Нужно ли сообщать работодателю о наличии инвалидности - случай с долгосрочным сотрудником

• г. Ярославль

Должен ли сотрудник сообщать работодателю о наличии у него инвалидности? Наш сотрудник работает у нас с 1978 года. Недавно мы узнали, что он инвалид с 2007 года. Никаких справок он нам не предоставлял и предоставлять не собирается.

Читать ответы (1)
Рекламируй свои любые услуги бесплатно
на nem.com
Ответы на вопрос (1):

Елена, у Вас есть право обратиться с запросом на МСЭ в местную поликлинику и получить заключение об инвалидности у них. а дальше решайте как Вам нужно.имеете право уволить его на основании заключения МСЭ.

Спросить
Пожаловаться

Ярославль - онлайн услуги юристов

Вера Дмитриевна
30.07.2017, 14:21

Размер пенсии по инвалидности для работающих с 2001 года, имеющих 3-ю группу инвалидности, исходя из закона

Сын инвалид 3 группы, работает с 2001 года, какая у него должна быть пенсия по инвалидности, нам сказали, что есть закон, что те,кто устроился на работу с 2000 по 2003 год, должны получать пенсию 14000 руб.
Читать ответы (2)
Лейсан
07.11.2014, 18:34

Не засчитали службу в армии в общий стаж работы - прав ли пенсионный фонд? Положена ли пенсия по государственной службе?

Мой отец работал в 1970 по 1972 годп в Чистопольском часовом заводе (Татарстан), с 1972 по 1974 год - служил в армии, с 1974 года по 1977 год - учился в лесном техникуме, в 1977 году техником лесоводом, в 1977 году инженером охраны и защиты леса, 1978 год помощник лесничего лесничества, в 1979 году лесничим лесничества, с 1985 года по 2002 года лесничим другого лесничества, с 2002 года в Федеральной службе земельного кадастра переводом, с 2002 года инженером по охране и защите леса лесхоза района до июня 2013 года. Ему не засчитали службу в армии в общий стаж работы, прав ли пенсионный фонд? И положена ли ему пенсия по государственной службе? Спасибо.
Читать ответы (1)
Игорь
20.10.2020, 22:06

Обязан ли работодатель выдавать медкнижку при увольнении, если сотрудник не предоставлял ее при трудоустройстве?

Вопрос На каком основании работодатель должен при увольнении выдать сотруднику медкнижку если сотрудник её при трудоустройстве не предоставлял а сам бланк как и медосмотр оплачен за счет работодателя?
Читать ответы (1)
Ксения
31.01.2013, 18:36

Обращение к новому работодателю - информация о бывшем сотруднике и его участии в краже

Можно и как грамотней сообщить новому работодателю, о том что у него работает сотрудник, который уволился с работы где произошла кража, в его рабочее время. Выплачивать по договору мат. помощи он не собирается. Считаю ее как бывшый работодатель аферисткой.
Читать ответы (1)
Ирина
06.09.2010, 14:35

То есть о неуплате налогов в 2004, 2003, 2002 и 2001 годы можно просто напросто забыть?

Скажите пожалуйста, срок давности по статье 199 ч 2-10 лет? А за какой срок ОБЭП сможет проверить финансовые документы компании, получив так называемый тревожный звонок, только за последние шесть лет 2010, 2009, 2008, 2007, 2006 и 2005 годы? То есть о неуплате налогов в 2004, 2003, 2002 и 2001 годы можно просто напросто забыть?
Читать ответы (2)
Ирина
31.03.2016, 06:45

Обязана ли работница с инвалидностью предоставить работодателю справку именно в данном случае?

Я проработала на одном предприятии 10 лет и в прошлом году мне установлена вторая группа инвалидности. Обязана ли я предоставлять работодателю справку об инвалидности и должен ли работодатель потребовать с меня ее предоставления. В данный момент работаю. Инвалидность установлена на один год.
Читать ответы (1)
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение