Имею ли я право выйти в 1.5 года на работу на 0.5 ставки если мой работодатель против.

Возможность работать на две ставки по внешнему совместительству и право на полную оплату обеих ставок

Имею ли я право работать на 1 ставку по внешнему совместительству, при этом работая на 1 ставке на основной работе? Имеют ли право мои работодатели оплачивать 2 ставки в полном объёме?

Читать ответы (1)

Неполный рабочий день в отпуске по уходу за ребенком - право или нарушение?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1.5 лет. Хотел остаться в отпуске по уходу за ребёнком до 3 х лет и выйти на 0.75 или 0.5 ставки. Но работодатель сказал, что это невозможно, либо я дожен выйти на работу полностью, либо оставаться в отпуске до 3 х лет. Работодатель говорит, что я могу найти себе работу на 0.75 или 0.5 ставки на стороне, предварительно поставив работодателя в известность об этом, но на своей работе я выйти на 0.75 или 0.5 ставки не могу. Имею ли я право выйти на работу на неполный рабочий день у себя на работе оставаясь в отпуске по уходу за ребенком? Прав ли работодатель или он нарушает закон?

Читать ответы (1)

Как изменится ставка преподавателя ВУЗа после декретного отпуска и по прошествии 3 лет?

Я нахожусь в декретном отпуске. Собираюсь выйти на 0.5 ставки преподавателя ВУЗа. Летом опять уйти в декретный отпуск. А осенью ребенку 3 года и выйти на работу. Вопрос: я сохраняю право на полную ставку, как до декрета. Или мне уже работадатель не обязан давать ставку, а только 0.5 ставки.

Читать ответы (1)

Как правильно уволиться с работы в случае имеющегося ребенка-инвалида?

Имею ребенка инвалида. Хочу уволиться с работы и уйти на новую работу без отработки, т.к. новый работодатель просит выйти сразу. Мой работодатель против и требует отработать 2 недели. Имею ли я право не отрабатывать и что мне указать в заявлении в таком случае?

Читать ответы (4)

Сохранится ли право вернуться на полную ставку после отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет при переводе на другую

Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. Мой работодатель предложил выйти на работу, на 0.5 ставки другой должности. Сохранится ли за мной право вернутся на целую ставку моей должности по достижению возраста ребенка.

Читать ответы (2)

О задержке заработной платы и праве работника на прекращение работы до полного ее выплаты

При невыплаченной в срок заработной плате известила работодателя о пркращении работы до выплаты задержаной суммы. Работодатель погасил задолжность частично. Имею ли право прдолжать не приступать к работе или обязанна выйти и начать работу?

Читать ответы (2)

Декретный отпуск - Возможность работы и перевода на полставки после двух лет

Я нахожусь в декретном отпуске, ребенку два года. Имею ли я право выйти на работу, когда я захочу до трех лет? Имеет ли право работодатель перевести меня на половину ставки?

Читать ответы (1)

Как сохранить работу при выходе в декрет на частичную ставку?

Работала на полной ставке в сбере и 0.01 ставка по внутреннему совместительству. Имею ли я право выйти с 1.5 лет ребенку (сейчас в декрете) на полную ставку, а по 0.01 оставаться в декрете (ставка за 1.5 года выросла с 0.01 до 0.25). Работодатель говорит и отдел кадров, что по 0.25 придётся уволиться. Я не хочу. Что делать?

Читать ответы (1)

Как изменится размер пособия по бир при смене работодателя и изменении ставки?

Как будет исчисляться пособие по бир, если я уволилась с одного места работы и на следующий день была принята к другому работодателю? Если брать для расчёта 2019 и 2020 год, то я была устроена на полную ставку, а в 2021 году у первого работодателя была переведена на пол ставки, а у второго работодателя была оформлена на пол ставки. Повлияет ли ставка на размер пособия, с учетом смены работодателя?

Читать ответы (1)

Ограничения по найму работника на частичную ставку в связи с возрастом ребенка - допустимо ли?

Моему ребенку исполняется 1,5 года и я хотела выйти на работу на 0,5 ставки, но работодатель отказывает мне ссылаясь на то что им сейчас требуется работник на полную ставку. Мне сказали придете когда ребенку исполнится 3 года или выходите на полную ставку, а я не могу пока работать на полную ставку. Прав ли работодатель?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Имею ли я право выйти в 1.5 года на работу на 0.5 ставки если мой работодатель против.

Казань - онлайн услуги юристов