Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работник без оформления документов обвинился в недостаче - возможные последствия

27.11.2016, 18:28
• г. Липецк

Работодатель хочет повесить недостачу, к которой я не имею отношения. Подал заявление в полицию. Никаких бумаг при приёме на работу оформленно мною не было. Работала месяц неофициально. Можно ли меня првлечь к отвесттвенност?

Читать ответы (3)
Подать заявление в полицию Работает неофициально Заявление в полицию Отношение в полицию Повесили недостачу
Ответы на вопрос (3):

Доброго времени суток, Евгения.

Нет, Вас не смогут привлечь к ответственности при такой ситуации. А вот работодателя ждут штрафные санкции.

Спросить

Здравствуйте! Пишите жалобу в прокуратуру. Согласно ФЗ РФ №59-ФЗ жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), или заказывайте в личку юристу, подается по почте либо вручается лично.

Спросить

Если вы невиновны в хищении (если оно вообще имело место), то вам ничего не грозит, тем более что вы не работали официально и не заключали договоров о материальной ответственности.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Липецк - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ольга
03.02.2014, 16:45

Каковы права работодателя при недостаче товара, если сотрудник не подписывал документы и договора при приеме на работу?

Я работала продавцом в магазине обуви при приеме на работу учета не было сейчас работадатель закрывая свой отдел проводит учет. Во время учета выходит большая недостача. Никаких бумаг и договоров я не подписывала, имеют ли права высчитать с меня эту недостачу.
Читать ответы (1)
Мария
02.12.2015, 08:45

Неприятности на работе - возможность ареста и возврат недостачи в кассу

У меня случилась неприятность. На меня повесили крупную недостачу в кассе на работе. Её нужно вернуть, денег я не нашла ещё. Работодатель подал заявление в полицию о краже. Что меня сейчас ждёт и могут ли меня арестовать после подачи заявления в полицию? И что будет если я после подачи заявления внесу эту недостачу в кассу, можно ли взять с работодателя расписку о внесении недостачи чтоб были доказательства что недостача мною закрыта.
Читать ответы (1)
Татьяна
05.04.2013, 06:11

Уволилась с банка месяц назад, но меня обвиняют в недостаче - как поступить?

Месяц назад уволилась с банка. Было заключено соглашение о материальной ответственности. Касса, за которой работала пересчитывалась без меня. При увольнении мною были выплачены все недостачи. По истечении месяца на меня пытаются повесить недостачу в 40000. Что делать?
Читать ответы (2)
София
31.01.2016, 16:35

Нарушения прав работника - работодатель без договора, увольнение без предупреждения и неоплата заработной платы.

Работала флористом в ночную смену в салоне, работодатель не заключал со мной договор. Уволили не предупредив. Деньги не отдают за последний отработанный месяц, угрожают повесить недостачу товара, хотя при приеме на работу никаких ревизий не было. Что делать?
Читать ответы (1)
Люда
17.11.2009, 16:07

Я продавец, наш магазин обворовали, провели ревизию, работала неофициально (письменного договора не было).

Я продавец, наш магазин обворовали, провели ревизию, работала неофициально (письменного договора не было). Вора не нашли, хозяйка хочет повесить на меня недостачу. Есть акт инвентаризации, в котором стоит моя подпись (в нём указана сумма недостачи). Может ли хозяйка магазина повесить на меня недостачу?
Читать ответы (1)
Ольга
31.03.2015, 08:31

Обязан ли бывший работник возмещать недостачу, если не принимал магазин и не подписывал бумаги о приеме?

Может ли бывший работодатель потребовать с меня недостачу, если при устройстве на работу по факту я магазин не принимала, и не каких бумаг о приеме магазина не подписывала. А через 3 месяца прошла ревизия и была выявлена недостача, акт о недостаче я подписала.
Читать ответы (2)
Денис
28.03.2015, 15:30

У барменов возникла недостача в кафе на 26000 рублей, полиция требует погасить долговые расписки, хотя зарплата не была выплачена

Работал два месяца в кафе барменом, первый месяц никакой недостачи небыло. Во второй же образовалась недостача в сумме 26000 рублей. Расписали на двоих барменов. Мы уволились. На нас подали заявление в полицию по данной недостаче. Платить мы отказываемся, но в полиции нас заставили написать долговые расписки. 1 апреля угрожают приходом судебных приставов и изьятием имущества. Работали неофициально. Что делать в данной сутуации не знаем. За второй месяц работы не выдали даже зарплату. Сказали что мы набирали в долг чего то.
Читать ответы (4)
Ольга
24.01.2022, 10:07

Продавец в магазине столкнулся с обвинением в недосдаче на 40 тысяч - как защитить себя и избежать последствий?

Работала продавцом в магазине. 4 месяца. Работадатель хочет повесить на меня недосдачу в 40 тысяч. Там я ее устроена официально. При приеме на работу ревизии не было инветаризации тоже. Зарплату я получала наличными документы о получении зарплаты не было никаких. Как я могу на него повлиять чтобы он отстал от меня? Грозиться полицией.
Читать ответы (1)
Сергей
02.05.2017, 16:42

Отсутствие актов приемки ТМЦ и недостача - законность действий бывшего работодателя

Уволился 4 месяца назад. При принятии на работу не было никаких актов приемки ТМЦ. После увольнения также ничего не передавал новому сотруднику. Работал неофициально. Сейчас говорят, что провели инвентаризацию и выявили недостачу, которую хотят на меня повесить. Доступ к ТМЦ был у всех, надлежащего хранения не было. Законно ли действия бывшего работодателя?
Читать ответы (1)