Может ли работодатель сократить выплату аванса после отпуска согласно Трудовому кодексу РФ?

• г. Москва

Может ли работодатель после очередного отпуска сократить выплату аванса, возможно и согласно ли это по трудовому кодексу РФ? Я точно знаю, что обычно сокращается выплата заработной платы за отработанные дни после отпуска. Например, ушла в отпуск с 3 по 16 ноября. А на работу вышла с 17 ноября. И аванс получен бюджетной организации на 500 руб. меньше. Заранее Спасибо.

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Доброго времени суток. Размер аванса устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка и приказами. Об изменении условий трудового договора доолдны предупредить за два месяца.

Спросить

Здравствуйте, Алла.

Аванс выплачивается за первую половину месяца. Если в этот период Вы находились в отпуске, то аванс Вам мог быть начислен меньше, чем обычно.

Спросить

Доброго времени суток!

Попросите предоставить Вам расчетный листок, в котором будут видны все начисления и удержания.

Исходя из условий Вашего примера, за отработанные первые два дня ноября (1 и 2), Вам уже могли заплатить перед выходом в отпуск.

Спасибо за вопрос, надеюсь, что помогла Вам разобраться.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов

Ольга
26.08.2022, 15:48

Как определить дату для написания заявления и приостановки работы из-за не выплаты аванса?

11 числа была выплата заработной платы, 26 числа должны были выплатить аванс, работодатель отказывается выплачивать аванс, с какой даты считать что можно писать заявление и приостановить работу из за не выплаты аванса.
Читать ответы (6)
Дмитрий
15.06.2015, 10:24

Нарушение сроков выплаты аванса на работе - возможности и ограничения работодателя

У нас на работе задерживают выплату аванса больше чем на две недели, если народ возражает и не хочет работать, то работодатель выплачивает по 500 рублей и говорит что не где не установлена сумма аванса и то что теперь мы обязаны приступить к работе. В трудовом договоре написано: Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Аванс за первую половину отработанного месяца, выплачивается 25 числа текущего месяца. При определение размера аванса учитывается фактически отработанное Работником время (фактически выполненная им работа). Оставшаяся часть заработной платы выплачивается Работнику 10 числа следующего за отработанным месяцем. У нас оклад 3800 рублей и подводится КТУ (не менее 8 за месяц). Есть какой нибудь порог минимальной выплаты аванса или работодатель и правда в праве выплатить хоть 200 рублей как аванс а все остальное в заработную плату?
Читать ответы (1)
Валентина
25.12.2014, 20:24

Работники бюджетной организации подали жалобу в прокуратуру из-за задержки выплаты заработной платы

Бюджетная организация в бюджете недостаточно средств на выплату заработной платы. Взят кредит на выплату аванса в размере 40 процентов. Сроки выплаты заработной платы 3,5,10 числа. Это попадает на выходные. Аванс выплачен с задержкой на 5-6 дней. Работники написали жалобу в прокуратуру. Как быть работодателю?
Читать ответы (2)
Юлия
09.11.2016, 21:18

Отсутствие выплат и работы во время отпуска - можно ли подать в суд на работодателя?

Муж ушёл в отпуск 20 сентября на 2 недели за отпуск выплат не было хотя он трудоустроен официально мативировали в аванс но выплат не последовал типом де отпуска не было работ 2 недели Могу я подать на работодатели в суд на выплату отпускных и выплату заработной плату за то что не было работы.
Читать ответы (4)
Светлана Николаевна
01.09.2009, 13:42

Можно ли ему вместе с отпускными начислить заработную плату 2-го числа за отработанный месяц.

В организации установлены сроки выплаты заработной платы и аванса. Срок выплаты заработной платы - 15 число следующего месяца. 7 числа сотрудник уходит в отпуск. Можно ли ему вместе с отпускными начислить заработную плату 2-го числа за отработанный месяц. Эта преждевременная выплата планируется один раз. Руководитель организации не против, если это возможно юридически оформить и чтобы данная процедура не имела последствий при проверках. VIP вопрос.
Читать ответы (1)
Марина Сергеевна
01.02.2015, 07:10

Выплата аванса в размере 500 рублей мужу фельдшеру - правомерна ли это, учитывая условия трудового договора?

Мой муж фельдшер, подошел срок выплаты аванса было перечислено 500 рублей... правомерно ли это? В трудовом договоре прописано, что первая часть заработной платы (аванс) - это оплата работы за первую половину месяца.
Читать ответы (1)
Елена
22.01.2022, 16:16

Как правильно расчитать аванс и зарплату в январе 2022 с учетом рабочих дней?

Прошу проконсультировать по выплате аванса в январе 2022. Заработная плата выплачивается 2 раза в месяц с промежутком в 15 дней. Я получаю аванс 25.01 и зп 10.02. Аванс рассчитывается за отработанные дни с 1 по 14 дни. Правильно? На днях компания сообщила, что выплата аванса будет как и прежде 25.01, но в связи с тем, что рабочие дни по производственному календарю начинаются с 10.01 аванс будет расчитан с 10 по 14 января по фактически отработанным дням. Размер аванса будет меньше, чем обычный аванс, который мы получали за предыдущие месяцы. Я работала 5 дней в нерабочие каникулы. И 4 дня с 10 по 14. Насколько это правомерно?
Читать ответы (1)
Анна
28.11.2019, 19:18

Оплата зарплаты - аванс, отпускные и остаток за ноябрь

На моей работе каждое 30 число-аванс 40% ,15 числа выплата зп.ухожу в отпуск с 3 декабря. Выплата аванса и отпускных произошла, будет ли мне выплата еще 15 го декабря остатки зп за ноябрь? Или меня расчитали за весь месяц в выплату аванса?
Читать ответы (1)