Необходимо знать условия договора, чтобы точно ответить на данный вопрос. Данные договоры часто заключают безосновательно и в суде их можно признать бессрочными (если вновь не захотят перезаключать очередной договор).

Спросить

Адвокат

Большаков В.И. 3.9

27.11.2016, 19:42,

г. Тула

Вопрос в никуда я не знаю ни ваш договор ни условия увольнения и вновь принятия это политика работодателя.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Абакан - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)

Взыскание компенсаций больничного (969)

Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)

Помощь в восстановлении на работе (1059)

Оспаривание незаконного увольнения (1074)

Изменение оснований увольнения (1006)

Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)

Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)

Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)

Судебное представительство (1069)

Коллективный иск к работодателю (984)

Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)

Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)

Помощь при переводе на неполную ставку (918)

Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)

Консультации по трудовому законодательству (1084)

Расторжение срочного трудового договора (971)

Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)

Привлечение сотрудников к ответственности (966)

Составление должностных инструкций (1034)

Все онлайн услуги

Причины, по которым могут не заключить договор на следующий год даже при сохранении объекта

Абакан - онлайн услуги юристов

Имеет ли право работодатель заключать договор каждый раз на год

Временные ограничения при повторном устройстве в организацию после увольнения по соглашению сторон

Заключение трудового договора каждый год, нормально ли это? Обязан ли работодатель выплачивать переработку часов.

Можно не дожидаться следующего года и заключить договора на прямую с энергоснабжающими орг.-ми в этом году.

67-летний охранник семь лет работает на предприятии, но не приняли в связи с пандемией - чем заняться?

Можно сформулировать заголовок таким образом:\nПравомерность продления срочного трудового договора после истечения срока

Истек срок договора с управляющей компанией. Могу я его отказаться от заключения договора на новый срок.

Какие действия работодателя при досрочном увольнении работника по контракту.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59