Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Влияние перевода в другой магазин на сумму выплат при увольнении во время беременности

30.11.2016, 08:01
• г. Казань

Работаю официально, сейчас на 4 месяце беременности, до декретного 3 месяца, Руководитель хочет перевести в другой магазин, это будет проходить через увольнение. Вопрос: повлияет ли это на сумму выплат? Слышала что на последнем месте нужно проработать не менее 6 месяцев. Организация в принципе одна, но под разным ИП оформлена.

Читать ответы (2)
Беременность 3 месяца Декретное место
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте! Через увольнение не нужно, уволят и не примут. Пишите жалобу в прокуратуру на основании ст. 10 ФЗ «О прокуратуре РФ», можно по интернету через сайт прокуратуры. В жалобе укажите данную информацию о нарушении ваших прав. Обязательно указывайте свои фамилию, имя, отчество, адрес и контактные данные. Указывать конкретные статьи закона необязательно. Обращение составляется в письменной форме на имя прокурора. К жалобе приложите соответственные документы (если имеются) и доказательства.

Спросить

работаю официально, сейчас на 4 месяце беременности, до декретного 3 месяца, Руководитель хочет перевести в другой магазин, это будет проходить через увольнение. Вопрос: повлияет ли это на сумму выплат? Слышала что на последнем месте нужно проработать не менее 6 месяцев. Организация в принципе одна, но под разным ИП оформлена.

Разные ИП - это разные организации. Беременную уволить руководитель не имеет права. Да, стаж работы важен.

Почитайте: rossbanki.ru

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Казань - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Катя
25.11.2014, 10:44

Сохранится ли у меня трудовой стаж, если я устроюсь в другую организацию и через месяц захочу стать мамой?

У меня такой вопрос, в организации я проработала 1 год 9 месяцев... на данный момент организацию собираются закрывать. При трудоустройстве в другую организацию (в последующем, если предположим через месяц я захочу стать мамой) сохранится ли у меня трудовой стаж, для нормальных декретных выплат... Просто слышала, что сейчас официально нужно проработать в организации 2 года, чтобы не получать потом пособия по минималке. Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Евгения Валерьевна
04.11.2014, 21:12

Выплаты при уходе в декрет через 7 месяцев работы в школе с зарплатой 19000

В школе (последнее место работы) работаю 2 месяца. Какие будут выплаты, если уйду в декрет через 7 месяце, т.е. общий стаж в данном учреждении будет всего 9 месяцев. Зарплата в данный момент 19000
Читать ответы (2)
Анастасия
10.07.2021, 16:46

Какой стаж учитывается при расчете декретных выплат?

На последнем месте работы стаж будет менее 6 месяцев. Общий стаж за последние 2 года больше 6 месяцев. Повлияет ли стаж на последнем месте работы на размер выплаты? Или в расчет берутся все остальные работы за последние 2 года? И нужно ли мне что-либо предоставлять с предыдущих мест работы для декретных выплат.
Читать ответы (2)
Камила
07.05.2016, 19:00

Как изменение юр.лица и увольнение по собственному желанию влияют на декретные выплаты?

Организация меняет юр.лицо в июне месяце. Через 4 месяца ухожу в декрет. Организация подготовила документы на увольнение по собственному желанию и на прием на работу. Стоит ли подписывать эти документы? И повлияет ли это на сумму декретных выплат?
Читать ответы (1)
Ирина Викторовна
16.05.2014, 12:56

Изменение выплаты детского пособия - законно ли начисление месяцем позже?

Моему ребенку 10 месяцев, эти месяца детские платили регулярно месяц в месяц, а в этом месяце мне заявляют, что теперь будут выплачивать месяцем позже, законно ли это? Как правильно организация должна выплачивать детское пособие каждый месяц или как зарплату (в мае за апрель)?
Читать ответы (1)
АРИНА
03.02.2017, 17:48

Расчет пособия по безработице в 2017 году и учет последнего места работы по гражданско-правовому договору и вахтовому методу

Какое у меня будет пособие по безработице в 2017? Надо рассчитать. Какое место работы считать последним, при условии что на последней месте работы была оформлена по гражданско - правовому договору с отчислениями в пенсионной фонд РФ. какую справку с последнего места работы за три месяца, если учесть, что на последнем мест работы Где оформлена по ГПД. я находилась 1 месяц вахтовым методом.
Читать ответы (1)
О
13.05.2014, 20:15

Можно сформулировать заголовок следующим образом:\nВлияет ли перевод на более высокую должность на срок работы

У меня такая сложная ситуация. Я беру ипотеку, там по условиям нужно работать на последнем месте работы не менее 6 ти месяцев. Буквально завтра 14.05 мне нужно написать заявление на увольнение, а 15.05 меня опять принимают на работу в эту же организацию, только должность выше. Стаж не прерывается. Будет ли считаться что я работаю менее 6 ти месяцев на последней работе?
Читать ответы (1)
Татьяна
18.03.2014, 23:56

Перевод на временные ставки в организации - нарушение прав сотрудника?

При устройстве на работу в организацию была принята на временную ставку (как понимаю, на место сотрудницы в декрете). Через месяц меня попросили написать заявление по собственному, чтобы оформить перевод через увольнение на другую временную ставку в этой же организации. Недавно, когда прошло 4 месяца, как я работаю в организации, снова попросили написать заявление по собственному, чтобы перевести еще на одну временную ставку в этой же организации. После этого начальник сообщил мне, что отпуск у меня будет не через 6 месяцев после начала работы в организации, а только через 6 месяцев после последнего перевода, т.к. 2 увольнения-это прерывание трудового стажа. Законно ли это? Принятие на другую ставку каждый раз осуществлялось на следующий день после увольнения.
Читать ответы (6)
Ирина Олеговна Стасюк
06.10.2020, 09:42

Получала выплаты в течение 5 месяцев - положен ли еще один месяц после увольнения?

Уволилась с работы 10.03.2020 года. Стала на учет в центр занятости в мае месяце. На последнем месте работы отработала 2 месяца. Перерыв между работами был 1,5 месяца. Работу так и не нашла, а выплаты мне прекратили. Получала 5 месяцев. Положен ли мне еще месяц выплат?
Читать ответы (1)
Виктория
15.02.2008, 00:39

В начале месяца мне сообщили, что магазин в котором я работаю закрывают и меня сокращают.

В начале месяца мне сообщили, что магазин в котором я работаю закрывают и меня сокращают. Магазин будет работать только до конца месяца. Еще один месяц я буду отрабатывать в другом магазине. Правда мне предложили работу в другом населенном пункте, но меня это не устроило. Скажите пожалуйста за сколько месяцев я должна получить компенсацию и заплатят ли мне за отпуск, который должен быть в следующем месяце (по прошествии 6 месяцев). Спасибо.
Читать ответы (1)