитан исходя из оклада или тарифной ставки.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Белгород - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги