Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Ущемление прав работника - отзыв отпуска и сокращение вредности без обоснования проведенных проверок

30.11.2016, 23:38
• г. Краснодар

Я работаю на заводе пропитчиком электротехнических изделий. Работа связана с вредными условиями труда подкласс 3.1.У меня хотят забрать 7 дней к отпуску и досрочную пенсию у меня было 8% вредности. И вдруг срезали на 4% хотя при мне никакие проверки не проводились подскажите на что мне ссылаться и как доказать что начальство не право.

Читать ответы (1)
Вредные условия труда подкласс 3 1 Работа с вредными условиями труда Вредные условия труда Работа на заводе Досрочная пенсия
Ответы на вопрос (1):

Ваше предприятие по видимому провело специальную оценку условия труда, она может проводиться и без Вас, организация проводившая оценку условий труда изменила подкласс.

ФЗ "О СПЕЦИАЛЬНОЙ ОЦЕНКЕ УСЛОВИЙ ТРУДА"

Напишите жалобу в трудовую инспекцию.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Краснодар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Сергей
11.01.2017, 18:09

Работнику завода, имеющему подкласс вредности 3.1, планируют снять дополнительные 7 дней отпуска

Я работаю на заводе пропитчиком эти. У меня подкласс вредности 3.1 с меня хотят снять дополнительные 7 дней к отпуску хотя в прошлом году по этому подклассу было все в порядке. Положен ли мне дополнительный отпуск по этому подклассу?
Читать ответы (2)
Марина Юрьевна
18.01.2015, 15:09

Проблемы с оплатой и мед. комиссией при работе кладовщиком на ж.д. предприятии с вредными условиями труда

Я работаю кладовщиком на ж.д. предприятии, работа связана с вредными условиями труда. При оплате мне не платят за вредность, мед. комиссию прохожу связанную с вредными условиями труда. Какую мед. комиссию я должна проходить?
Читать ответы (1)
Ригина
16.03.2017, 19:13

Могут ли уволить меня Сработавшей сотруднице-замене на время декретного отпуска?

Я замещала сотрудника на время декретного отпуска по приказу. Теперь она выходит на работу меня хотят убрать с этой работы законно ли это? Там также работают пенсионеры по вредности, но работа связана с вредными условиями труда могу я требовать чтобы меня оставили на месте пенсионера.
Читать ответы (7)
Сергей
01.07.2012, 10:12

Могу ли я получать пенсию по вредности с другого завода, (предыдущая работа), хотя вредности на том заводе не было?

Я работаю на заводе с 2001 года, нужно отработать 12,5 лет, чтобы уйти на пенсию по вредности, т.е. мне нужно ещё 2,5 года проработать на заводе. Недавно я услышал, что можно получать пенсию по вредности с другого завода, т.е. где я работал до 2001 года (предыдущая работа). Могу ли я получать пенсию по вредности с другого завода, (предыдущая работа), хотя вредности на том заводе не было?
Читать ответы (2)
Наталья
01.11.2012, 06:06

Я работаю на работе с вредными условиями труда в отпуск не ходил 15 месяцев сколько мне положено дней дополнительного

Я работаю на работе с вредными условиями труда в отпуск не ходил 15 месяцев сколько мне положено дней дополнительного отпуска за вредность положено 7 дней.
Читать ответы (1)
Сергей Аркадьевич
12.06.2018, 18:25

Считается ли стаж работы в пожарной части как вредный в общий стаж по вредности труда для пенсионного выхода?

У меня такой вопрос - с 1988 г. по 1993 г. я работал пожарным. Тогда пожарные части относились к МВД. Работа была связана с вредными условиями труда. Всего я проработал там около 5 лет. В дальнейшем я работал сварщиком, так же с вредными условиями труда. Скажите зачтётся ли стаж работы в пож. депо в общий стаж по вредности труда? Дело в том, что мне не хватает вредного стажа сварщика (2.2 года) для льготного выхода на пенсию.
Читать ответы (1)
Мария
15.09.2015, 12:27

Может ли работодатель перенести мои отпускные дни без согласия?

Работаю в компании с 16.10.2014 года, работа связана с вредными условиями труда. Отпуск отгуляла только 14 дней. Имеет ли право работодатель перенести мои вторые обязательные 14 дней на ноябрь 2015 без моего согласия?
Читать ответы (1)
Валерий евгеньевмч
26.01.2008, 16:11

Имею право выхода на пенсию в 55 лет при стаже работы 12,5 лет по вредности.

Работаю по профессии с вреднными условиями труда. Имею право выхода на пенсию в 55 лет при стаже работы 12,5 лет по вредности. Отработал 10 лет и продолжаю работать с вредными условиями труда. Мне 58 лет. Стаховой стаж 25 лет. Имею ли я право уйти на пенсию сейчас?
Читать ответы (1)
Александр
22.04.2015, 15:25

Отмена дополнительного отпуска по вредности на производстве - нарушение прав работников?

Работаю на производстве с вредными условиями труда. Руководство отменило дополнительный отпуск по вредности а сама вредность осталась. Правомерны ли действия руководства.
Читать ответы (1)
Сергей
20.09.2010, 18:09

Подскажите, как доказать и отстоять свое право на пенсию?

В период работы на химическом предприятии у меня был выработан стаж работы с вредными условиями труда (список № 1) продолжительностью 4 года 11 месяцев 12 дней, т.е. до продолжительности 5 лет не хватает 18 дней. После достижения возраста 55 лет при обращении в пенсионный отдел по поводу назначения пенсии мне было заявлено, что будет отказ в назначении пенсии, т.к. не хватает 18 дней стажа до требуемого минимума 5 лет. Однако, не была принята во внимание моя информация о том, что в период работы с вредными условиями труда у меня был период работы в течение 2 лет без отпуска (некому было замещать меня во время отпуска, т.к. соответствующая должность была вакантна) , Таким образом, фактическая продолжительность работы с вредными условиями труда в течение 2 лет без отпусков была даже больше, чем требуемая продолжительность работы с учетом ежегодых отпусков. В период работы с вредными условиями труда у меня было не 5 ежегодных отпусков, а только 3. При увольнении с предприятия мне была выплачена денежная компенсация за несколько неиспользованных отпусков. Подскажите, как доказать и отстоять свое право на пенсию?
Читать ответы (1)