Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Отпуск, заявление об уходе и вопросы в отделе кадров - правомерны ли действия?

01.12.2016, 08:28
• г. Краснодар

Когда находился в отпуске, на карточку пришла сумма 3100 руб., пока я был в отпуске сообщили что бы пришел и написал заявление об уходе (по собственному желанию) А когда пришел и написал сказали что не вернут трудовую пока не отдам 3100 (якобы они по ошибке зачислились). Правомерны ли действия отдела кадров?

Читать ответы (4)
Заявление по собственному желанию
Заявление по собственному
Заявление об уходе
Ответы на вопрос (4):

Работодатель нарушает трудовое законодательство. Для защиты нарушенного права обратитесь в гоструинспекцию или прокуратуру. Удачи..

Спросить

Неправомерны действия работодателя. Не может работодатель требовать от Вас написания заявления об увольнении по собственному желанию. А уж если увольняют, то должны в последний день работы выдать трудовую и рассчитать.

Спросить

Не правомерны. Трудовую Вам обязаны отдать в день увольнения (последний рабочий день). Если к Вам какие-то материальные претензии, пусть обращаются с претензией и обосновывают свои требования.

Спросить

Действия работодателя незаконны. В день прекращения трудового договора (увольнения) работодатель обязан вернуть Вам трудовую книжку. Обратитесь в инспекцию по труду или даже в суд. за трудовые споры госпошлина не предусмотрена!

Ст. 84.1. Трудового кодекса РФ

В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Краснодар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги