Мужчина столкнулся с беспорядком и несоблюдением законов в своей предыдущей работе - куда обратиться для решения проблемы?
Опишу ситуацию. Мужчина написал заявление по собственному желанию 4 дня назад, и также заявление на возврат трудовой книжки. Трудовая книжка должна прийти на почту заказным письмом. В организации, кот. он работал творится полный беспорядок, постоянно задерживают, такое чувство, что для них законы не писаны. С августа месяца 2016 года, перечисляют только авансы в размере 4000, а полностью не расчитывают. Долг уже накопился у человека порядка 400 т.р.за 3.6 мес. Что делать, куда обращаться в данном случае? При увольнении его так и не расчитали.
Добрый день! Обращайтесь в Инспекцию по труду и в суд. В судя обязательно, поскольку Инспекция по труду не взыщет с работодателя задолженность по зарплате. И делайте это быстрее, пока работодатель не обанкротился. А также не мешало бы обратиться в Следственный комитет с заявлением о привлечении к уголовной ответственности за невыплату зарплаты.
Спросить
Здравствуйте! Обращаться в суд согласно ст.392 ТК РФ
Работник имеет право обратиться "в суд" за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.Спросить
Курган - онлайн услуги юристов
Нарушает ли работодатель права при увольнении по заявлению во время больничного?
Проблемы при увольнении по собственному желанию - невыданный расчетный лист и неотправленная трудовая книжка
Как исправить ошибочную запись о дате увольнения в трудовой книжке и какие документы требуется предоставить для
Как получить медицинскую книжку заказным письмом и как написать заявление
Нарушение работодателем - увольнение без расчёта и отказ в отмене заявления - к какой ответственности привлечь?
Проблемы с трудовой книжкой - как узнать дату увольнения и нужно ли ставить печать при принятии на работу?
Ошибочное прием на работу без трудовой книжки - последующие действия сотрудника отдела кадров
Как получить трудовую книжку на руки - конфликтная ситуация между сотрудником ПФР и отделом кадров