Работник пропал (утонул, несчастный случай на производстве) Свидетельство о смерти будет через суд через 6 месяцев. Жена написала заявление о выдаче копии трудового договора мужа, справки о заработной плате и копии договора предприятия о страховании жизни работников (он застрахован) Можно ли выдать эти документы?

Да можно, более того невыдача указанных документов может повлечь негативные последствия в виде привлечения к административной ответственности или взыскания судебных расходов.

Жена пропавшего работника обращается за выдачей документов - трудовый договор, справки о заработной плате и договор о страховании жизни. Возможно ли их выдать?

Выдача справки о заработной плате работнику - обязанность конкурсного управляющего или особенности законодательства о банкротстве?

Ситуация: Работник руководствуясь положеними ст.62 ТК РФ обратился к конкурсному управляющему с письменным заявлением, в котором просил выдать справку о заработной плате. Однако конкурсный управляющий отказал работнику в выдаче документов связанных с работой мотивируя свой отказ тем, что отношения между работниками предприятия и конкурсным управляющим в период конкурсного производства связаны с исполнением полномочий конкурсного управляющего и регулируются нормами не трудового законодательства, а законодательством о банкротстве. Вопрос: Конкурсный управляющий обязан по письменному заявлению работника выдать работнику справку о заработной плате? Спасибо.

Читать ответы (1)

Скажите пожалуйста, в течении какого срока в частном предприятии должны храниться документы касающиеся работников предприятия

Скажите пожалуйста, в течении какого срока в частном предприятии должны храниться документы касающиеся работников предприятия (например: трудовые договора), и обязано ли предприятие уже не работающее, но еще не закрытое, выдать по требованию бывшего работника, давно уволенного, копию трудового договора и справку о заработной плате за 1991 год, для предъявления на получение пенсии. Работник в течении девяти лет после увольнения проработал в другом учреждении. Заранее благодарю. Если существуют какие-либо нормативные акты, регулирующие данный вопрос подскажите пожалуйста.

Читать ответы (1)

Обязан ли конкурсный управляющий выдать справку о заработной плате по письменному заявлению работника?

Ситуация: Работник приостановил работу в порядке ст. 142 ТК РФ на стадии признания Работодателя банкротом. После чего руководствуясь положеними ст.62 ТК РФ обратился к конкурсному управляющему с письменным заявлением, в котором просил выдать справку о заработной плате. Однако конкурсный управляющий отказал работнику в выдаче документов связанных с работой мотивируя свой отказ тем, что отношения между работниками предприятия и конкурсным управляющим в период конкурсного производства связаны с исполнением полномочий конкурсного управляющего и регулируются нормами не трудового законодательства, а законодательством о банкротстве. Вопрос: Конкурсный управляющий обязан по письменному заявлению работника выдать работнику справку о заработной плате? Спасибо.

Читать ответы (1)

Заявление на выдачу заверенных копий документов по статье 62 ТК РФ связанных с работой.

Написал заявление на выдачу заверенных копий документов, связанных с работой: копии трудового договора, копии должностной инструкции, справок о заработной плате и т.д. В заявлении я сослался на ст. 62 ТК РФ.

Читать ответы (4)

Могу ли я доказать свою правоту, и где это можно сделать.

Могу ли я доказать свою правоту, и где это можно сделать. Работаю кассиром на предприятии. При выдаче заработной платы в платежной ведомости не расписался работник, хотя деньги получил. Есть свидетели. Этот работник написал директору заявление о выдаче задолженности по зар/плате. Директор собирается заработную плату ему выдать заново, а с меня удержать. Можно ли написать заявление о мошенничестве в прокуратуру.

Читать ответы (1)

Вопросы по выдаче документов при расторжении трудового договора по инициативе Работодателя

Добрый день! Трудовой договор расторгнут с Работником по инициативе Работодателя в связи с неудовлетворительным результатом испытания, часть первая статьи 71 Трудового кодекса Российской Федерации 11.10.2017. Работник отказался от ознакомления с приказом об увольнении 11.10.2017. Работник отказался от получения документов при увольнении: 1) уведомление о расторжении трудового договора (отказался 06.10.2017); 2) трудовой книжки (11.10.2017) 3) справки о заработной плате (11.10.2017). Составлены акты. Затем, 13.10.2017 Работник написал на имя руководителя заявление с просьбой выдать на руки копии следующих документов:  Заявление о приеме на работу.  Заявление об увольнении.  Уведомление о расторжении трудового договора.  Докладные записки на имя руководителя.  Копию трудовой книжки. Вопросы по данному случаю: 1. Выдается ли на руки копии докладных записок на имя руководителя организации? 2. Выдавать ли копию уведомления о расторжении трудового договора, т.к. работник отказался получать на руки второй экземпляр? 3. Выдавать ли заверенную копию трудовой книжки, с учетом того, что работник отказывается получать оригинал трудовой книжки? Обрый день!

Читать ответы (4)

Срок выдачи справки о задолженности по заработной плате для подачи в суд и проблема ее задержки со стороны предприятия

В течении какого времени предприятие обязано выдать справку о задолженности по заработной плате для подачи в суд, Предприятие затягивает выдачу справки?

Читать ответы (2)

Какие документы нужно заверить для взыскания заработной платы по Исковому заявлению

Кем нужно заверить документы для взыскания заработной платы по Исковому заявлению прилагаемые к иску документы (в частности - документы копию трудового договора, копию трудовой книжки, копию приказа об увольнении, копию справки о заработной плате.

Читать ответы (3)

Задержка выдачи справки о периоде работы - соблюдение Трудового кодекса РФ и возможные действия работника

При обращении сегодня в бухгалтерию организации, в которой я проработала год по поводу выдаче мне справки о периоде работы для определения размера пособия по безработице, мне сказали, что справку могут подготовить только через неделю, т.к. у бухгалтера по заработной плате большая загруженность. Согласно статье 62 Трудового кодекса РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее 3-х дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой. В числе таких документов названы и справки о о периоде работы у данного работодателя. При этом не имеет значения, для каких целей работником истребуется справка. Считается ли отправленное по электронной почте на основной e-mail организации письмо письменным заявлением? Что предпринимать в случае отказа работодателя выдать справку в течение положенных 3 дней?

Читать ответы (1)

Как получить страховку по жизни для погашения кредита после смерти родителя и где найти необходимые документы

Умерла мама. У неё был кредит.. в соответствии с эти жизнь была застрахована. Возможно ли получить страховку или погасить ей кредит.. и где взять все эти документы _-Заявление на страховую выплату от одного из наследников по закону, с указанием реквизитов Застрахованного «ХКФ Банке», при указании реквизитов наследника обязательно предоставление копии Свидетельства о праве на наследство; - Копию паспорта наследника заполнившего заявление на выплату (2 стр. первая и регистрация); - Копию медицинского свидетельства о смерти Застрахованного с указанием причин смерти; - Копию свидетельства о смерти; - Копию справки о смерти; - Копию договора страхования; - Копию заявления на страхование; - Заверенную копию медицинской документации из онкологического диспансера; - Заверенную копию карты амбулаторного больного, за последние 2 года - Копия постановления о возбуждении/отказа в возбуждении уголовного дела; спасибо за рани.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Жена пропавшего работника обращается за выдачей документов - трудовый договор, справки о заработной плате и договор о страховании жизни. Возможно ли их выдать?

Новороссийск - онлайн услуги юристов