Оплата курсов повышения квалификации - важность своевременного предоставления документов

Я работаю в спортшколе заместителем директора. В марте 2010 года находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет директор обязала меня пройти курсы повышения квалификации, при этом я сама их оплатила. Ссылаясь на то, что в будущем оплата (3, 5 тыс. руб.) вернется мне. Но до сегодняшнего дня повышение квалификации так и не оплатили. Бухгалтерия ссылается, что я не сдала авансовый отчет в течении 6 мес. Но деньги были уплачены в бухгалтерию кассиру и мне выдали отчетно-приходный ордер по оплате услуг по обучению. При этом ежемесячно я задавала вопрос когда будут выплачены деньги. Но бухгалтер не разу не сказала что необходимо сдать какие-то документы. Так прошло уже два года. Имеет ли место исковой давности по трудовым спорам 3 месяца? Имеет ли смысл бороться в суде за решение по оплате в мою пользу спустя 2 года? Если можно расскажите как мне лучше действовать, за ранее спасибо.

У моей подруги та жа проблема. Она закончила школу в 1977 году. В одногодичном педклассе она училась с 1986-1987 год и получила квалификацию аттестационной комиссией ""Воспитатель детского сада". Когда училась получала стипендию, тогда это 30 р. Отработав около 30 лет воспитателем в детском саду, она всегда проходила курсы повышения квалификации. Сейчас у нее встала проблема. Какие документы подавать на прохождение курсов повышения квалификации, если Удостоверение о квалификации "Воспитатель детского сада" не берут на курсах, а требуют диплом?

По закону о северах работодатель оплачивае проезд в отпуск. Сдала все подтверждающие документы в бухгалтерию 3 недели назад. Оплата до сих пор не поступила и ответа сроке оплате в бухгалтерии не дают. Что делать?

Работник предоставил в бухгалтерию проездные билеты к месту отпуска и обратно за 2015 год в мае 2016 года.-Может ли бухгалтерия оплатить проездные билеты в 2016 году? В течении какого срока должны предоставлять билеты за проезд в бухгалтерию для оплаты?

Товарищи-юристы, помогите разобраться в ситуации. Моя знакомая, работающая медицинской сестрой, проходила курсы повышения квалификации. До их прохождения у неё была первая категория. По окончании кусов она сдала экзамен на высшую. Но: срок действия старого документа (о первой категории) истек 8 апреля, а новый документ выдан с задержкой и от 25 апреля Бухгалтерия заявила, что оплата этого промежутка времени будет проводиться по самой низшей категории. Правомерно ли это?

Воспитатель продленки в школе. Заставляет директор проходить платные курсы повышения квалификации дистанционно (за 11 т.р. ) за свой счет (для дальнейшего прохождения аттестации) т.к. в нашем городе нет возможности проводить такие занятия. Должна ли я оплачивать эти курсы сама? В трудовом договоре говорится о прохождении курсов, но не сказано, кто их должен оплачивать.

Работаю учителем в сельской средней школе. Месяц назад проходила курсы повышения квалификации в областном центре. На следующий день после окончания курсов сдала в РОНО командировочное удостоверение. В бухгалтерии сказали, что командировку не оплатят, т.к. на эту статью денег в бюджете не заложено. Как быть?

Прошу вас ответить на мой вопрос. Я заочно учусь в Питерском Вузе, филиал которого есть в Красноярске (все сессии и занятия проходят в Красноярске, диплом тоже будем защищать и получать в Красноярске). сейчас на 5 курсе, нам каждый семестр повышают оплату за обучение. Поступали оплата была 14 000 в семестр, сейчас уже 22 000. по договору мы должны оплачивать семестр за месяц до учебного года (то есть осенний до 31 июля, а весенний до 31 декабря), если оплачиваем позже, чем за месяц, сумму оплаты необходимо уточнять по телефону бухгалтерии либо деканата (в Красноярске). все семестры всегда оплачивала вовремя, в этот раз не получилось, платила 30 августа. В день оплаты я позвонила в деканат, где мне ответили что на данный момент (на 30 августа) стоимость обучения составляет 19700, и сказали, что эта сумма для оплаты именно на этот день, если буду платить позже необходимо будет узнавть стоимость вновь по телефону! Я оплатила сразу (квитанции с датой оплаты на руках)! сессия впроходит в октябре. Мне сказали, что у меня нет оплаты за обучение и отправили в бухгалтерию для выяснения. В бухгалтерии подтвердили, что моей оплаты нет, на что я предоставила квитанции. Красноярская бухгалтерия связалась с Питерской и оказалось что мой платеж каким-то образом ушел туда (постоянно плачу через этот банк, и к тому же каждый раз по квитанциям которые выдает диканат для оплаты!). почему так произошло мне объяснть не смогли. Питер подтвердил, что моя оплата поступила им 30 августа в размере 19700 рублей! Но в Красноярской бухгалтерии мне сказали что оплата была следующая: при оплате до 31 июля - 18000, при оплате до 31 августа!19800!, а при оплате после 31 августа 21600. то есть мне необходимо было заплатить 31 августа 19800, а мне по телефону назвали сумму 19700! разница всего в 100 рублей! В бухгалтерии мне сказали: может вы не расслышали по телефону, или перепутали 700 с 800, а может и в деканате ошиблись, всякое бывает! Теперь с меня просят уже не 100 рублей, а 1900! сказали, т.к. полностью оплата не прошла 30 августа - 19800, теперь будете платить по новой цене 21600. (21600-19700= 1900 - это та сумма которую сейчас требуют с меня!). законно ли они поступают? Как мне быть в этой ситуации? Заранее благодарна.

Я воспитатель детского сада со стажем работы более 25 лет. Но в этом году была вынуждена уволиться с работы по причине болезни, в октябре месяце. В начале этого года по зарплате было повышение у всех пед работников и мед работников и т.д., но распоряжение о повышении зарплаты в бухгалтерию поступило уже после моего увольнения. Вопрос - должна ли бухгалтерия произвести мне перерасчет заработной платы за период моей работы и выплатить мне зп? Бухгалтерия отказывается это делать, говорят, что не положено. Спасибо.

Заведующий детского сада сказала пройти курсы повышения квалификации дистанционно, и работать. Как она должна проводить часы в табели. Оплачивать как обычно или по среднему?