Работодатель каждый год переименовывает организацию, всех сотрудников увольняет и принимает в новую организацию, при этом компенсацию за неиспользованный отпуск выплачивает по минимальной ставке.

При таких манипуляциях вашего работодателя следует обращаться в инспекцию труда Этот орган призван защищать нарушенные права работников По вашему обращению будет проведена проверка При установлении нарушений работодателя обяжут выплатить компенсацию в полном объеме.

Можете обратиться в инспекцию труда, прокуратуру о проведении проверки по данному факту, затем в с уд,есть нарушения трудовых прав.

Работодатель переименовывает организацию ежегодно, увольняя и принимая сотрудников, а выплата за неиспользованный отпуск минимальна

Исплачивается ли компенсация за неиспользованный отпуск при заключении нового срочного трудового договора в одной организации?

Если в одной организации сотрудника работает по срочному контракту. При завершении срока контракта сотрудника увольняем и выплачиваем компенсацию за неиспользываемый отпуск и на следующий день его принемаем заново на срочный контракт. Вопрос: " Вырлачивается ли компенсация за неиспользуемы отпуск если будет составлен новый срочный трудовой договор в одной организации?"

Читать ответы (2)

Правомерны ли действия работодателя в отношении отпуска и возможность компенсации за неиспользованный отпуск?

Я работаю в частной организации, правомерно ли поступает работадатель когда, предоставляет отпуск всего 14 дней за год и оплачивая отпуск только за 14 дней? Могу ли я потребовать у работодателя выплатить компенсацию за неиспользованые дни отпуска, за все годы (т.к отпуск предоставлялся 14 дней в год)? Пологается ли выплата компенсации за неиспользованый отпуск при увольнении, если я ходила в отпуск в июле 2012, а уволили в конце февраля 2013 г (в организации проработала более 4 лет)?

Читать ответы (1)

Расчет компенсации за неиспользованные отпуска при увольнении по сокращению штата - влияние ученических отпусков на размер выплаты

День добрый! Как я понимаю, если работника увольняют по сокращению штата, то ему работодатель выплачивает выходное пособие в виде среднего месячного заработка. Кроме того, работодатель выплачивает компенсацию за неиспользованные отпуска. Подскажите, пожалуйста, на какую компенсацию стоит расчитывать, если за последние 5 лет работник был в отпуске 1 раз, но каждые полгода брал ученический отпуск (на сессии)? спасибо.

Читать ответы (3)

Выплата компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении - законные основания для отказа

Согласно статье 127 Трудового Кодекса РФ, при увольнении работнику выплачивается компенсация за все неиспользованные отпуска. То есть получается, если вы не ходили в отпуск, то в случае расторжения с вами трудового договора, работодатель обязан вам помимо заработной платы (а в случае сокращения штата или ликвидации организации вам должны выплатить 2 средние месячные З/П) выплатить еще компенсацию за неиспользованный отпуск. Но выплачивается компенсация только если вы не ходили в отпуск. Я не ходил в отпуск, хотя отработал больше года. Мой работодатель, продлил рабочий период, чтоб найти причину и уволить меня без выплаты отпускных. Каждый год работнику полагается отпуск,-начальства, продлевает рабочий период, и увольняет раньше запланированного графика. Мой вопрос, это законные основано не выплачивать отпускные?

Читать ответы (1)

Положена ли мне компенсация за неиспользованные 2 недели отпуска?

Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении. Я работаю в организации с 2005 года. Все предыдущие отпуска использовала. В этом 2007 году в январе я отгуляла 2 недели из четырех положенных. Увольняюсь по собственному желанию со 2 июля. Положена ли мне компенсация за неиспользованные 2 недели отпуска?

Читать ответы (1)

Вопрос: обязан ли прежней мой работодатель выплатить мне такую же денежную компенсацию как и остальным сотрудникам?

В организации где я работаю, увольняют всех сотрудников по соглашению сторон с денежной компенсацией. Меня и еще двух сотрудников увольняют переводом в новую организацию. Вопрос: обязан ли прежней мой работодатель выплатить мне такую же денежную компенсацию как и остальным сотрудникам? Спасибо!

Читать ответы (2)

Какие действия работодателя?

Работник уволился в мае 2015 года. При увольнении ему была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск не в полном объеме, а только за последний год. Обратился в сентябре 2016 года с заявлением о выплате компенсации за ВСЕ неиспользованные отпуска. Есть ли срок давности по этому вопросу? Каковы действия работодателя?

Читать ответы (2)

Оплачивает ли компенсация за неиспользованные отпуска входит в СЗП и СДЗП?

Помогите разобраться.. сотрудник работает на 1,5 ставки, 1-основная, 0,5 по внутреннему совместительству, в течении года его то увольняют, то принимают назад (по внутреннему совместительству)т. е. переодически подрабатывает, при этом когда его увольняют с 0,5 ставкиюему выплачивают компенсацию за отпуск, на основной ставке он продолжает работать, и у него подходит период его основного ежегодного оплачиваемого отпуска, выплаты которого будут производится на основе СЗП, ВНИМАНИЕ ВОПРОС: будут ли те самые компенсации за неиспользованные отпуска, которые в течении года он получал (кстати в день зарплаты) входить в СЗП И в СДЗП, когда ему будут насчитывать сумму основных отпускных.

Читать ответы (3)

Права работника в отношении неиспользованного отпуска и компенсации при переводе и увольнении в организациях X и Y

Как действовать в следующей ситуации. В 2001 году работник был принят на работу в организацию "X". Через год его увольняют переводом в организацию "Y" без предоставления ежегодного основного оплачиваемого отпуска и компенсации за неиспользованный отпуск. На новое место работы (организация "Y") была предъявлена справка, подтверждающая данный факт, но отпуск за отработанный год так и не предоставили. В 2009 году организация "Y" ликвидируется, работника сокращают. Имеет ли он право потребовать неиспользованный отпуск или компенсацию за период работы в организации "X"? Или существует какой-либо срок исковой давности по данному вопросу?

Читать ответы (1)

Возможна ли компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении в тубинфекции?

Можно ли получить компенсацию за неиспользованный отпуск работаю в тубинфекции есть неиспользованные отпуска. В отделе кадров говорят компенсация при увольнении.

Читать ответы (3)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работодатель переименовывает организацию ежегодно, увольняя и принимая сотрудников, а выплата за неиспользованный отпуск минимальна

Новосибирск - онлайн услуги юристов