Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Компания объявляет о графике на декабрь - работники должны отработать 226 часов, но оплатят только 188. Что говорит договор и можно ли работникам требовать оплату за 38 часов?

30.11.2016, 19:34
• г. Санкт-Петербург

Компания работодатель заявила на декабрь график 226 часов из которых оплатят только 188. 38 часов должны отработать бесплатно. Ссылаются на пункт в договоре по которому работник обязан выполнять требования работодателя. Вопрос-могут ли нас заставить работать без оплаты этих часов?

Читать ответы (3)
Требование работодателя
Могут ли заставить
Заставить работать
Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте, конечно работать вас бесплатно заставить никто не может. Вас могут привлечь к дополнительным работам, но при условии вашего согласия. Работа в выходные и праздничные дни при условии не сменного графика оплачивается в двойном размере. При условии сменного графика, выходными считаются дни в которые вы по графику не работаете.

Спросить

Добрый вечер. Выполнять требования - это дисциплина и к оплате труда это никоим образом не относится. Оплата должна быть произведена по отработанным часам. Если оплата не будет произведена в полном объеме, идите в суд. Срок давности - 2 месяца.

Спросить

Добрый вечер, нет не могут. В вашем случае можете обратиться с жалобой в трудинспекцию и органы прокуратуры, в связи с нарушением работодателем ваших прав.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги