Вечер добрый! Прошу подсказать по оплате гос. пошлины в городской суд.
Работал пол года на предприятии ООО "Х" как оказалось по гражданско правовым актам. А именно по Актам оказания услуг и по Договорам подряда. Деньги не заплатили ни по Актам оказания услуг, ни по договорам подряда. С самого начала работы начали задерживать выплату зарплаты. А после вообще перестали ее выдавать. Ограничились редкими авансами. Образовалась большая сумма задолженности по зарплате.
Сейчас предприятие закрылось. Но руководство на месте. Акты оказания выполненных работ у меня на руках и я подал иск в городской суд. Документы приняли. Ничего не сказали. Но после оказалось что иск бесплатен в суд по трудовой когда работаешь. А по Актам оказания услуг надо платить гос. пошлину.
1) Согласно статьи пп 1 п 1 333.19 НК РФ мне нужно заплатить 5200 р. + 4000 р. = 9200 р. Да где же взять такие огромные деньги, я уже не получаю денег пол года.
Определение городского суда гласит, что если истец незаплатит деньги в течении 3-х недель со дня получения определения то дело будет возвращено. Я конечно все понимаю, что надо платить гос пошлину, но тут дело связано с зарплатой и по трудовым спорам иск бесплатен. Мы работали на предприятии, а не у дяди Васи в гараже. Все было так же как при работе по трудовой. Единственное отличие, что зарплату начисляли по Актам оказания услуг. Ушлый работодатель все просчитал, что мало кто подаст на него в суд, где надо платить. Что за законы такие, все против людей которые честно заработали свои деньги на предприятии, но без трудовой. Тот кто составлял законы подумал, что человек который не получал деньги долгое время не сможет оплатить иск, тем самым нечестный работодатель останется чистым и долгое время не будет платить зарплату. Или вообще не вернет долги...
Можно ли каким либо образом избежать платы за иск по суду? Написать заявление в суд например что нет денег платить, или то что оплачу потом после получения денег что должны...? Если знаете предложите любой вариант что бы избежать оплаты или избежать оплаты до судебного заседания.
2) Пока не уплачена гос. пошлина, дело отправляют ответчику для ознакомления?
Доброго времени суток!!! вы можете просить суд о предоставлении отсрочки оплаты госпошлины или клонить иск к защите трудовых прав - они не облагаются госполшлиной.
Здравствуйте! Вы не работали по трудовому договору, а, значит, это не трудовой спор. Вы сами заключили гражданско-правовой договор, зная, какие последствия могут быть. Можете попросить отсрочку/рассрочку оплаты госпошлины, если есть доказательства, подтверждающие тяжелое материальное положение. Суд рассмотрит заявление и вынесет по нему определение.
2) Пока не уплачена гос. пошлина, дело отправляют ответчику для ознакомления?
нет, иск оставлен без движения до оплаты госпошлины.
Спросить
Здравствуйте. А Вы заявляли требование о признании отношений трудовыми? Тогда бы и речи не было о госпошлине.
Сейчас Вы можете:
1. написать заявление на возврат документов для устранения недостатков и внести требование о признании отношений трудовыми. Как следствие - взыскивать именно заработную плату. Потребуется изменить основание иска.
2. Можете написать и направить в суд ходатайство о предоставлении отсрочки по уплате госпошлины до окончания рассмотрения дела по существу в связи с тяжелым материальным положением. Понадобится справка с места жительства о составе семьи - кто у Вас на иждивении, а доходов после увольнения не получено. Рекомендуется уплатить 1000 руб. в счет госпошлины.
В данной ситуации нужно ознакомиться с имеющимися у Вас договорами и другими документами, возможно Вам необходимо обратиться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы, в этом случае Вы освобождаетесь от уплаты госпошлины.
Я работаю на предприятие, где на сегодня не погашена задолженность по зарплате за декабрь 2011 года - это действующее предприятие. Люди каждый день ходят на работу, Но денег за свою работу они не получают.
Сейчас руководство предприятия решило заморозить зарплату всему заводу за три месяца (январь, февраль, март). А начать в мае выдавать зарплату за апрель. А по мере возможности выдавать зарплату замороженную. Завод стабильно работает, работа есть, а деньги не выплачивают, очень трудно поверить. Что выплаты будут.
Законно ли заморозить не выплаченную зарплату? Как вернуть свои деньги?
Я заключила договор подряда с неким предприятием. В соответствии с договором подряда, оплата за выполненную работу после закрытия акта приема-сдачи выполненных услуг, указанных работ производится в течение 15 рабочих дней после выполненных работ. Акт подписан генеральным директором данного предприятия и главным бухгалтером. Работа выполнена и передана заказчику.
