Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Могу ли я подать в суд на организацию, уволившую меня, за моральный ущерб, после увольнения по соглашению сторон и посещения врача-психотерапевта?

30.11.2016, 22:53
• г. Уфа

Я была уволена по соглашению сторон, была выплачена компенсация и т. д., т. е. все как положено. На данный момент с момента увольнения прошло 3 месяца, на работу устроиться невозможно. У меня начался нервный срыв и далее посещение врача-психотерапевта. Могу ли я подать в суд на организацию, которая уволила меня (у меня ребенок несовершеннолетний и я разведена, алименты не получаю) с целью выигрыша в суде за моральный ущерб?

Читать ответы (4)
Уволен по соглашению сторон
Подать в суд на организацию
Могу ли я подать в суд
Ответы на вопрос (4):

Здравствуйте, моральный вред подлежит компенсации в том случае неправомерного действие (бездействие) причинителя вреда. В Вашем случае увольнение произошло по обоюдному соглашению, вина работодателя не будет доказана в суде.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Здравствуйте.

Подать можете, но суд Вам откажет в удовлетворении Ваших исковых требований. Вы были уволены по соглашению сторон с выплатой всех положенных компенсаций. Никакого морального вреда организация Вам не причинила.

Спросить

Здравствуйте, Эля!

НЕТ, у Вас нет оснований для взыскания с работодателя компенсации морального вреда.

В Вашем случае расторжение трудового договора было по соглашению сторон, нарушений трудового законодательства в действиях работодателя не было.

По поводу алиментов следует плотнее работать с судебными приставами, чтобы те обратили взыскание на имущество должника.

Спросить

"Организация уволила" - это когда увольнение по инициативе работодателя, а не по соглашению сторон. Ни о какой моральной компенсации речи быть не может. Моральный вред можно взыскать лишь в том случае, если бы вас уволили именно по инициативе работодателя, и впоследствии судом увольнение было бы признано незаконным.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Уфа - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги