Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как избежать увольнения и сохранить трудовую книжку при неоплате зарплаты и переезде офиса

29.11.2016, 16:57
• г. Москва

Можно ли забрать трудовую книжку не увольняясь? Работодатель не платит зарплату 3-ий месяц, не работаем, написав по 142 ТК РФ. При этом, офис переезжает неизвестно куда и заставляют забрать трудовую, но при условии увольнения, т.е. деньги свои не увидим, получается. КАК ПОСТУПИТЬ, чтобы не уволили и книжка не потерялась? Заранее. Спасибо.

Читать ответы (3)
Можно ли забрать трудовую книжку не увольняясь Работодатель не платит зарплату Не платят зарплату 3 месяца Забрать трудовую книжку Работодатель не платит
Ответы на вопрос (3):

---Здравствуйте, забрать трудовую книжку не увольняясь у вас конечно же не получится, увольняйтесь и обращайтесь в суд требуйте выплату заплаты и отпускных. Потом точно трудовую не отыщите. Удачи Вам и всего хорошего.

Спросить

Трудовая книжка должна храниться у работодателя. Вы можете написать заявление о выдаче Вам трудовой книжки, но должны будете оставить соответствующую расписку работодателю.

Спросить

Наталья, с чего Вы взяли, что если трудовая книжка лежит на предприятии, то это как-то Вас гарантирует в выплате зарплаты?

Это заблуждение.

Вот не платят Вам, и что, от того что тр.кн. там лежит, заплатят что ли?

Забирайте трудовую, увольняйтесь (иначе нельзя), устраивайтесь на работу и одновременно обращайтесь с иском в суд о выплате зарплаты.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Михаил
11.06.2009, 16:23

В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.

При увольнении работодатель не выдал работнику его трудовую книжку. После обращения работника в суд, работодатель заявил, что при поступлении на работу работник трудовую книжку не представил, заявление о выдаче дубликата трудовой книжки работник не написал. В журнале учёта движения трудовых книжек запись о трудовой книжке работника отсутствует. В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует. Таким образом, работодатель считает, что он не обязан был при увольнении выдать работнику трудовую книжку и, соответственно не несёт ответственности за задержку выдачи трудовой книжки. Насколько оправдана позиция работодателя?
Читать ответы (2)
Виктор
17.07.2013, 08:17

Правила выдачи трудовой книжки при увольнении - обязанности работодателя и возможные последствия

Я планирую уволится с работы но, я знаю что после увольнения на примере других работников они ждали свою трудовую книжку месяц а то и больше. Опираясь на статью 84.1 Трудового кодекса РФ при увольнении работника работодатель обязан выдать ему в день увольнения (последний день работы) надлежащим образом оформленную трудовую книжку. Если работодатель не выдает трудовую книжку в день увольнения обязан ли он платить за те дни пока трудовая книжка у него? И в каком размере?, И какие акты должны составляться при получении обратно трудовой книжки так как главный офис в Москве а я в Самаре и ехать в Москву я не планирую по этому вопросу. Просто очевидно если я уволюсь 1 августа то ждать мне месяц книжку а за этот месяц я не могу никуда устроится, следственно я теряю время по вине работодателя.
Читать ответы (1)
Екатерина Игоревна
22.03.2022, 15:09

Работодатель отказался заключать трудовой договор из-за утерянной трудовой книжки - как получить медицинскую книжку?

При трудоустройстве работодателю была предоставлена медицинская книжка, для прохождения медосмотра. Трудовой договор не заключён по причине возникновения проблемы с предоставлением трудовой книжки (утеряна). Работодатель отказывается завести новую бумажную трудовую книжку, ссылаясь на то, что пропадёт стаж. Работодателю были предоставлены: СТД-Р с последнего места работы и СТР-ПФР. Несмотря на это работодатель утверждает о необходимости наличия старой трудовой книжки. Как теперь забрать у работодателя медицинскую книжку?
Читать ответы (1)
Сергей
05.02.2015, 19:55

Работодатель отказывается высылать трудовую книжку по почте - вопрос о его обязанностях

Я уволился. Работодатель требует чтобы я приехал в к ним и забрал трудовую книжку. Я потребовал, чтоб трудовую книжку выслали мне на почтовый адрес. Но работодатель утверждает что он не имеет права высылать трудовую книжку по почте, так как трудовая книжка важный документ. Обязан ли работодатель мне выслать трудовую книжку если я отказываюсь приехать в офис и забрать трудовую книжку?
Читать ответы (2)
Инна Владимировна
18.08.2014, 10:56

Работодатель задерживает трудовую книжку - можно ли изменить дату увольнения при истребовании?

Следующая ситуация: работодатель не возвращает трудовую книжку в течение нескольких месяцев со дня подписания приказа об увольнении. Все это время трудовая находится у работодателя. Возможно ли одновременно с исковым заявлением об истребовании трудовой книжки заявить требование об изменении даты увольнения в трудовой книжке?
Читать ответы (3)
Алексей
26.04.2022, 10:49

Уволен за прогул и не получил трудовую книжку - могу ли я требовать компенсацию?

Меня уволили за прогул. В день увольнения меня не было на рабочем месте, поэтому информацию об увольнении мне прислали на воцапп. В этом сообщении работодатель запросил адрес, куда отправить трудовую книжку. Я предоставил адрес на почтовое отделение до востребования, но книжка не пришла. На почте говорят, ничего не получали. Могу ли я теперь требовать компенсацию за задержку трудовой книжки?
Читать ответы (6)
Алексей
03.11.2019, 01:15

Как отстоять свои права, когда работодатель потерял трудовую книжку два дня до увольнения

Работодатель потерял мою трудовую книжку, до дня увольнения осталось два дня. что делать, как правильно отстаять свои права? Ведь книжка утерена по вине работодателя.
Читать ответы (2)
Ирина
22.06.2012, 10:49

Судом было разъяснено, что нужно подавать новое заявление о признании записи недействительной.

Меня незаконно уволили с работы. Трудовую книжку не отдавали. С приказом об увольнении не ознакомили. Отправили трудовую книжку по почте. С приказом об увольнении я смогла ознакомиться только на суде. И в приказе и в трудовой книжки разные даты на увольнение. Я хочу обжаловать приказ на увольнение и недействительные записи в документах о трудовой деятельности и трудовой книжке. Судом было разъяснено, что нужно подавать новое заявление о признании записи недействительной. Подскажите пожалуйста, не упущен ли срок подачи искового заявления, если: 1. прошел месяц с того момента как ответчик отправил трудовую книжку по почте 2. месяц с момента получения трудовой книжки не прошел 3. с приказом об увольнении ознакомилась неделю назад Спасибо.
Читать ответы (1)
Екатерина
16.07.2014, 04:44

Может ли работодатель отказать в трудоустройстве, если отсутствует трудовая книжка?

Трудовая книжка-основной документ, подтверждающий трудовую деятельность работника. Может ли работодатель отказать в трудоустройстве если нет трудовой книжки на руках (трудовую книжку задерживает бывший работодатель с которым сужусь, возможности забрать трудовую нет)
Читать ответы (1)