Нам три месяца не выдавали зарплату, потом когда стали выдавать сообщили, что за лето нам начислили больше чем положено и сейчас будут удерживать, в просьбе показать ведомость за летние месяцы нам отказали.
Вы имеете право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора.
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении (ст. 392 ТК РФ).
Спросить
Если работник оспаривает основания и размеры удержания, то в соответствии частью четвертой ст. 137 ТК РФ излишне выплаченная ему в результате счетной ошибки заработная плата может быть с него взыскана. Взыскание уже выплаченной заработной платы в отличие от удержания производится не работодателем, а уполномоченным органом. Для этого работодатель должен обратиться в комиссию по трудовым спорам с заявлением или в суд с иском. В соответствии со ст. 1109 ГК РФ подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения заработная плата и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при наличии счетной ошибки.
Спросить
Вы можете написать жалобу в прокуратуру и трудовую ирспекцию, пусть проведут проверку и в случае нарушения прав примут меры.
Спросить
