Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Некорректное увольнение работника - нарушения работодателя и ответственность за изменение даты увольнения
₽ VIP

18.12.2010, 11:46
• г. Новороссийск

Заявление написано 29.11.10 датой увольнения считается 13.12.10 т.е. через 14 дней но работодатель подписывает его что датой увольнения считается 14.12.10 т.е 15 дней Что нарушает работодатель и какую несет ответственность если работодатель хочет уволить не на 14 день а на 15 день?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Лариса!

Двухнедельный срок предупреждения об увольнении начинает исчисляться на следующий день, когда работодатель получил заявление - ст. 80 ТК РФ

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Новороссийск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги