Аня
09.02.2007, 07:21
Имеет ли право работодатель лишить стимулирующей надбавки или снизить её в период беременности женщины
Читать ответы (1)
Если женщина ушла в декретный отпуск сдала больничный, но продолжает работать полный рабочий день, может ли это негативно сказаться на работодателе (в случае какой либо проверки). Спасибо.
Не скажется. Предусмотрено законом. По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
Спросить