Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

С вопросом о просроченной медкомиссии после больничного возникают проблемы на работе

30.11.2016, 04:39
• г. Кемерово

Будет ли считаться просроченной медкомиссия если я была на больничном? Вышла первый день на работу и получила нотацию от шефа, что я нарушила все и вся и могут не оплачивать этот день что я отработала.

Читать ответы (1)
Больничный вышел на работу Была на больничном Если больничный Больничный день
Ответы на вопрос (1):

пожалуйста будет ли считаться просроченной медкомиссия если я была на больничном? Вышла первый день на работу и получила нотацию от шефа, что я нарушила все и вся и могут не оплачивать этот день что я отработала.

не имеют право увольнять. Пройдете после больничного.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Кемерово - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Лилия
07.11.2012, 07:16

Правовые аспекты продолжения трудовых отношений после больничного и приказа о сокращении - что грозит работнику?

Меня должны были уволить по сокращению 08.10.2012 года. С 04.10.2012 года находилась на больничном. После больничного вышла на работу 06.11.2012 года. Отработала день. С приказом о сокращении не ознакомили. Сегодня вышла на работу. Будет ли это считаться продолжением трудовых отношений дальше... Или они меня могут уволить на второй день выхода на работу...? Спасибо!
Читать ответы (1)
Наталья
20.02.2016, 11:59

Что делать, если после больничного предлагают уволиться из-за заболеваний - советы и рекомендации

Была на больничном вышла на работу и мне предложили уволиться. Мотивируют тем что часто болею. Но это был первый больничный за все время работы. Как правильно мне поступить?
Читать ответы (2)
Светлана Александровна
16.04.2015, 06:20

Незаконное отказывание в оплате медицинских чеков после травмы на работе - Что делать?

28.01.2015 я заключила договор устроившись на работу. Фактически мы вышли на работу 15.02.2015, а 18.02 я получила травму на работе, по сей день на больничном прохожу лечение и мне отказывают оплачивать чеки из аптек. Руководствуются тем, что я отработала в компании 2 дня. Законно ли это? и как быть в этой ситуации?
Читать ответы (2)
Владимир
19.11.2018, 14:31

Как вернуть деньги за медкомиссию после отказа работодателя в приеме на работу?

При трудоустройстве на новое место работы мне были выданы документы для прохождения медкомиссии. Медкомиссия была оплачена и пройдена, но работодатель отказал в приеме на работу. Как вернуть деньги за медкомиссию?
Читать ответы (1)
Роман Сергеевич
24.06.2014, 19:31

Проблемы с изменением должности и зарплаты - что делать, если шеф-повар ушел и меня вырвали из роли су-шефа?

Меня зовут Роман я устраивался на работу на должность су шефа _отработав там 3 месяца и получая зарплату су шефа _на 4 месяц после ухода шеф повара мне изменили зарплату и должность, сказали все вопросы к шефу (которого нет) а в трудовом договоре написано что я су шеф но зарплата написана меньше чем у су шефа в действительности... как мне быть?
Читать ответы (2)
Максим
29.03.2021, 13:16

Куда обратиться, если при увольнении не выплатили больничный и не передали данные в ФСС?

Жена была с ребенком на больничном. После больничного вышла на работу, отработала 1 день и уволилась. Получила расчет при увольнении. А больничный не оплатили. И данные в ФСС не передали. Куда можно обратиться? Что делать?
Читать ответы (3)
Татьяна
20.01.2016, 10:21

Нужно ли писать объяснительную, если первый день больничного листа?

Я вышла на работу и частично день отработала. Потом почувствовал себя плохо, пошла к врачу и вышла в этот же день на больничный. Начальница посчитала, что я недостаточно времени уделила работе в этот день и требует написать объяснительную. Нужно ли мне ее писать если этот день-первый день больничного листа.
Читать ответы (2)
ЕКАТЕРИНА
07.10.2011, 14:04

Право ли выходить на работу после отпуска по уходу за ребенком

Считается ли первый день выхода на работу после отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет, если в первый же день выхода на работу я села на больничный по беременности. Если мне врач говорит, что сидеть на больничном придется всю беременность. Или все таки придется выйти на 1 день!
Читать ответы (1)