Можно ли оспорить право преждепользования изделием после увольнения из компании?

• г. Новосибирск

Раньше я работал в компании, после увольнения я запатентовал изделие. Могу ли я оспорить право преждепользования изделием у той компании где я работал.

С уважением Александр.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Доброго времени суток

Если вы докажете что изделие действительно вами было придумано / изготовленно / и использованно первым

ГК РФ Статья 1361. Право преждепользования на изобретение, полезную модель или промышленный образец

1. Лицо, которое до даты приоритета изобретения, полезной модели или промышленного образца (статьи 1381 и 1382) добросовестно использовало на территории Российской Федерации созданное независимо от автора тождественное решение или решение, отличающееся от изобретения только эквивалентными признаками (пункт 3 статьи 1358), либо сделало необходимые к этому приготовления, сохраняет право на дальнейшее безвозмездное использование тождественного решения без расширения объема такого использования (право преждепользования).

(в ред. Федерального закона от 12.03.2014 N 35-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

2. Право преждепользования может быть передано другому лицу только вместе с предприятием, на котором имело место использование тождественного решения или были сделаны необходимые к этому приготовления

.

Спросить

Новосибирск - онлайн услуги юристов

Виктория
16.12.2009, 11:44

Если возможно, объясните, пожалуйста насколько правомерны его действия и есть ли какие-нибудь меры противодействия

Наша организация работает с 2002 г., занимается производством изделий из дерева, большинство изделий были разработаны дизайнерами нашей компании. В феврале 2005 г. на должность начальника производства был принят новый работник, проработав 3 года, до мая 2008 г., он уволился, после чего выяснилось, что работая у нас он открыл фирму, по производству таких же изделий, а после увольнения основные образцы, разработанные нашими дизайнерами, запатентовал как промышленные образцы. В данное время он пытается привлечь нас к ответственности за производство этих изделий. Если возможно, объясните, пожалуйста насколько правомерны его действия и есть ли какие-нибудь меры противодействия в данной ситуации?
Читать ответы (1)
Наталья
06.02.2017, 17:02

Временные ограничения при повторном устройстве в организацию после увольнения по соглашению сторон

Увольняюсь по соглашению сторон. Через какое время после увольнения я могу устроиться в эту же организацию. Слышала, что вроде только через 2 месяца. Раньше нельзя.
Читать ответы (2)
Валентин
30.10.2010, 10:33

Работодатель предъявляет претензии по недостаче товара после увольнения - есть ли основания для требований?

После увольнения, работодатель предъявляет претензии по недостаче. Уволился по соглашению сторон, работая на должности исполнительного директора, посчитали деньги в кассе, товарные ценности (провели ревизию) зафиксировали всё актами. В соглашении сторон указали отдельным пунктом, что Работодатель не имеет претензий к работнику и наоборот. Спустя неделю после последнего рабочего дня, работодатель выдвигает претензии о несоответствии на момент ревизии данных бух. учёта и фактических остатков, мотивируя это тем, что после сверки приходных и расходных накладных, товарные остатки на момент проведения ревизии, должны были быть другими. Проще говоря - предъявляют ко мне претензии по недостаче товара. Правомерны ли их претензии?
Читать ответы (2)
Стас
04.04.2017, 14:51

День добрый, у нас закрывают магазин, меня хотят перевести на другой, я имею право отказаться? И как уволиться по сокращению?

День добрый, у нас закрывают магазин, меня хотят перевести на другой, я имею право отказаться? И как уволиться по сокращению?
Читать ответы (4)
ОЛЬГА ИВАНОВА
24.08.2013, 16:17

Возможно ли удержание паспорта работником после увольнения для возврата задолженности?

Я работала у частного предпринимателя, после увольнения осталась должна ему 4000, имеет ли он право удерживать мой паспорт до возвраты долга?
Читать ответы (2)