Я сейчас нахожусь в отпуске за ребенко до 1.5 лет. Оосталось чуть меньше года
Мою фирму хотят поделить учередители, на 2 других, бренд поменять, сохранятся ли мои выплаты в полном объеме, и какая будет запись в трудовой и что вообще делать?
Добрый вечер! Согласно ст. 75 Трудового Кодекса:
Изменение подведомственности (подчиненности) организации или ее реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) либо изменение типа государственного или муниципального учреждения не может являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации или учреждения.
Ваши выплаты не должны измениться.
В трудовой книжке будет сделана запись о переводе Вас в новую фирму.
После отпуска до 1,5 лет Вы выйдете на работу в новую фирму. Однако если в новых фирмах не будет Вашей должности, Вам должны предложить другую. Если Вас не устроит новая должность или новые условия труда, трудовой договор будет расторгнут по основанию статьи 77 Трудового Кодекса:
7) отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора.Спросить