Все сроки прошли. Как добиться выплаты?
Между мной и частной фирмой заключен договор об оказании услуг. Услуги оказаны, работа мною выполнена. Имеется акт выполненных работ на конкретную сумму утвержденный руководством.
Но приняли нового директора фирмы, и он отказался выплатить деньги согласно Акта выполненных работ, подписанного предыдущим директором.
Я понимаю, что надо обращаться в суд. Но как будет называться иск и на основании какого закона подавать иск в суд?
Между мной и частной фирмой заключен договор об оказании услуг. Услуги оказаны, работа мною выполнена. Имеется акт выполненных работ на конкретную сумму утвержденный руководством.
Но приняли нового директора фирмы, и он отказался выплатить деньги согласно Акта выполненных работ, подписанного предыдущим директором.
Я знаю, что надо обращаться в суд. Но как будет называться иск и на основании какого закона подавать иск в суд?
Скажите пожалуйста, является ли нарушением суда (в данном случае судьи) если суд принял к производству дело - с нарушение, а именно: в деле находится квитанция об оплате государственной пошлины от имени и с Карты директора ООО? То есть, ООО подало иск в суд, а пошлину оплатил директор со своей Карты. Дело приняли а потом ещё заставили меня вернуть пошлину, так как истец отказался от иска.
Муж подал иск на уменьшение алиментов с 1/4 до 1/6,так как еще 2-е детей. Оплатили гос. пошлину в размере 200 р. но судья вынес определение о приостановке дела, так как гос. пошлина уплачена не в нужном размере. Ссылка идет на ст 91 ГПК,131,132 ГПК. Помогите, пойжалусто в определении размера пошлины. Муж за прошедший год работал на нескольких работах, а когда не работал пристав высчитывал по средней зарплате по России. На этой работе всего 3-и месяца работает. Как в такой ситуации считать?
Я работаю на предприятие, где на сегодня не погашена задолженность по зарплате за декабрь 2011 года - это действующее предприятие. Люди каждый день ходят на работу, НО денег за свою работу они не получают.
Сейчас руководство предприятия решило заморозить зарплату всему заводу за три месяца (январь, февраль, март). А начать в мае выдавать зарплату за апрель. Законно ли заморозить не выплаченную зарплату?
Подала иск. заявление в мировой суд, вынесли определение об оставлении иск. заявления без движения, т.к. помимо основного долга с ответчика просила взыскать % по ст.395 ГК РФ.,а гос. пошлина была уплачена с учетом суммы основного долга. Суд просит доплатить гос. пошлину. Как это сделать? Сумма % 300 руб, какую доп. сумму гос. пошлины мне нужно заплатить?
Подали иск в районный суд об определении порядка ОПЛАТЫ жилого помещения и коммунальных услуг. Определением суда заявление возвращено, т.к. согласно п.7 ч.1 ст. 23 ГПК РФ дела об определении порядка ПОЛЬЗОВАНИЯ рассматривает мировой судья, также указано, что определение порядка ОПЛАТЫ является одним из элементов определения порядка ПОЛЬЗОВАНИЯ имуществом (ч.1 ст. 247 ГК РФ). Подскажите, пожалуйста, законно данное определение.
Как физическое лицо работал по трудовому контракту с Селькохозяйственным кооперативом, в течении 12 месяцев не получал оплаты за проведенные работы по техническому обслуживанию холодильных установок. Акты выполненных работ за подписью директора и специалистов есть за каждый месяц. Подписан также акт сверки задолженности. Но оплаты нет. Позиция руководства и юриста предприятия трудовой контракт есть граждаско правовой документ и не регулируется ТК РФ. Оплата по контракту не есть заработная плата.
Кроме того в ответ на поданный мною иск в суд, юрист предприятия подал встречный иск по обвинению в незаконном предпринимательстве опираясь на то что ранее в 2016 я осуществлял примерно такие же услуги предприятию как ИП.
Вопрос 1 Есть ли целесобразность настаивать на трудовых отношениях и признания контракта трудовым договором с требованием погасить задолженнсть по заработной плате.
Вопрос 2 При разрешении задолженности по оплате произведенных работ в гражданско-правом поле, могу ли я расчитывать на истребование пени за просрочку оплаты предусмотреной трудовым контрактом в размере 1 % в день и конечно выплату основного долга.
Вопрос 3 Какое может быть незаконное предпринимательство если подписан трудовой контракт и задолженнсть по нему признана.
