Работник работает по трудовому договору. Кто будет платить налоги работодатель или сам рабочий?
Работник работает по трудовому договору. Кто будет платить налоги работадатель или сам рабочий?
Работник работает по трудовому договору. Кто будет платить налоги работадатель или сам рабочий? Работодатель в данной ситуации согласно НК РФ выступает налоговым агентом, который должен за работника оплатить налоги.
Спросить
Уважаемая Ольга!
Налоги на заработную плату, либо доходы физического лица начисляются с дохода именно физического лица, работодатель лишь расчитывает этот налог исходя из заработной платы. То есть фактически удержания налогов идут именно с дохода физического лица. А порядок уплаты этого налога определяется работодателем, существуют такие которые за работника платят эти налоги, но в основном просто удерживают из з.п. работника и перечисляют в ПФР, налоговую.
Спросить
Вопрос: в трудовом договоре прописано что должностной оклад 25 000 рублей в месяц, так же в трудовом договоре есть пункт в котором пропсано: Работодатель перечисляет налоги в размерах и порядке, предусмотренном действующим законодательством РФ. Означает ли это что работодатель сам оплачивает налоги за работника, а работник при этом получает на руки 25 000 руб / в мес. , конечно же при условии что работник работает как прописано в договоре 5 дней в неделю.. ? Или работодатель в этом случае имеет право высчитывать налог из оклада работника и работнику ьудет выплачиваться з.п. 25 000 - подаходный налог?
Здравтсвуйте, Как работает Агентсткий договор? Если заключать работников по аг. договору, как платить налог? Как отчитываться? И платит кто? работник или работодатель? Заранее спасибо.
Работодатель предоставил неверные данные о работнике (указал неверную ставку). Поэтому ФСС переплатил работнику плату за больничный лист. Сейчас требуют с работника вернуть эту переплату. Кто должен её осуществить, работодатель за дачу неверных данных о работнике или сам работник?
Так кто же должен платить налоги - работник или работодатель?
Я работал по трудовому договору. Зарплата меня не устроила, т.к. с неё уплачивались ещё и налоги и я уволился. Налоговая прислала мне письмо, из которого следует, что я получил доход и должен уплатить налог?
Если работник гражданин РФ работает дистанционно из другой страны. Кто должен подтверждать резидентство? Работник или работодатель сам должен отслеживать? И сможет ли как-то налоговая проверить, что работник живет в другом государстве? Кто будет нести ответственность, работник или работодатель, если налог будет платиться 13%, а не 30?
Работник работает по срочному трудовому договору, работодатель предупредил его о прекращении договора письменным уведомлением за 2 недели. Работник работает без замечаний. Работодатель отказывается продлить договор, должен ли он обьяснить причину?
Вопрос такой: Человек работает по 1) Договору возмездного оказания услуг; 2) Срочному трудовому договору; 3) по Трудовому договору - работодатель или работник платит НДФЛ, пенсионные взносы?
Если по договору ГПХ уплачиваются налоги, можно ли с него платить алименты, если указано 1\4 доходов в решении суда. И если договор ГПХ между физическими лицами (об оказани услуг) кто должен будет оплатить налог? Работодатель или работник?
