Организация заставляет перевести нас в другой филиал, но не предоставляет документов и основания - возможно ли это при сохранении юридического адреса?
• г. Салехард
У меня такой вопрос. У нас в данный момент у организации юридический адрес остаётся но нас кабы заставляют перевести в другой филиал этой фирмы. При этом у нас закрывают столовую на территории этого предприятия и убирают автобус который возил на работу и с работы. Я хотелбы у точнить при сохранение юридического адреса филиала нас не имеют право заставлять о переводе при этом не предоставляя не какой бумаги и на основание чего.
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
29.11.2016, 14:04,
г. Йошкар-Ола
Здравствуйте.
В этом случае вас имеют право перевести в другое структурное подразделение в том случае, если Ваша трудовая функция, режим работы и оплата труда не меняются.
СпроситьСалехард - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
СВЕТЛАНА
08.08.2015, 21:18
Отсутствие возможности трудоустройства после перевода организации - имеет ли работник, находящийся в декрете
Читать ответы (3)
Алексей
10.01.2020, 04:32
Можно ли перевести работника в другой город при закрытии филиала без увольнения?
Читать ответы (5)
Андрей
14.01.2003, 14:48
Пишет ли работник заявление, на чье имя, и кто из руководителей филиалов визирует заявление?
Читать ответы (1)
Сергей
25.05.2003, 08:15
На какой адрес направлять копию искового заявления - на адрес филиала или предприятия?
Читать ответы (1)
Елена
29.03.2011, 15:14
Какой адрес указывать на бланке филиала компании, если головной офис находится в другом городе?
Читать ответы (1)
Инна
10.11.2015, 16:52
Право директора филиала на прием на работу и вопрос о печати в трудовом договоре
Читать ответы (1)

Елена
02.01.2016, 15:51
Филиал иностранной компании открывается на территории РФ - какие требования предъявляются и как они отражаются в документах?
Читать ответы (1)