Людмила
02.03.2017, 05:00
Прокуратура Индустриального р-на г.Хабаровска возбудила дело об административной ответственности в отношении руководителя
По обращению уволенного сотрудника, прокуратура Индустриально р-на г.Хабаровска, проводила проверку по факту не выплаты ЗП. Выявлены нарушения:
1. ЗП (аванс) за апрель 2016 г. выплачен 16.04.2016 г. (по заявлению работника, т.к. он трудоустроен 01.04.2016 г.);
2. 25.05.2016 г. работник отказался получать ЗП (аванс), ЗП в полном объеме выплачена 10.06.2016 г.;
3. ЗП (аванс) за июнь 2016 г. выплачена 27.06.2016 г.
По положению об оплате труда ЗП выплачевается два раза: 25 числа текущего месяца ЗП (аванс), 10 числа следующего месяца ЗП.
По Постановлению Прокуратуры Индустриального р-на г.Хабаровска, о возбуждении производства об административном правонарушении, директор и организация привлекаются к административной ответственности по ч.1 ст 5.27 КоАП РФ, за грубейшее нарушение сроков выдачи, и необоснованной задержки ЗП. Так же получено Предписание, об устранении данных нарушений.
Вопрос: Правомерно ли привлечение к административной ответственности руководителя и организации за выявленные нарушения? А так же каким образом устранить данные правонарушения?
Читать ответы (1)
