Как и когда получить компенсацию при сокращении по основному месту работы

30.01.2019 г. я была уведомлена работодателем об увольнении в связи с сокращением численности и штата работников по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ 01.04.2019 г. В уведомлении содержалось предложение работодателя о возможности досрочного расторжения трудового договора до 01.04.2019 г. с выплатой мне компенсации в порядке, предусмотренном ч.3 ст. 180 ТК РФ. Я выразила согласие на досрочное расторжение трудового договора 18.02.2019 г. При увольнении 18.02.2019 г. в мою трудовую книжку была внесена запись о расторжении трудового договора по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ. Я получила дополнительную выплату за досрочное сокращение и выходное пособие за месяц вперед. Сумма этих выплат в расчетном листе указана одной строкой "компенсация при увольнении (выходное пособие)" оплачено 51 день. 27.02.2019 г. я встала на учет в Центр занятости, где и состою в настоящий момент. 19.04.2019 (по истечении 2 месяцев с момента увольнения по сокращению численности штата) я обратилась к бывшему работодателю с заявлением о выплате мне пособия за 2 месяц трудоустройства, зарегистрировала его как входящее, приложила копию трудовой. НО через 2 дня получила от работодателя устный отказ в выплате. По мнению работодателя я могу обратиться за выплатой за второй месяц трудоустройства только 01.06.2019 (по истечении 2 месяцев с 01.04.2019), т.к. расчет со мной за апрель 2019 г. уже был произведен в день увольнения. Работодатель считает, что если он выплатил мне компенсацию по досрочному сокращению до 1 апреля, то исчислять выплату за второй месяц нужно не с дня моего фактического увольнения 18.02., а с дня планируемого сокращения, что выходное пособие было выплачено мне за период с 01.04 по 01.05., следующее (за 2 ой месяц) может быть выплачено только после 01.06. Мое мнение, за выплатой по сокращению за второй месяц трудоустройства я обратилась своевременно 19. 04.2019, по истечении 2 месяцев с момента моего фактического увольнения, и что компенсация досрочного сокращения ни как не влияет на выплаты выходного пособия по срокам, право на его получение возникает исходя из даты фактического увольнения через 2 месяца. Вопросы: когда в моем случае возникает право получить компенсацию за 2 месяц трудоустройства; что будет подтверждением нарушения моих прав (в законе нет четких сроков по выплате пособий за второй месяц, отказ устный).

Должна ли организация выплатить пособие работнику уволенному по сокращению штата за неполный третий месяц.

В какие сроки и в каких размера должна выплачиваться компенсация по сокращению сотрудников?

Я хотел бы прокосультироваться с вами по вопросу сокращения. Меня уже предупридили о сокращении численности штата, как полагаеться за 2 мес, но у меня появилась возможность устроиться на работу к другому работадателю переводом. Вот меня интересует, если я уволюсь переводом, то компенсацию по сокращению штатов мне выплатят или нет? И вообще какие преимущества при устройстве на работу переводом. Подскажите пожалуйста как мне поступить в такой ситуации? Зарание спасибо за ответ. С уважением Юрий.

Работа по совместительству. Сокращение по основному месту работы. В нашей организации есть сотрудница, которая работает у нас по совместительству с заплатой ~6000 р. С основного места сократили (сокращения штата работников) зарплата была ~40000 р. Сейчас ей выплачивают пособие с предыдущей работы. Вопрос. Могут ли её лишить этого пособия? Будут ли проводиться проверки какие-то, что она работает по совмещению, а не только в центре занятости стоит на учете? Разъясните пожалуйста, если кто сталкивался.

Во время увольнений работника работающий на 0,5 ставки при сокращении штата выходное пособие и среднемесячный заработок на период трудоустройства платиться ли полностью?

Получаю пособие по сокращению, могу ли я сейчас устроится на работу или мне нужно ждать окончания срока выплат?

При устройстве на работу был составлен договор на год. Проработала с 01.12.2012 по 01.12.13 зарплата 25000 тг. Уволили по сокращению штатов.. Выплатят ли компенсацию по сокращению и сколько? Прошло 15 дней не выдали не трудовую не выплатили. Не предоставили другую работу не подали списки в центр занятости.. В течении сколки дней должны выплатить расчет?