Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Сколько раз работодатель может продлевать контракт и возможные пути обжалования, если нарушены права работника

30.11.2016, 12:23
• г. Санкт-Петербург

Сколько раз работодатель может продлевать контракт, прежде чем взять на постоянную работу. Работаю уже 3,5 года (это уже 4-й контракт) на одной и той же должности, а работодатель на постоянно не берет постоянно продлевает контракт на год. Законно ли это? Ведь получается, что штатная пшеница есть, почему не взять на постоянной основе? Если это нарушение, то куда можно обратиться?

Читать ответы (1)
Постоянная работа
Ответы на вопрос (1):

Это однозначно нарушение. Обращаться нужно в трудовую инспекцию и в прокуратуру для проведения проверки по данному факту. Удачи вам и всего самого наилучшего.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги