Работаю по договору подряда и 3 месяца не получаю за. Не могут обналичить большую сумму. Так объяснил директор. Что делать?

• г. Брянск

Работаю по договору подряда и 3 месяца не получаю зп. Не могут обналичить большую сумму. Так объяснил директор. Что делать?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте.

Вы можете обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании задолженности по заработной плате. Так же можете написать жалобу на работодателя в прокуратуру и в трудоинспекцию.

Спросить

Обращайтесь в суд, это единственный практически выход в Вашей ситуации. Однако можно и в прокуратуру жалобу направить. Удачи Вам и всего самого наилучшего.

Спросить

Здравствуйте, Андрей!

Вам следует обращаться с жалобой в инспекцию по труду, а также с исковым заявлением о взыскании задолженности.

Вам следует добиться признания ваших отношений с работодателем трудовыми, чтобы избежать оплаты гос. пошлины при подаче искового заявления.

Спросить

Брянск - онлайн услуги юристов

Татьяна Вадимовна
25.03.2015, 17:58

Проблема с оплатой по договору подряда - Судебный пристав начисляет зарплату по средне-российской з/п

Такой вопрос, работаю по договору подряда, выдают договор каждый месяц, так как в январе никто не работал написали договор подряда с 12 января, а судебный пристав считает с 1-12 число по средне-российской з/п, имеет ли она право так делать и что мне в данном случае делать что бы месяц считали полностью по тем деньгам которые в договоре указаны.
Читать ответы (2)
Евгений
13.10.2016, 11:00

Задержка зарплаты и отсутствие договора - Какие действия следует предпринять и куда обратиться?

Вопрос по задержке зарплаты: Работал по договору подряда 2.5 месяца на крайнем севере, с 30.06 по 15.09, зарплату ещё не выплатили и договор подряд не выдали, обещания только. По договору зарплата меньше, как объяснили. Куда эффективней обратиться, какие действия предпринять?
Читать ответы (4)
Галина
28.07.2021, 10:09

Мошеннические действия за пределами компетенции - как я потерял деньги, заключив договор со строительной компанией

Учредитель строительной компании, называя себя заместителем директора, заключил с моим братом договор строительного подряда от имени этой строительной компании, поставил на ней подпись директора и печать. Брал деньги в оплату договора подряда. Договор подряда не исполнен, мы подали иск к строительной компании, но проиграли его, так как директор компании заявил, что он ничего не знает об этом договоре.
Читать ответы (2)
Александр
28.06.2012, 23:54

Уже две недели не работаю, перестал выходить на работу.

Отработал месяц в строительной организации по договору подряда. Договор заключён на 4 месяца. Не устроили условия работы. Уже две недели не работаю, перестал выходить на работу. Уведомление о расторжении договора не получал. Зарплату только мне не выдают. Ссылаются на отсутствие денег. Куда обратиться в данной ситуации? И что делать? Спасибо.
Читать ответы (4)
Игорь
19.10.2014, 13:58

Рассмотрение договора подряда в качестве трудового договора - основания и возможные последствия

Я фрилансер, работаю удаленно. Скажите, пожалуйста, будет ли рассматривать суд Договор подряда в качестве Трудового договора, если: 1. В договоре подряда есть такие строки В период с 20-го по 25-е число каждого месяца производится оплата этапов (Блоков Работ), выполненных Исполнителем и принятых Заказчиком после 5-го числа этого месяца. 2. 2 месяца подряд приходила на мою карту одинаковая сумма (устная договоренность, что я буду получать ЗП, хотя оформлен по договору подряда) 3. Я не подписывал акт приёмки работ каждый месяц, единственное что я подписывал это договор подряда и вот такую бумажку (но документы с подписями обоих сторон есть только у заказчика, т.е. он в эту спецификацию может вписать все что угодно) Вот так выглядит эта спецификация http://my.jetscreenshot.com/20779/20141019-pgj2-129kb.jpg Спрашиваю всё это, т.к. за 3 й полностью проработаный месяц мне заплатили лишь частично.
Читать ответы (1)
Любовь Запрудская
08.10.2010, 20:12

Чем отличается договор-подряда от обычного трудового договора?

Я устраиваюсь на работу в call-центр, оператором на телефон. Работодатель сказал, что это будет оформлено договором-подрядом. Я никогда реньше по договору-подряду не работала, у меня возникли сомнения, ведь договор-подряд предусматривает какой-то материальный результат работы, по которому можно подписать акт приемки-сдачи, а работа в call-центре - это просто ответы на звонки. Получается, что мне нечем закрыть договор-подряда, и мне могут не заплатить зарплату. Так ли это? Чем отличается договор-подряда от обычного трудового договора? Спасибо. Светлана, г. Москва.
Читать ответы (1)
Алексей
25.10.2016, 06:44

Ожидал большего - почему ЦЗН назначило минимальное пособие по безработице при оформлении всех договоров подряда?

Работал по договору подряда. После окончания встал на учет в ЦЗН. Назначили пособие минималку 990 рублей. При оформлении предоставлял все договора подряда за 7 месяцев этого года. Проверял - отчисления в пенсионный фонд работодатель делал. В ЦЗН говорят, что могу рассчитывать только на минимальное пособие по безработице, так-как я получал доход работая по договору подряда. Правомерно ли это.
Читать ответы (1)
Роман
04.01.2016, 17:18

Проблемы с оплатой и несоблюдением условий договора - Как вернуть свои деньги после отработки вахты в течение 4 месяцев?

Отработал вахту по договору подряда два месяца. Деньги заплатили только за половину месяца а за полтора месяца так и не оплачивают. Отработал не нарушая договора. Директор не выходит на контакт. Еще договор прочитал не внимательно, в некоторых подписях указаны неверные инициалы. Что мне делать и как получить свои деньги. Прошло уже 4 месяца.
Читать ответы (3)
Гость_5614919
09.11.2016, 11:12

Возможность получения штрафа при работе по договору подряда и получении пенсии

Мне 17 лет, я получаю пенсию по потере кормильца и недавно устроилась на подработку по договору подряда. По договору я работаю уже 9 месяцев и через месяц мне исполнится 18 лет. Я наслышана, что пенсионный фонд дает очень большой штраф за то, что работаешь и получаешь пенсию, но ведь договор подряда это не официальное трудоустройство. Какова вероятность, что все же дадут штраф и какую сумму могут заставить выплачивать? Всю сумму пенсии или только соц. надбавку?
Читать ответы (1)
Светлана Валерьевна
03.03.2015, 11:40

Особенности составления акта при заключении договора подряда с физическими лицами с учетом вычета налога

Заключаем договор подряда с физическими лицами, в договоре указываем, что сумма вознаграждения выплачивается за вычетом налога, в акте указывается та же сумма, что и в договоре, а подрядчики по ведомости получают уже за минусом суммы налога. Нужно ли в акте прописывать сумму вознаграждения, вычет и сумму к получению или подойдет как делали?
Читать ответы (1)