Сложилась ситуация сокращают водителей двух и чтоб не оставить их без работы хотят уволить без согласия двух сторожей и поставить вместо сторожей водителей. Я официально не трудоустроена работаю за человека который оформлен официально и начальник хочет заставить этого человека написать заявление на увольнение и если не напишит грозит по статье. Всё для того чтоб устроить на его место водителя который попал под сокращение. Может начальник уволить человека по статье за которого работаю я.?

Конечно же может. Кроме того, данной ситуацией может заинтересовать и прокуратура, т.к тут имеет место факт мошенничества.

Здравствуйте! Вам желательно по данному вопросу очно обращаться к юристу и предоставить все имеющиеся документы по данному делу.

Ситуация на предприятии - начальник пытается уволить сотрудника, чтобы заменить его сокращенным водителем

Работодатель угрожает увольнением за отказ от написания по собственному - законно ли такое решение?

Работодатель хочет заставить писать по собственному, вместо сокращения. И угрожает уволить по статье - если не напишешь. Наш начальник отпускал нас раньше положенного с работы, но не согласовывал это с руководством. И теперь они пользуясь этим фактом, при нашем отказе написать по собственному, могут уволить нас по статье (видимо за прогул). альтернатива увольнению сокращение зп в связи с отсутствием продаж Законно ли будет увольнение по статье?

Читать ответы (5)

Сокращение сторожей в школе без предупреждения - есть ли выплаты в моем случае?

Работаю на двух работах, вторая сторожем в школе, стаж там 4 года, сказали что через месяц ставят сигнализацию и сторожей сокращают. Письменно не предупреждали. Это не оснавное место работы, должны ли быть выплаты по сокращению в моем случае и имеет ли значение что эта работа не основная.

Читать ответы (1)

Каковы правовые аспекты сокращения штатов и предложение новой должности на работе?

На работе предстоит сокращение штатов. Мою должность сокращают, но мне предлагают место экономиста так как у меня есть высшее экономическое образование, но я им не работала (на данный момент простой инспектор). На этом месте сидит человек, его хотят вместо меня сократить, а меня на его место. Если я не дам свое согласие по какой статье меня уволят? По сокращению или по собственному желанию? Сказали что если я не соглашусь, то под сокращение не подпадаю, так как мне предложили работу и я отказываюсь от предложенной работы и что должна написать заявление по собственному желанию. Правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Проблема с трудоустройством - Как мне быть, если работодатель использует мои заявления вместо выплаты увольнительных?

Можете ли мне подсказать как мне быть? Дело в том что при трудоустройстве на работу начальник заставил написать 2 заявления... 1-ое прошу принять на работу... 2-ое прошу уволить по собственному желанию... Проработал почти год, позвонил сказал что я попадаю под сокращение. Если человека сокращают то ему должны выплатить увольнительные. А как мне быть если он в место сокращения использует мое заявление?

Читать ответы (3)

Можно ли уволиться без отработки 2 недель и изменение трудовых обязанностей - Опыт официально трудоустроенного работника

Пожалуста можно ли уволиться без отработки 2 недель? Я работаю на предприятии ООО. Решил уволиться из за того что начальник начал недоплачивать нам зарплату. Я подал заявление на увольнение. Начальник обозлился и заставляет меня отработать 2 недели. Хотя я нашол другую работу. Трудоустроен я официально. И может ли он заставить работать меня работать не по специальности. Я оформлен закройщикам. А работать заставляет сварщиком и монтажником. Если нет у меня допуска к этим работам. Огромное спасибо вам за ответ.

Читать ответы (2)

Может ли администрация заставить работать ночью без согласия сторожей в садике?

Работаю в садике сторожем, нас там три человека, один из сторожей хочет пойти в отпуск, работа ночь через две. Если человек в отпуске, то остальных заставляют работать через ночь без нашего согласия, оплата 1,5 ставки. Имеет ли право администрация заставить так работать? Спасибо.

Читать ответы (2)

Заставляние написать заявление без компенсации - законно ли это и как защитить свои права?

Сложилась ситуация, при которой начальник заставляет писать заявление по собственному желанию, отказываясь платить компенсацию по сокращению. Работаю заправщиком на азс и на ней идет сокращение штата. Если откажусь, угрожает переводом на другую азс в 20 км от прежнего места работы, либо найти причину для увольнения. (по статье, несоблюдение инструкции и т.п.).Законно ли это? И какие действия мне предпринять, чтобы остаться на этой работе, либо получить компенсацию? Заранее, спасибо.

Читать ответы (1)

Могут ли уволить по соглашению без возможности уволить по сокращению за год до пенсии?

Я осталась без работы, в результате сокращения 3 смены, но увольняли по соглашению двух сторон. Причём такое заявление писать отказалась, но начальник настоял его написать, мотивируя, что найдут причины для другого увольнения. Мне до пенсии оставался год, я попросила хотя бы тогда уволить по сокращению, но начальник ответил только по соглашению. Имели ли право меня уволить. Когда осталось год до пенсии, если увольнять, то только по сокращению? Жду ответа, с уважением Екатерина.

Читать ответы (2)

Отказ начальника подписать документы на выплату компенсации и увольнение - что делать?

В марте предприятие на котором я работаю сокращают, я попадаю под сокращение (мне будет выплачена компенсация в виде 5 окладов). Сейчас нашел новую работу, вчера предоставил справку в отдел кадров что меня готовы принять на работу в другую организацию + написал заявление на увольнение и выплату мне компенсации, у меня три начальника которые должны мне подписать все мои заявления. Один отказывается подписывать заявление на выплату мне компенсации (5 окладов) и заявление на увольнение. Как быть? Могут ли меня уволить без его подписи, выплатить компенсацию по сокращению? Есть ли статья регулирующая данный вопрос?

Читать ответы (1)

Как действовать, если на работе предлагают уволиться по собственному желанию и заменить на декретную должность

Я нахожусь в разводе и воспитываю дочь в возрасте 5 лет. На работе сказали, что сокращают рабочие места и я поподаю под сокращение при этом предложили другое вакантное место с более низким окладом и на декретную должность. Для этого мне нужно написать заявление на увольнение по собственному желанию и оформиться заново. После этого выясняется, что сокращают еще одну должность и этого сотрудника хотят взять на работу на мое место. Как поступить в этой ситуации?

Читать ответы (4)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Ситуация на предприятии - начальник пытается уволить сотрудника, чтобы заменить его сокращенным водителем

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов