Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Составление приказа о штрафных санкциях за пьянство и нахождение в нетрезвом состоянии на рабочем месте - рекомендации и советы

28.11.2016, 09:09
• г. Москва

Как правильно составить приказ от организации о штрафных санкциях за пьянство на работе и находясь на рабочем месте не трезвом состоянии.

Читать ответы (2)
Штрафные санкции на работе Как составить приказ Приказ организации Пьянство на работе Штрафные санкции
Ответы на вопрос (2):

Никаких штрафов накладывать работодатель не имеет право. За нахождение на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения работодатель имеет право наложить дисциплинарное взыскание, к которому относятся: замечание, выговор, увольнение.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Штраф Вы не можете наложить, можете только лишить премии и наложить дисциплинарное взыскание. Удачи Вам и всего самого наилучшего.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Игорь
12.12.2017, 20:56

Как наказать работника, который отказался от освидетельствования и покинул рабочее место в состоянии алкогольного опьянения?

Работник находясь на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения отказался от освидетельствования и самовольно покинул рабочее место как можно наказать?
Читать ответы (3)
Дмитрий
12.06.2022, 21:50

Взыскание штрафа со стороны компании - кто должен платить – организация или работник?

Если на организацию наложили большой штраф по вине работника за появление в не трезвом состоянии на рабочем месте другая коммерческая организация, могут ли взыскать этот штраф с работника?
Читать ответы (2)
Эльвира
30.04.2016, 15:39

Правильные методы увольнения работника, находящегося в состоянии алкогольного опьянения или неявки на работу путем обмана

Как правильно уволить работника, если работник приходит на работу в не трезвом состоянии (в похмельном опьянении)? Или путем обмана не выходит на рабочее место.
Читать ответы (1)
Ольга
09.04.2013, 23:49

Оправдание от клеветы по статье 128 - восстановление в должности после невыявленного пьянства

Можно доказать клевету по статье 128, (увольнение по причине пьянства на рабочем месте, восстановили в должности т.к не доказано пьянство, его и не было,)
Читать ответы (6)
Светлана
31.03.2022, 04:07

Работники со сменным графиком не могут уйти на обед и ужин, получая оплату только за 22 часа - что делать?

Как быть в данной ситуации? Работа график 1/3,находясь на смене, не разрешают покидать рабочее место на обед и ужин, при этом находясь на рабочем месте 24 часа, оплачивают за 22
Читать ответы (2)
Олег Куделя
22.12.2006, 13:58

Вопрос: возможно ли уволить генерального директора за пьянство?

Я являюсь соучредителем ООО (всего учредителей 7 человек) ю. Генеральный директор также является соучредителем. Ген. директор регулярно стал употреблять спиртное на рабочем месте (практически спился) вопрос: возможно ли уволить генерального директора за пьянство? Как юридически правильно оформить факт пьянства на рабочем месте (какие документы нужны будут для доказательства нашей правоты в случае судебной тяжбы)
Читать ответы (1)
Нина
19.02.2015, 14:46

Советы по действиям, если ИП заносит запись о пьянстве на рабочем месте в трудовую книжку, но нет подтверждающих свидетелей

Из личной неприязни ИП сделал запись в трудовой книжке, что уволен за пьянство на рабочем месте. Что делать в этом случае, факт пьянства не подтверждают свидетели.
Читать ответы (1)
Исмаил
11.12.2015, 19:17

Меня уволили с работы, за не трезвое состояние в рабочее время? Могу ли я восстановиться обратно? Работа частная организация.

Меня уволили с работы, за не трезвое состояние в рабочее время? Могу ли я восстановиться обратно? Работа частная организация.
Читать ответы (2)