Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Перевод сотрудника в другую организацию - привилегии и возможность вернуться

29.11.2016, 23:05
• г. Орёл

Существует ли сейчас перевод сотрудника в другую организацию? Если да, какие есть привилегии при переводе? Может ли сотрудник который перевёлся потребовать чтоб его снова взяли обратно, например. Если он не сработался там или просто решил уйти. Спасибо.

Читать ответы (1)
Перевод сотрудника в другую организацию Перевод в другую организацию Перевод сотрудников Может ли сотрудник
Ответы на вопрос (1):

Существует. Привилегия - только в той организации, куда перевели - не могут отказать в приеме на работу. В старой - никаких привилегий законом не предусмотрено.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Орёл - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Гость_2929629
05.09.2018, 12:30

Что делать, если сотрудник не хочет увольняться по переводу в другую организацию

Нужно ли писать заявление об отказе от перевода в другую организацию или подписывать какие либо уведомления об отказе о переводе. Вообще, что должен делать сотрудник если он не хочет увольняться по переводу в другую организацию.
Читать ответы (1)
Наталия Николаевна
14.12.2015, 20:25

Предупреждение о переводе с постоянной на декретную должность при реорганизации учреждения - кто обязан, сроки и последствия

Обязаны ли предупреждать сотрудника присоединяемого учреждения при реорганизации о переводе с постоянной на декретную должность? Сотрудник идет переводом. Если обязаны: 1 какое учреждение должно предупреждать? 2. в какие сроки до реорганизации? 3. Если сотрудник отказывается, по какой статье его увольняют? 4. Если сотрудика не предупредили, а поставили перед фактом в день перевода, что делать сотруднику?
Читать ответы (1)
Оксана
08.07.2013, 07:35

Какой период работы учитывается при оформлении отпуска при внутреннем переводе сотрудника на другую должность?

При внутреннем переводе сотрудника с одной должности на другую какой период учитывается работы при оформлении отпуска (та дата, когда был принят сотрудник изначально или дата перевода). Спасибо.
Читать ответы (1)
Ольга
17.06.2016, 16:44

Необходимость составления приказа о переводе сотрудника на предыдущую должность при указанных сроках перевода

Нужно ли составлять приказ о переводе сотрудника на его предыдущую должность, если в первом приказе о переводе были указаны сроки перевода? Если да, да за сколько дней до перевода? После перевода обратно сотрудник уходит в отпуск со своей должности в отпуск за свой счет.
Читать ответы (1)
Анна
20.01.2015, 16:03

Оформление временного перевода сотрудника на другую должность с учётом замещения отсутствующего работника и последующего

Как наиболее юридически правильно можно оформить временный перевод сотрудника на другую должность, если первую неделю перевода сотрудник замещает временно отсутствующего работника, а затем (отсутствующий сотрудник увольняется) уже вакантную должность до принятия основного сотрудника?
Читать ответы (1)
Гость_2929629
15.08.2018, 15:29

Выплаты по переводу сотрудника.

Какие выплаты положены сотруднику если он отказывается от перевода в другую организацию. Произойдет ли сокращение сотрудника?
Читать ответы (3)
Елена Владимировна
27.10.2014, 10:45

Уведомление сотрудника об изменении формы оплаты труда - сроки и процедура

За какое время необходимо уведомить сотрудника о его переводе с оклада на почасовую оплату труда? Как оформить данный перевод? (если сотрудник сам мотивирует этот перевод, в таком случае тоже должны мы его уведомить за 2 месяца или сроки могут быть сокращены?)
Читать ответы (4)
Наумцева Елена Васильевна
21.09.2020, 22:25

Внутритранспортный перевод в ОАО «РЖД» - равноценен ли он увольнению в порядке перевода?

В ОАО «РЖД» существует понятие «внутритранспортный перевод». Он осуществляется не через увольнение в порядке перевода, а как обычный перевод. Таким образом в трудовой книжке после записи о приеме на одном предприятии появляется запись о том, что сотрудник переведен в другую организацию. Может ли он приравниваться к увольнению в порядке перевода?
Читать ответы (2)
П
24.10.2013, 04:30

Как указать в трудовой книжке перевод с временной на постоянную работу со значительной разницей в датах

Какой приказ (временного или постоянного перевода) и какую дату перевода необходимо указывать в трудовой книжке, в случае когда первоначально перевод был временным, а затем стал постоянным? Сложность ситуации заключается в том, что факт перевода на другую работу не может быть зафиксирован в трудовой книжке в момент его осуществления, так как временные переводы в трудовую книжку не вносятся, а при внесении даты постоянного перевода дата внесения записи о переводе не совпадет с датой самого перевода, причем временная разница между этими датами может быть значительной.
Читать ответы (1)