Главный бухгалтер написал заявление на отпуск без сохранения з/платы, на это время временно приняли работника исполняющего обязанности. Может ли главный бухгалтер раньше выйти на работу?
Прерывание отпуска без сохранения заработной платы по инициативе работника не регулируется трудовым законодательством. Представляется, что если отпуск без сохранения заработной платы предоставляется работнику по его заявлению на срок определяемый по соглашению сторон в соответствии с абз. 1 ст. 128 ТК РФ, то по соглашению обеих сторон он и должен прерываться.
При этом, с выходом основного работника срочный договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника прекращается Согласно ст. 79 ТК РФ.
Спросить
